2023年浅谈工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用.docx

浅谈工会组织在和谐企业、和谐社会建设中的作用 【】 企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建设和谐社会、和谐企业中发挥着团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业平安生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革开展中的组织引导作用。企业工会组织要认识到自己得天独厚的优势，增强建设和谐企业、和谐社会的信心。工会组织的独特优势，要求我们必须在建设和谐企业、和谐社会中发挥应有的作用，做出更大的奉献。 【关键词】 工会组织，和谐社会，和谐企业，建设，作用 构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的战略目标出发，向全党、全国人民提出的一项重大任务、企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的一项重要内容。煤矿企业作为国家的能源支柱产业在构建和谐社会中发挥着重要作用，煤矿企业工会作为群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐企业，工会组织承担着重要任务。企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建设和谐社会、和谐企业中发挥着团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业平安生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革开展中的组织引导作用。企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐企业及和谐社会的重要意义，正确认识工会组织的各方面优势和应做的奉献。 一、企业工会组织要认识到自己得天独厚的优势，增强建设和谐企业、和谐社会的信心。 （一）工会组织有各级党政的正确领导和大力支持。各级党政领导都把工会组织作为团结教育职工、调动职工积极性的重要依靠力量，在企业改革开展步伐不断加快的新形势下，尤其注重发挥工会组织的作用，从各方面为工会组织开展工作创造了有利条件，这是工会的政治优势。 （二）工会有深深植根于基层组织的网络体系。它既有着各级党组织领导下的深得职工群众信赖的、正式的各级工会组织和积极工作在基层的广阔工会干部，又有着职工自发组织起来的自愿归属工会组织管理的各类民间文化体育艺术团体，这种虽属非正式群体的组织，对职工群众中的各类人才有着强大的吸引力，同样是工会组织因势利导，做好职工群众工作的重要载体，这是工会的组织优势。 （三）工会多年来开展了建设职工之家活动。一批逐渐提高水平的基层职工小家不断涌现，工会有自己的文化艺术、体育场馆，有相对固定的工会经费，这些场所和费用的保证，成为工会组织团结和吸引职工群众的重要物质保障。 二、工会组织的独特优势，要求我们必须在建设和谐企业、和谐社会中发挥应有的作用，做出更大的奉献。 （一）发挥工会组织团结教育职工群众的功能。工会是职工之家，广阔职工群众对各级工会组织都充满信赖并寄予厚望，工会组织要因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会。 （二）发挥工会组织维护职工合法权益和切身利益的功能。维护职工群众的合法权益和切身利益，是工会组织的根本职能。我们要在原来的工作根底上，进一步完善职代会制度、工会主席接待日制度和工会与经理班子联席会制度，其次要依法建立新型的符合市场经济要求的劳动关系，尽最大力量做好医疗保险制度下的大病、重病职工救助工作，缓解大病、重病职工的生活压力，让他们感受到企业的温暖、社会的和谐、人间的真情。 （三）发挥工会在企业平安生产中的宣传教育和监督检查作用。平安责任，重如泰山。职工是平安生产的主体，又是事故危害的对象。工会要向广阔职工宣传党和国家平安生产方针、政策、法律、法规和企业平安生产的规章制度，以强化职工平安意识。 三、工会组织在建设和谐社会、和谐企业中的努力方向。 （一）认真贯彻党的依靠方针，把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障。坚持贯彻党的“依靠〞方针，既是工会效劳大局，推进和谐企业建设的方式和手段，更是工会工作必须坚持的重大政治原那么。工会是职工群众利益的代表和维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会只有认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，把职工群众最大限度地组织到自己的队伍中来，才能更好地代表和反映广阔职工群众的意愿和要求，才能在构筑和谐企业建设中发挥应有的作用。 （二）不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，在调解各方面利益关系中强化工会依法维权职能，激发职工主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用。“和谐〞从哲学的意义上讲，反映的是事物内部结构在其开展过程中表现出的相互协调、相互依存、符合规律的状态。“和谐企业〞就是企业在开展进程中其内部结构的各个局部、各个要素保持相互协调的根本状况。主要包括人与自然的和谐、企业开展的和谐、利益关系的和谐、人际关系的和谐等诸多方面。工会是工人阶级的群众性组织，作为企业内部抓好民主管理和民主监督的组织者和参与者，他们自身的性质和职能决定了在调解企业各方面关系，特别是利益方面有着重要作用。