温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
学生宿舍
建设
管理工作
意见
2023年同学宿舍建设和管理工作意见
为了进一步加强和标准同学宿舍建设和管理工作,切实保障住宿同学人生财物平安,同同学活安定有序,流程科学标准,现就全市学校同学宿舍标准化建设和管理工作提出如下意见。
一、要高度重视同学宿舍的标准化建设和管理工作
1.同学宿舍是学校后勤效劳保障体系的重要组成局部,是同学日常生活与学习的重要场所。各学校要从全面贯彻落实党的十九大精神和践行党的群众路线教育实践活动要求动身,坚持管理育人、效劳育人、环境育人的宗旨,把同学宿舍的标准化建设和完善宿舍管理作为加强改进学校后勤工作的一项重要任务,列入重要工作议事日程,乐观探究,大胆实践,努力完善管理机制,不断提高同学宿舍标准化建设和管理工作水平。
2.学校要建立以校长为第一责任人。其主要职责是:实施同学宿舍的建设和物业管理,负责同学宿舍根本设施的配置、管理和维护,为寄宿同学制造良好的生活学习条件;搞好寄宿同学日常生活的管理和效劳,维护同学宿舍正常的生活学习秩序;抓好同学宿舍的治安和消防平安工作,预防和杜绝各类平安事故的发生;加强同学宿舍的精神文明建设,强化同学日常行为标准,丰富同学的课余文化生活。
二、要精确 把握学校同学宿舍标准化建设和管理工作的根本要求
1.资金保障和管理。同学宿舍的建设和修理资金由政府负责投入,切实保证同学宿舍生活管理工作所必需的经费。其项目建设和主要设施、各种设备的购置和安装等,学校必需报市局审批和检查验收。
2.学校对符合上级有关规定可收取住宿费和相关费用的,应按市教育、物价部门核准的收费标准收取,严禁超标准和另立项目收费。学校应从上级下拨经费或收取的住宿费中提取确定比例的费用作为物业管理费,保证同学宿舍管理的正常开支和为同学供应优质的效劳。
3.同学宿舍的建设和生活设施改造要严格依据国家中学校校建筑设计标准的标准和要求进行。做到平安牢固、设置合理、设施完备、绿化达标。严禁将危房和存有平安隐患的房屋作为同学宿舍使用。男女生宿舍应分区、分幢或分单元支配,其出入口应分开设置。同学宿舍要依据消防部门的要求配置消防栓和灭火器,各种消防设施设备验收合格。同学宿舍的平安疏散通道必需保持畅通,严禁用铁栅栏封闭或只开小门,并要设置符合平安规定的平安疏散标志。
4.同学宿舍应实行封闭式管理。中学校寄宿生一律不得在校外租房居住。同学宿舍一律不准留宿客人,外来人员和非寄宿同学都不得进入同学宿舍。同学宿舍严禁赌博、打闹、抽烟、饮酒以及进行不健康的消遣活动和不适当的体育活动。同学必需严格遵守作息时间,学校要按时清点同学人数,对无准假外出不归的同学要查清缘由和进行严峻 的批判教育,并视其状况予以适当处理。管理人员和同学不得带火种进入宿舍,严禁私拉乱接电线和私自更换灯泡,严禁私自使用电器和在室内蒸煮食物或取暖。严禁将易燃易爆物品和管制刀具用品等带入同学宿舍。同学宿舍区域应经常消毒、通风和清扫卫生,预防、把握传染病的发生。同学宿舍区域内严禁无证摊点开展经营活动以及张贴商业广告。
5.要加强对同学进行平安防范学问教育,消防学问教育和教育,团结友爱、互帮互助、集体主义教育;疼惜公物、节省水电、节能减排、文明卫生和防病学问等的教育。要把同学在宿舍内的行为表现同同学的品德鉴定、优秀同学评比和奖、助学金的评定结合起来,引导同学开展各种健康有益的活动,促进同学宿舍的精神文明建设。
6.开展文明寝室和优秀寄宿生的评比活动,并赐予表彰和嘉奖。学校要把创立“文明宿舍〞作为管理目标,开展创立和评比活动,推动和完善同学宿舍的管理。
7.建立健全同学宿舍管理制度,明确职责,落实分工,切实加强检查和监督。学校要制定平安突发大事应急预案,完善同学宿舍管理的各项规章制度。包括:同学宿舍门卫24小时值班、夜间巡查以及防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾难等平安制度以及平安事故责任追究制度;同学宿舍定期消毒、通风、传染病防控等卫生制度;同学宿舍根底设施的运行、使用和维护制度;同学宿舍物品登记、保管和使用制度;同学宿舍的日常行为标准管理制度等,把管理责任分降落实到每一个岗位,奖惩清楚。对由于思想上不重视、制度上不健全、工作失职而造成的责任事故,要坚决追究相关领导和人员的责任。
8.确保人员配置到位
(1)定编定岗。学校依据市局统一标准,结合学校实际确定录用同学宿舍的生活指导老师人员的数量。
(2)择优聘请。从年龄、学历、性别等方面规定生活指导老师的聘请条件,在学校在编在岗的充裕人员中优先聘用,假设有缺额,再面对社会公开聘请。
(3)签订合同。依据中华人民共和国劳动合同法的有关要求签订用工合同,工资及交纳相关的社会保险,依据人社部门的相关规定执行。做到依法用工,标准用工。
(4)岗前培训。对聘请的人员,必需进行岗前培训,让生活指导老师能够认清自己工作的意义,明确自己的工作职责,严格执行各项规章制度。
(5)绩效考核。制订相关人员的工作要求及相关考核制度,对他们的工作进行考核,评定绩效,奖勤罚懒,进而调动他们的工作乐观性。
三、要认真执行督查考评制度
各校要认真制定同学宿舍标准化建设和管理工作的考核制度,并纳入学校正常考核,期中、期末提前进行自查自评。市局将依据全市学校状况,制定同学宿舍标准化建设和管理工作的督查考评制度,每学期初督查各校同学宿舍标准化建设和管理工作落实状况,期中、期末进行现场检查考评,结果计入学校综合考核成果中。
5