2023年企业团委年终工作总结.docx

企业团委年终工作总结 篇一：企业团委2023年工作总结 x企业共青团委员会 2023年度工作总结 2023年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、开展与稳定的工作大局以及广阔团员青年的根本需求，以团的先进性教育为根底，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业开展注入了新的活力。 一、2023年的主要工作 （一）缅怀革命先烈，激发工作热情 x月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动。使广阔团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了发奋有为、岗位成才的工作热情。x企业集团团委书记xxx号召广阔团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设奉献青春和力量。 （二）通过党的教育实践活动开展自我审查 x月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动发动会〞，集团党委书记xxx作发动讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县 委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。借此时机，团委号召广阔团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，开展和解决自身存在的问题与缺乏。牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业开展奉献才华。 （三）开展体育活动，活泼文化生活 x月x日至x月x日，x企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。广阔员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。通过举办和参与运动会，不仅展示了广阔员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。也是续写我们持之以恒、勇攀顶峰的时代篇章。 （四）开展集团“山菊杯〞手擀面厨艺大赛 x月x日，在x集团总部餐厅组织举办了“山菊杯〞手擀面厨艺大赛。大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊〞面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好 风气，为构建和谐社会发挥了积极作用。 （五）开展集团新闻摄影大赛 x月至x月，集团成功举办了新闻摄影大赛。本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的根底知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。 （六）开展网络知识培训，提升自动化办公能力 x月x日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的oa自动化办公系统知识培训学习，学习使用客户端和移动端办公软件。集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化开展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实根底。 （七）开展传统文化学习班 x月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班。对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境〞四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。 x月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人。传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的弟子规学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性开展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。 （八）荣誉鞭策我们发奋进取 x月x日，xx县纪念建团92周年“五四〞表彰大会上，我集团团委获得xx县2023年度“先进团委〞荣誉。 x月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获2023年度文化工作突出奉献奖。 x月x日，我集团共青团委在共青团XX县区委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。 今年，我集团团委认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步开展，充分发挥广阔团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足开展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极奉献，成为集团开展的有生力量。通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调开展奔小康〞的宏伟目标而努力奋斗。 2023年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多缺乏之处：对青年思想教育问题不够重视，团组织的效劳手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。 解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提根底。必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在效劳大局中求开展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 二、今后工作重点 （一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力 抓组织健全。将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。明确团委2023年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 抓支部建设。随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。确保支部组织、班子健全完善。并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的 篇二：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2023年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广阔团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革开展提供智力保证和奠定人才根底。 一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，效劳的手段，实践的途径，增强青年思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远开展，在建设新浦钢的过程中实现自身价值，在建一流工程、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育一流文化。 1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务〞，通过形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企业调整改革开展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾工程、合资企业等四个青年群体，有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学〞小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活动优势，教育引导青年加强对“三大任务〞重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82％以上的青年对企业开展充满信心，比去年提高2个百分点；86％以上的青年希望与企业同开展共进步，比去年提高1个百分点。 2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队〞的思路，找到文化理念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、展望罗泾征文为抓手开展形势任务教育。召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委宣传部共同举办展望罗泾征文刊登在浦钢通讯上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举行200育人参加的大型体锻活动，并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、筹划的英语专刊climber/攀登者，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活泼了青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。 3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表〞为主要内容，通过组织生活和“双学〞活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔阳里〞团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。开展帮困送温暖、“一助一〞活动，组织慰问困难青年62人次；通过公司退管办，各基层团 支部与古老结对，定期、及时上门效劳达80余人次；团员与老干部结对，开展“青春映辉夕阳红〞主题活动，在效劳中接受教育。开展“3.5〞学雷锋青年志愿者进社区活动；组织20余名青年在上岗街道进行交通协管。2023年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者效劳队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉〞为主题开辟月浦青年志愿效劳基地。 二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚持“以人为本、以德为先、以能为贵〞的理念，坚持以科技育人、工程育人、工程育人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“一带一〞导师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原那么为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。 1、实施青年技能振兴方案。青年技能振兴方案是发动和引导青年技工立足本职、学习知识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年技能培训，重点是做好教育引导和发开工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段，按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前〞的思路加强培训的针对性和有效性。今年共组织青年各类培训202367人次，其中再就业培训342人，职业技能培训455人，学历教育151人，专业培训119人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级确实认与提升，通过技能竞赛促进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国