2023年xx炮兵部队优秀事迹材料.docx

某炮兵部队优秀事迹材料 X炮兵二团驻守在XX省xxx，担负240多公里中俄边境战备执勤任务。近年来，官兵牢记江主席“守东北前哨，扬中华国威〞、“当好国门卫士，固我中华边关〞的题词精神，以培养高素质国门卫士为目标，深入开展学习成才活动，有力地促进了团队全面建设。在2023年9月，曾被集团军区评为基层建设先进团，荣立集体三等功。 该团官兵始终把人才培养作为团队建设的“第一要务〞。团党委坚持用江主席题词精神统一思想，把培养高素质国门卫士作为第一责任，修订完善了开展学习成才活动规划，制定了学习成才活动奖励实施方法，成立了主官挂帅的领导小组，坚持季分析形势，年组织成果展评。几年来，团党委班子几次调整，但抓学习成才活动的决心没变，劲头不减，先后投入230多万元，建起了团综合文化活动中心和计算机局域网，为所有连队建起了图书室、微机室和学习室，配发了36台微机。各级领导带头学习，团常委7人获得本科学历，4人攻读研究生课程，人人都是“边防通〞和“基层通〞，都能用外语进行简单会晤。这些年来，该团先后有126名战士考入军校，15名优秀士兵直接提干，54名干部被破格提拔，89名干部被上级调用。 以强边固防为目标，努力提高官兵的综合素质。针对特殊的地理环境和任务，团党委始终把筑牢官兵拒腐防变思想防线，提高官兵一专多能本领，增强官兵执勤守边创新能力，作为育才的主要目标。他们充分利用边境资源开展爱国奉献教育，官兵们在深山老林中守得住寂寞，在酒绿灯红面前抵得住诱惑，无一人被金钱美色拉下水。采取军政干部交叉任职、战士岗位轮换、举办培训班等方法，形成了军事干部善讲课、政工干部能指挥、专业干部懂执勤、士官骨干会组训的通才格局。把执勤中遇到的难题作为攻关的课题，组织官兵开展科技攻关活动，有3名干部被军区和省军区树为科技练兵标兵。1998年以来，共开发出边防作战值班统报、军事训练成绩评定等2023个应用软件；研制出背囊式高架野战帐篷、单兵野外睡袋等28种执勤器材，其中3项申请了专利。研制的多功能执勤车，被XX省推广到边警部队使用。 以小群多路为主要途径，积极为官兵学习成才造船架桥。他们积极适应部队分散特点，建立“烛光夜校〞，有方案地开办了、法律等2023余个专业培训班，与军需大学、XX省经济管理学院等6所军地院校挂钩，先后有1300多人次参加函授、刊授学习，86%的官兵获得毕业证书。开通“知识快车〞，为一线官兵送图书6000余册，音像资料260多盒，电子读物120余件，辅导各类人才120230余人次。创办“边塞小报〞，全团12个连队和4个哨所都有自办小报，人人撰稿当编辑，先后培养出430多名小记者、小作家、小书法家。团队每年都要与俄边防部队联合组织踏察、会哨、演练和互访联谊等活动，利用这些时机学习外军优长，提高素质，磨炼作风，展示了国门卫士的良好形象。 第3页 共3页