2023年路顾中学工会委员会工作总结.docx

路顾中学工会委员会工作总结 本届工会委员会于2023年5月选举产生。作为学校民主建设的代言人，校园文化建设的倡导者，学校课程改革的推进者，三年多来，在市、区教育工会、校党支部的领导下，在行政的大力支持下，坚持学习邓小平理论，以十六大精神、三个代表和科学开展观的重要思想为指导，工会发挥着民主参与和民主监督的作用，发挥着桥梁和纽带的作用，参与了学校各项重大的决策的审议，健全和完善了教代会的制度，推进了学校校务公开和民主管理制度的实施，维护了广阔教职工的合法权益，在学校的管理中发挥工会自身的特点和优势，为学校的可持续开展，作出了一定的奉献。 一、加强学校制度建设，完善学校民主管理机制，提高民主管理实效 教代会是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要根本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作，坚持党的领导，保证校长依法实施行政管理的权力，坚持每年召开不少于两次教代会。 1、坚持开好教代会： 本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制；征求教代会代表意见的提案制；7次教代会都有明确的主题：六届一次教代会审议并通过了XX省路顾中学骨干教师评选方法，六届二次审议并通过了XX省路顾中学聘用合同制分配方案修改稿，六届三次审议并通过了XX省路顾中学骨干教师评选标准及奖励方法修改稿，六届四次审议并通过了路顾中学创立素质教育实验校规划、路顾中学专项奖励津贴标准修订稿、XX省路顾中学教职工出勤管理方法补充意见，六届五次审议并通过了XX省路顾中学新四年开展方案，六届六次审议并通过了XX省路顾中学骨干教师评选方法修改稿及考评表，六届七次审议并通过深化开发学生潜能，促使学生多元开展年度自评报告和教师评聘竞聘上岗实施方案；每次教代会都采取无记名投票的表决方式，而且每次表决根本上全票通过。 标准的教代会制度，不仅提高了代表们参政议政的意识与能力，更促进了学校的不断改革与开展。 2、把校务公开工作落实到实处 校务公开工作由党组织统一领导，校行政领导实施责任，工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会，校务公开公示栏，校园网站，耕耘者通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报，使老师们对学校开展规划，规章制度，改革方案，人事制度改革进程，招生方案，毕业班工作情况，教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利，学校经费预决算等情况，得以了解。工会经常听取广阔教职员工的建议与意见，并及时的反映给学校领导，在与学校主要领导商量决策后，又及时的将学校处理意见反响给教职员工。工会不懈的努力，使学校工作的透明度不断增大，民主管理的渠道不断地拓宽。 二、尽心尽力履行维权职能，确保教职员工的合法权益 1、福利工会是工会的代名词。因此，想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。2023年，通过购置节日礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等，由工会出面为教师所花费的各种福利费用为285862元；2023年，各种福利费用为175567元；202223年为178756元；202223年为311236元。 2、教职工生病住院，工会及时的探望慰问。2023年探望22人次，费用为14137元，2023年探望18人次，费用2882元，2023年探望15人次，费用为3131元，202223年探望25人次，费用为2202355元。 3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活，增强教职员工的凝聚力。2023年共组织参加的大大小小的活动48次，2023年为52次，202223年为43次，202223年40次，其中有15次属于较大型的。 三、强化群体师德创优，提高教师职业道德水平 工会为配合学校进行师德师能的教育，以培养敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范为目标，要求教师弘扬敬业、奉献、求实、开拓的教风，树立改革意识，奉献意识，主人意识、荣辱意识、争先意识，努力建设一支学生欢迎、同事满意、家长满意、领导放心的肯奉献，能吃苦，善管理，会教学的教师队伍。为此，工会在2023年组织了无悔的选择的征文与演讲活动，2023年组织了职业女性，魅力风采的征文活动与金点子征集评选活动，202223年组织了魅力教师评选活动、为人、为师、为学征文演讲评选活动和性别教育征文活动，202223年组织了师德建设网上论坛评选活动。 一系列师德主题活动的开展，不仅丰富了教师们的工作内涵，更提高了全体教职员工的综合素养和效劳质量。 四、一如既往地做好一日捐与两送活动 1、2023年一日捐款为4976元；2023年为4880元；202223年一日捐款为4795元，202223年还有陈海新捐款 为3630元；202223年一日捐款为6566元，还有四川大地震捐款为42925元（包括学生捐款22235.1元）。 2、2023年送清凉2023人，金额为4800元，送温暖人数为53人，金额为15000元；2023年送清凉2023人，金额4900元，送温暖人数为58人，金额为16500元；202223年送清凉9人，金额为4400元，送温暖人数为61人，金额为38000元，202223年送清凉12人，金额5400元，送温暖人数为63人，金额为26200元。 四、取得的荣誉 1、202223年获得XX县区社发局系统先进教工之家称号 2、2023年理化组获得社发局系统红旗文明班组称号 3、2023年z与先生获社发局系统比翼双飞，模范佳侣称号 4、2023年z老师获得社发局系统三八红旗手称号 5、2023年申报体育教研组为XX省文明班组，未有下文。 6、参加上级部门组织的各类竞赛获奖 四、存在问题： 三年来工会的工作卓有成绩。但也存在着一些有待解决的问题。 1、工会的活动形式要有创新，活动内容安排要更适应新时期的和老师们的要求。 2、要重视教职工的心理健康和身体健康问题，组织更多更好的讲座和活动。 3、本届教代会代表有质量的提案较少。 本届工会完满地完成了上级工会所部署的任务，在校党委的正确领导下，在学校行政的倾力支持下，为学校的更快开展作出了奉献。我们希望下一届的工会委员会有更多的创新，再立功勋，再创辉煌。 路顾中学工会 第5页 共5页