2023年民族宗教事务局深化领导班子建设上半年工作总结.docx

民族宗教事务局XX年深化领导班子建设年上半年工作总结 根据中共XX市xx区委员会?关于印发xx区2022年深化领导班子建设年活动实施意见及四个配套方案的通知?〔x右发〔2022〕x号〕文件精神和要求，我局领导班子高度重视，立足本局工作实际，层层落实工作责任，有序推进各项工作，现将上半年工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 〔一〕加强领导落实责任。 局主要领导担负起第一责任人的职责，成立各专项小组，落实工作责任。研究出台本局2022年深化领导班子建设年活动方案，明确工作要点、工作措施，确保活动有力有效有序开展。 〔二〕召开发动做好部署。 4月28日，我局召开2022年深化领导班子建设年活动发动会，传达学习贯彻落实xx区深化领导班子建设年活动发动会精神，并就我局开展深化领导班子建设年活动进行发动部署，会上黄红日同志对我局2022年深化领导班子建设年活动“1+4〞文件进行解读。局长唐一方做强调讲话，要求把深化领导班子建设年活动与本局各项中心工作结合起来，两手抓，两促进，强化领导，明确分工。 〔三〕狠抓落实，各项工作任务有序开展。 1、大兴学习之风。一是坚持把大学习作为前提，学政治理论，进一步提高思想素质。上半年，充分利用班子学习会、党课等形式，学习贯彻党的十九届三中全会、全国“两会〞精神专题学习、学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话和开展“送党章·学党章〞和“老书记百堂党课〞活动，将深化领导班子建设年与作风建设、“两学一做〞、党支部“三会一课〞学习教育紧密结合，营造浓厚的学习活动气氛。二是开展2022年深化领导班子建设年“学精神、找差距、强信念〞思想对标大检查活动。4月28日，向有关单位发征求意见函，广泛征求意见。重点听取对领导班子及成员思想对标大检查存在的突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等方面存在的问题的意见建议，并班子个人进行对标检查。收集整理征求意见后，召开交流会，领导班子成员对照领导班子思想对标大检查标准存在的突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的问题作出回应，并从世界观、人生观、价值观方面深刻剖析问题根源，提出改良的具体措施。 2、大兴解放思想之风。一是开展“以思想大解放推动经济大开展〞思想大讨论活动。5月3日，局班子领导召开大讨论，深入剖析检查问题，把思想观念摆进去，把工作职责摆进去，把精神作风摆进去，列出问题清单，找准问题根源，统一思想认识，深化整改落实，切实破除加快开展、推动我局工作的各种制约因素。二是开展讨论“解放思想大讨论〞问题案例。5月11日，局班子领导召开研究“解放思想大讨论〞问题案例，把自身摆进去，把职责摆进去，对照“四破四立〞目标任务，深入剖析自己在典型案例中存在的问题，并提出下一步的整改措施和工作目标。 3、大兴调查研究之风。一是开展“调研问计〞活动。紧扣xx区中心工作，以加快少数民族经济开展为主线制定2022年重大课题调研课题。为今后调研明确了方向，力争形成有价值、有影响的理论调研成果，为做好我区民族团结开展，宗教和谐稳定提供坚强的组织保障。二是开展“沉底问政〞和“走访问需〞活动。局班子领导每月坚持到联系村开展问需问计，广泛深入听取民声民意，村干部和群众反映的问题，能立行立改的决不拖延，提高办事效率、优化效劳水平，提高群众的获得感、幸福感和群众的满意度。 4、大兴求真务实之风。一是局领导班子坚持以上率下，稳固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题。强化工作作风建设，持之以恒改良作风，把全面从严治党向纵深推进。二是积极创立民族团结进步活动，继续开展百色大华民族学校、汪甸瑶族乡两琶中心小学、百城街道文明社区、百胜社区民族团结进步创立活动；利用文明社区获评全国民族团结进步创立示范单位的奖励经费5万元修建文明社区民族技能培训基地；新增XX市第一小学为民族团结进步创立示范单位，并在“三月三〞期间开展系列活动；申报百色大华民族学校为全国民族团结创立示范点，在阵地建设实现新突破。三是抓好民族团结进步模范集体和个人的上报工作。我局根据上级文件要求经广泛征求意见并通过区纪委、区委组织部、区卫计局、区审计局等对人选进行了审查、公示，目前已完成自治区第八次、XX市第四次模范集体两个、模范个人的材料上报工作，其中上报自治区的先进集体和个人已经市大庆初审通过在xx日报公示。 二、取得的实效 半年来，在区委统一部署和我局全体职工的努力下，通过开展深化领导班子建设年系列活动，切实做到了思想大解放、综合素质大提高、解决问题能力大提升，思想观念大转变、工作作风大落实；到达了责任有落实、机制有创新、作风有转变、攻坚有成效、效能有提升；为民族团结开展，宗教和谐稳定提供坚强的组织保障。 三、存在的问题 我局深化领导班子建设年活动，在“四个大兴〞等活动虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和缺乏。 〔一〕思想作风方面。一是对“解放思想、转变思想作风〞的科学内涵、精神实质和根本要求理解不够全面、不够深入，造成贯彻落实自觉性不高，对开展目的、开展理念、开展方式、开展动力认识缺乏；二是集中业务培训不够，难以提升干部职工的综合业务素质。 〔二〕工作方面。一是政策研究不到位。导致思想观念陈旧、工作过于程序化，影响了工作效率和工作形象。二是深入基层调研少，抓落实不到位。领导干部职工多数忙于事务性工作，很少抽出时间到基层进行调查研究，致使有的工作方案制定出来不符实际，难于落实。 四、下一步工作方案 〔一〕以活动为契机，加强系统学习，不断创新工作方式方法，提高开展能力。一是落实学习培训方案，采取集中学习和自学的方式，进一步学习十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识；二是采取指定课题局领导带头授课，提高干部的业务水平；三是进一步加强对宗教热点、难点工作的调查研究，有效解决存在的突出问题。 〔二〕吃透政策、促进地方开展。要根据民族政策，保护少数民族群众的合法权益，推动平等、团结、互助和谐的社会主义民族关系不断稳固和开展。 〔三〕深入基层广泛调研，严格落实规章制度。针对深入基层调研少，抓落实不到位的问题。在下一步工作中，我局要深入广泛的开展调研活动，认真听取意见建议，理论联系实际，深入研究制度缺陷，对存在问题的要进一步修改完善，没有的要及时建立健全。对修改完善决定执行的规章制度，要明确执行制度的监督领导和股室，使制度建设科学可行，制度贯彻层层落实。 第6页 共6页