2023年XX县区隆盛合镇人民调解工作典型材料.docx

篇一：XX县区隆盛合镇人民调解工作典型材料 深化“三一四全〞工作法 全力抓好人民调解工作 ——-XX县区隆盛合镇人民调解工作典型材料XX县区隆盛合镇位于XX县区东北部，南接巴镇补隆淖办事处镇，东北与XX县区二道桥镇相邻，西至沙金苏木，全镇有14个村，87个社，耕地面积2023.1万亩，总人口2.9万人.目前属于农村社会经济转型期，群众生产生活文化需求日益增加，各类民生诉求增多，而社会保障体系正在逐步完善，造成社会矛盾、纠纷日益凸显，呈现出复杂性、群体性、综合性的特点。为此，镇党委、政府一班人高度重视，积极探索创新，寻找切合实际的矛盾纠纷调解新途径，积极探索和丰富新形势下人民调解工作的新思路、新方法，结合本地工作实际，深化了“三一四全〞工作法，化解了大量的社会矛盾纠纷，用“小调解〞铸就了社会的“大和谐〞。 抓住一条工作主线，构建一个工作网络，完善一套工作机制。 为做好人民调解工作，近年来，在上级的统一指导和要求下，我镇形成了党委、政府统一领导，政法综治牵头协调，调解中心具体实施，司法行政部门业务指导，相关部门积极参与、协调配合的人民调解新格局。隆盛合镇矛盾纠纷纠纷排查制度、群众接待室工作制度等一系列工作制度相继出台。全镇14个村全部建立了调委会。在工作中，隆盛合 镇实行人民调解员选用制，大力吸收退休的村干部、老党员充实到了人民调解员队伍中来。同时为延伸工作网络，该镇还相继在镇农副产品集散地、农贸市场成立了2个行业性人民调解组织，有专兼职调解员9名，2023年成立了道路交通事故调解委员会，形成一个解决社会矛盾纠纷的“大调解、大效劳〞组织网络，从多渠道、多领域构筑起了维护社会稳定、构建和谐社会的“第一道防线〞。 同时，为适应新时期下人民调解工作的需要，我镇结合工作实际，从完善工作机制入手，用制度标准工作，用制度推开工作，进一步提高了调解工作的标准化运行水平。我们的做法是：一是建立了矛盾纠纷集中排查机制。定期对重点区域、重点部门、重点人员实行重点排查，对排查出的矛盾纠纷动态分析“一周一报告，半月一通报，一月一评估〞，及时掌握和消除潜在的不稳定因素；二是建立了矛盾纠纷化解责任制。对排查出的问题和隐患及时进行归类梳理，并逐一建档登记。明确好解决问题的责任人。对进入登记台账的矛盾纠纷限期3个月办结，确保矛盾纠纷早发现、早落实、早解决。截止目前无一例因调解不及时引发的上访或群体上访事件；三是完善了调解档案的管理制度。按照调解档案管理标准化的要求，对调解文书的收集保存、卷宗制作、台帐建立、文书装订都做出了明确而统一的规定，有效的防止调解文书零散保管或者丧失的现象。 对矛盾纠纷排查要做到全覆盖；对群众的来信来访要做到全接待；对调解案件的调解过程要做到全公开；开展人民调解工作的全竞赛。 工作中，我镇要求调解中心每月要定期在全镇范围内进行一次系统性的矛盾纠纷排查活动，做到覆盖全镇，不留死角。在重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，还要组织开展集中性的矛盾纠纷排查活动。对重点区域、重点部门、重点问题、重点人员要实行重点排查，切实把不安定、不稳定的矛盾和问题排查彻底。对排查出的重大的、疑难性的矛盾纠纷实行所长包案制，确保矛盾纠纷早发现、早落实、早解决。今年前两个季度，镇调委会组织了3次矛盾纠纷排查活动，对14个行政村的土地承包、水事纠纷、邻里矛盾等情况进行了排查，共查出矛盾纠纷23件，使这些矛盾纠纷都在短时间内得到了有效的化解。 为切实做好群众的接待效劳工作。我镇针对来寻求调解的农民群众法律知识比较欠缺，情绪较为冲动的实际，在工作中，要求工作人员要做到“三要〞：“一要〞就是要“听清楚〞，“二要〞就是要“问仔细〞，“三要〞就是要“讲明白〞。