坚持以人为本、不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，依法维护职工群众、个体劳动者的合法权益，是工会的最根本职能。加强企业的民主管理、抓好厂务公开，强化工会的维权职能，是煤矿企业各级工会在构建和谐企业建设中的一项主要工作。 职工作为企业的主人，广阔劳动者作为煤矿企业经济开展的直接动力，工会只有把他们最广泛地组织起来，让他们在各个方面有充分的知情权、参与权，在经济开展运行中依法行使自己的民主管理、民主监督权利，才能更有效地防止因决策失误或其它原因给职工切身利益和企业开展带来的危害。才能使企业内部和企业各种利益关系经常处在一种协调开展的状态，从而实现企业的稳定和健康和谐开展。搞好企业的民主管理和厂务公开，强化工会的维权职能，作为煤矿各级工会要在总结各方面经验的根底上努力开拓、不断创新。 应该说随着民主法制建设的不断加强，煤炭企业在实行民主管理、民主监督，在推进厂务公开方面形成了比较系统的工作制度和运行机制，为企业的协调健康开展提供了有力的保证。 （三）要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍。构建和谐企业必须坚持以人为本，把实现企业的全面进步和人的全面开展作为根本目标。 职工群众是推进企业和谐开展的主体，广阔职工是构建企业和谐的根本力量，他们素质的上下从根本上决定了企业开展进步的速度。工会作为工人阶级的群众性组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建和谐企业建设进程中必须充分发挥好组织、教育职能，把提高职工劳动整体素质作为一项长期坚持的主要任务。笔者认为，从企业实际状况出发，应有重点地抓好以下几方面的工作。 一是坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，认真抓好形势任务、主人翁责任教育，要充分利用会议和电视、播送、报刊等各种形式，向广阔职工群众宣传党的方针政策，宣传党在新时期提出的各项工作任务的出发点和落脚点，宣传煤炭企业开展的大好形势和开展目标，进行职工权利、义务、责任教育，提高职工群体的思想觉悟和政治理论水平，增强他们在和谐企业建设中的主人翁意识。 二是以职工学校为载体组织职工学习科学文化知识，采取集中培训、电视讲座、岗位练兵、技能大赛、技术比武、参观学习等多种形式，对广阔职工进行专业技术、技能培训，提高他们的科学文化水平和技术业务素质。在教育、学习、培训中要坚持从实际出发，注意总结经验，树立先进典型，推广先进经验，激发广阔群众参与学习与实践活动的积极性和创造性，促进广阔职工整体素质的不断提高。 三是加大普法宣传工作力度，强化职工群众的道德标准教育。职工法律意识和思想道德水平的提高是构建和谐企业的重要保证。要从完善制度建设入手，有方案、有步骤地开展经常性的法律宣传和道德标准教育，使各项活动走上经常化、制度化、标准化健康开展的轨道。要努力提高职工遵纪守法、依法维权的自觉性，大力倡导爱企遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准。 四是积极开展有益于职工身心健康的各项文化体育活动和企业公益活动，加速企业精神文明建设，用以陶冶职工群众情操，提高工会组织在职工群众中的吸引力和凝聚力。 构建和谐社会是我们党向全国人民提出的一项伟大战略任务，和谐企业是和谐社会的重要组成局部。企业工会作为群众性组织，在具体工作实践中必须坚持党的领导，把工会工作放在推进和谐企业建设、保持企业稳定、促进企业健康开展的大局中去考虑，按照自身的性质、职能和任务找准自己的定位，积极主动、创造性地开展各方面工作。实现工会工作的开拓创新，必须处理好以下几方面的工作关系。 一是正确处理局部与整体、眼前与长远的关系。和谐企业建设是一个有机整体，有一个不断开展、完善向更高层次迈进的过程，这就决定了工会工作在总体思路上必须服从效劳于大局，在具体工作上实现开拓创新。在研究眼前工作时要考虑到长远开展的需要，在制定长期规划中又必须强调眼前重点问题的解决。特别是在加强企业民主管理、维护职工合法权益方面，必须坚持从实际出发，正确处理好整体利益和局部利益、眼前利益和长远利益的关系。只有正确处理好这方面的关系，才能保持工会工作有序健康地开展。 二是正确处理好重点工作和一般工作的关系。工会工作是群众性工作，涉及到组织群众参与企业民主管理、平安生产、扶贫帮困、宣传教育等方方面面的工作。在具体工作中既要突出重点，又要照顾一般。要善于抓住主要矛盾，突出工作重点。实践说明，抓不住重点，工作就不会有大的突破和创新。 三是正确处理好继承与开展的关系。工会工作在长期的社会实践中积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果，这是作好工会工作的最珍贵财富。必须加以继承和开展。时代在进步、社会在开展，工会要在和谐企业建设中发挥自己更大的作用，就必须坚持与时俱进，在工作内容、工作方法等方面不断实现新的突破，努力开拓创新。只有在继承的根底上不断开展，在开展的根底上不断创新，工会组织才会永远保持自己的青春活力。 企业工会组织的性质、地位和特色决定了工会有责任、有义务、有能力促进职工队伍的稳定，促进和谐企业的建设。企业改革开展的新形势、新任务为工会组织提供了施展才能的舞台，我们要发挥优势、扎实工作、开拓进取，努力创造和谐的环境，促进企业加快开展，为实现建设小康社会的目标做出更大的奉献。 参考文献： [1]王永玺，颜辉.中国工会纵横谈.中央党史出版社 [2]上海海事大学工会理论研究室编写工会理论与根底.知识读本.上海交通大学出版社202223.12 [3]赵健杰，黄绍国，张同华.主编中国工会理论文库中国言实出版社.202223.06 第9页 共9页