2023年女职工维权行动月活动总结.docx

女职工维权行动月活动总结范文 女职工维权行动月活动总结一。2023年是女职工劳动保护特别规定公布实施6周年，XX省女职工劳动保护条例公布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作平安理念，我部根据杏酒集工字（2023）5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益为主题的维权月活动。 为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动女职工劳动保护特别规定和XX省女职工劳动保护条例等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。 1、周密安排部署，及时宣传发动 活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。 2、印制女职工权益保护法手册 将汇总好的女职工劳动保护特别规定、XX省女职工劳动保护条例和XX省人口和方案生育条例印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。 3、举办三八联欢会有奖答题活动 以三八联欢会为契机，选取女职工权益保护法手册中的局部内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。 通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革开展奉献力量。 女职工维权行动月活动总结二：根据XX市总工会关于开展2023年女职工维权行动月活动的通知的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下： 一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益 妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以反家庭暴力法公布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等根本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好劳动法、妇女权益保障法、婚姻法等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。 二、重视女职工工作，推进女职工工作标准化建设 我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐开展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的X39;问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作标准化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。 三、关注女职工健康群众性女职工劳动 维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工关爱行动，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广阔女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工关爱行动方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动。 女职工维权行动月活动总结三：根据XX市总工会关于开展女职工维权行动月活动的通知要求，围绕女职工法制宣传教育与权益维护的活动主题，结合我校实际情况于开展了女职工维权行动月活动，现将具体活动情况总结如下： 一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。 收到通知，我校领导非常重视，立即成立女职工维权周活动领导小组，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。 二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。 为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开维护女职工合法权益共筑幸福梦想为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习妇女权益保障法、工会法、劳动法、新婚姻法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、播送、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广阔女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。 三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。 我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反响的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反响并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展一帮一结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工2023户次。今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。 四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。 在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的气氛。 总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的气氛。 第5页 共5页