党委办系统年度考核方案为进一步强化全县党委办公室系统大局意识、责任意识、效劳意识、精品意识，促进各级办公室更加积极主动、优质高效地效劳全县“创先争优快开展、跨越赶超进省强〞工作大局，县委办公室将全县党委办公室系统工作纳入年度考核。一、组织领导县委办成立全县党委系统办公室工作年度考核领导小组（以下简称“领导小组〞），负责组织开展考核工作。县委常委、县委办公室主任袁正泉任组长，县委办公室副主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县委督查室，负责考评日常工作。二、考核方法1、实行定量考评。领导小组负责确定考核工程、内容、标准，县委办有关科室建立日常工作台账，年终依据台账及被考核单位党委办公室自查报告实行百分制计分，最后折算计入被考核单位年度考核总分。2、为鼓励各乡镇、县直各单位创先争优，在综合得分之外增设加分工程，主要包括超额完成目标值任务、上级表彰等工程。3、凡在党风廉政建设、方案生育、综合治理、平安生产等方面被一票否决的直接评为不合格办公室；凡在机要保密、应急管理等方面出现失泄密事件、重大失误或被上级党委政府通报批评的一票否决。三、考核内容及标准１、调研工作。围绕各级党委和领导关注的重点、地方经济社会开展的难点、群众关心的热点问题开展调研，力争转化为党委和领导决策。各乡镇在参阅件、工作简报、调查研究上刊发调研文章3篇以上；县直各单位在参阅件、工作简报、调查研究上刊发调研文章1篇以上。刊发篇目差一篇扣4分，上报调研文章缺乏2篇者该项工作计０分。（30分）２、信息工作。及时、准确、全面地报送信息，做到紧急信息不迟报、不漏报、不瞒报。各乡镇上报信息被信息、农村等县以上党委办公室采用１2篇以上，差一篇扣２分；县直各单位上报信息被信息、农村等县以上党委办公室信息刊物采用10篇以上，差一篇扣２分，乡镇采用信息缺乏4篇、县直各单位采用缺乏３篇者该项工作计０分。（30分）３、文稿上报工作。按时完成上级党委办公室和领导交办的各类文稿的起草和审核工作。凡未按要求和时限完成任务一次扣２分。（10分）４、效劳工作。认真完成重大接待、重要活动、重要会议、领导调研等接待效劳，不出现大的过失和失误，出现过失和失误一次扣３分，造成重大失误者，本项计０分。（20分）５、值班工作。按时间和要求落实县委办传达的各项工作任务，确保值班事项处理无失误，未落实或延误一次者扣２分；标准值班事务处理，及时上报节假日值班安排及突发...