要求工作人员在接待群众的时候要听清事实，听清理由，从法律角度说出哪些是法律允许的，哪些是法律禁止的，引导群众平等协商、互谅互解、心平气和的解决问题，将矛盾纠纷及时就地的解决在初始阶段，防止因事态扩大或 激化而酿成更大的事端。 2023年3月28日，海子沿村二社的庞明俊开发沙地与本社高志兵的妻子梁彩珍发生纠纷，并发生了打架事件。庞明俊情绪很冲动，导致了纠纷矛盾激化，司法所得知情况后，通过与村调委会前后进行了7次调解，最终得到解决。梁彩珍给庞明俊赔付320230元的医疗费，做到了事态平息，案结事了，防止了事态恶化。 为增强工作的透明度，确保人民调解工作良性运行，该镇在工作中坚持做到“阳光作业〞，在不泄漏当事人隐私的情况下，在调解过程中广泛邀请村委会成员、村民代表旁听，使调解案件的事实、证据、处理结果及工作程序更全面、更客观、更准确，增强了调解的公信力和透明度，充分发挥了调解的教育、警示、预防等综合成效。 2023年3月，民兴村二社杨华军在海子沿村路段碰撞了二道桥镇富强村杜学清，导致当场身亡。杜学清的家人到杨华军家闹事，披麻戴孝、烧纸，司法所得知情况后，第一时间赶到现场，在村调委会的协助下，通过讲法律、讲解决的方法，耐心疏导，使情绪冲动并随时可能引发的更加过激行为得杜家人稳定下来。事态得以平息，并引导杜学清的家人通过诉讼解决这起交通事故。现在杜学清死亡一案民事局部已得到赔偿（赔偿金额为20万元），防止了一起恶性案件的发生。 为切实把人民调解工作引向深入，努力提高调解的质量和效率，隆盛合镇还在全镇开展人民调解竞赛活动，从202223年开始，在各村级调委会中深入开展“调解工作竞赛活动〞，将评比的重点放在调解案件的数量、质量和调解的难易程度三个方面。本着公平、公开、公正的原那么，采取“听、查、看〞的方式进行，切实提高了全镇人民调解员队伍的业务素质和工作水平。激发调解员办案热情，增强工作人员的责任感和使命感。 我镇为了改善人民调解工作环境，镇政府在财力十分紧张的情况下，出资2023万余元，建起了专门效劳群众的人民调解厅，工作环境切实得到改善，方便了群众。 通过深化“三一四全〞工作法的实施，隆盛合镇有效地解决了一大批影响社会和谐稳定的突出问题，使一些潜在矛盾的纠纷和苗头性的治安隐患得以及时化解和控制，仅今年前4个月，镇上已接待群众来信来访16件次，共排查出社会矛盾纠纷总数23件（次），已成功化解了19件，其他正在调处中，劝阻群体性上访4批次，防止矛盾激化4件，与2023年相比，矛盾纠纷逐年减少，矛盾纠纷的化解率日益提高，全镇人民调解工作步入了良性开展的态势。 篇二：市司法局人民调解工作经验材料 市司法局人民调解工作经验材料 市司法局人民调解工作经验材料 市司法局人民调解工作经验材料 近年来，xx市司法局在市委、市政府和xx市司法局的领导与指导下，深入贯彻落实科学开展观，按照司法部人民调解工作假设干规定要求，积极探索新时期人民调解工作开展的新途径，充分发挥人民调解在预防、排查、调处矛盾纠纷时的根底性和主力军作用，有力地维护了辖区社会和谐与稳定。 一、强化培训，创新工作理念 为适应新形势、新要求，真正构筑化解矛盾纠纷的第一道防线，逐步建立一支能够胜任新形势下人民调解工作，并具有较高政治、业务素质的人民调解队伍，该局采取了以下举措： 1、不断深化对新时期人民调解工作重要性的认识。深入学习科学开展观，紧密联系实际，坚持“以人为本〞理念，把促进民生问题作为人民调解工作的根本出发点，根据新形势下矛盾纠纷的新特点，进一步创新人民调解工作机制，积极回应人民群众的新期待。 2、优化调解队伍结构。镇街道司法助理员、法律效劳人员必须经考试考核后持证上岗；村级调委会主任必须经村委会选定上岗；将有一定法律根底、德才兼备、乐于奉献者推荐上岗；有司法工作经历或法律专科毕业人员优先上岗，以有效实现民调队伍的群众性、民主性、专业性，确保人民调解员由量到质转变，塑造出一支过硬的队伍。 3、采取“常规培训〞与“专项培训〞相结合的方法。（1）岗位培训。制定学习方案，实行日常工作和业务培训学习相结合，该局相继对十个镇（街道）司法所30名司法助理员，进行了一周的强化培训；（2）抓集中培训。去年，该局针对当前广阔农村民调工作的现状及出现的热点、焦点纠纷，由基层股牵头，抽调业务精通的四名律师组成了讲师团，并利用两个月的农闲时间，对全市2023个镇（街道）262个行政村调委会主任、民调员进行了培训；（3）抓案例培训。对典型案例不定期地聘请资深律师予以辅导，以不断升华理性知识，提高依法办事能力；（4）抓庭审培训，对一些工作新手，采取以老带新的工作方式与亲历庭审提高调解技能。 二、提高保障，夯实基层根底 建立健全人、财、物的保障机制，是做好新形势下人民调解工作，预防和化解矛盾纠纷，促进社会和谐、稳定的有效途径。为开展好人民调解工作，并奠定坚实根底，该局做到了： 1、抓根底设施。首先，抓好镇（街道）司法所的人民调解中心建设。三年来，该局通过抓机遇、抓支持、抓配套、争取多方支持，使2023个司法所都有了固定 、微机、摩托车与高标准的“人民调解庭〞办公设施，根本到达了“百平四室〞的标准化建设标准。其次，重点抓好村级人民调解室建设。以新农村建设为契机，建立村级民调组织，现全市262个村办公场所全部设立了人民调解室，为人民调解工作的正规化、 经常化开展提供了保障。 2、抓经费落实。为了切实解决人民调解工作过去“一张桌子、一个人，办公经费无一文〞的困难局面，该局及时向市政府领导汇报，以争取党委、政府的支持。 3、抓人员配置。根据省司法厅、人事厅对该市编定的司法助理员指标，现已下派2023个镇（街道）司法助理员30名，进一步充实了司法行政基层队伍，为开展好人民调解工作提供了有生力量。 三、加强管理，指导体系创新 该局以加强组织领导、强化目标责任管理为举措，进一步强化了领导责任体系建设。市委专门成立了由市委常委、市政法委书记仇红学任组长的全市人民调解工作委员会领导组，并与镇（街道）党委签定了民调工作责任制，且纳入年终综治工作考核。各镇（街道）村也都相应成立了以党委书记为组长的民调组织机构。此外，该局还成立了由法制宣传股、法律援助中心、公证处、西厢律师事务所组成的人民调解指导中心，以针对镇（街道）反映的热点纠纷，相关的业务股室予以及时指导。 四、狠抓细节，标准工作程序 该局积极推进人民调解手段和方法创新，采用因地制宜，因人制宜，法、理、情结合的方法，依托司法行政资源和借助社会力量，开展了调解工作。积极探索人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的工作联动机制，形成了工作合力，增强了调解效果。 1、积极构建“三调联动〞格局。针对社会矛盾纠纷呈现出数量趋多、主体多元、处理难度大的新特点，该局加强“三位一体〞调解工作体系建设，充分发挥人民调解根底作用，主动加强与司法调解、行政调解衔接配合，促进了调解手段整体效能的发挥。 2、实行人民调解与诉讼互动衔接模式。该局与人民法院联合出台了关于民事案件委托人民调解组织调解的（试行）意见标准化文件，该文件明确提出了构建人民调解与诉讼调解的衔接机制。 3、积极推行专业化调解室建立。为尝试在医疗事故、交通事故、物业管理等矛盾纠纷集中、多发的领域中，开展人民调解工作，该局专门召开了开展新型人民调解组织座谈会，以积极探索建立各类新型人民调解组织工作思路。现已建全了四类调解组织：（1） 建立了社区化调解室。随着城市化建设进程的加快，城市居民数量增多，矛盾纠纷也呈逐年上升趋势，该局将效劳民生的理念贯穿到人民调解工作中，为化解新时期城市居民矛盾纠纷提供了效劳平台，在城西街道成立了该市首个社区调解室---姚爱云调解。自成立以来，化解了相邻纠纷7起，债务纠纷11起，婚姻家庭纠纷16起，物业