2023年海关新进公务员培训工作总结.docx

海关新进公务员培训工作总结 【海关新进公务员培训工作总结一】 将自己的工作与国家荣誉联系在一起，一展壮志。 本次培训分为两个阶段。军训阶段与集中培训阶段。 短短两周的军训正值七月，是上海最热的时候，对于平时穿着休闲短裤，吹着空调的大学生而言，顶着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一条棉被令众人汗如雨下、浑身湿透。生痱子者有之，晒伤者有之，晕眩者有之，病倒者有之，唯独没有人叫苦叫累hellip;hellip; 白天的训练单调却不乏味，队列、行进、军体拳hellip;hellip;当空的烈日记录着我们的汗水，橄榄绿中渗出严明的纪律，仅有的睡前休息是我们与教官畅谈的良机，欢笑声里将白天的辛苦化为意志力的升华。 夜幕降临却依旧是奋斗的开始，为了让关领导在第一时间了解训练的进展，数名新关员组成了关兵快讯简报编辑部，自己再次有幸成为其中一员。军营的环境大大限制了平日里习惯于网络的才子们的发挥，紧迫的进度让大家不得不占用仅有的睡眠时间，然而毅力在支撑，关领导细心呵护，终于克服了又一个难关。 军训把我们每个人都锻炼成了真正的男子汉，让我们学会怎样独立，怎样面对生活、面对困难，怎样去承担那份荣耀而又艰巨的责任hellip;hellip; 集中培训环境虽不如军训艰苦，但当经历完业务技能的重重考验，聆听了各位前辈语重心长的教诲，我感触颇深，也受益不浅。我深深感到，作为一名海关关员，特别是一名工作在业务第一线上的关员，还有许多和技能需要掌握。尤其当听完数堂廉政教育课后，让自己意识到了海关职业的高风险性，知道在今后的工作岗位上也应时刻绷紧神经，防范一切腐败的侵蚀。 海关运动会闭幕仪式的队列和大合唱是这次培训的另一道风景线，刻苦的排演毫不逊色于军训，我们走出了新关员的风采，唱出了新关员的豪迈。 总的说来，这次培训给了我许许多多的感触：悉心准备工作的领导;敬心工作、激情洋溢的讲师们;为集体荣誉团结协作的同事们;真诚的赞美、团队的力量;还有始终如一坚持满怀激情的我们。培训带给我们很多启示，很多东西值得我们去坚持：一个好心态，一种积极的态度，一份严守国门忠诚的心。 【海关新进公务员培训工作总结二】 20xx年，我关在总署党组的正确领导下，在省委、省政府，市委、市政府的关心支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和全国海关关长会议精神，用科学开展观统领全局工作，坚持海关工作16字方针，针对省经济开展实际，突出效劳经济、促进开展重点，扎实推进各项业务改革，狠抓准军事化纪律部队建设，全关各项工作取得明显成效，呈现出良好开展态势。 一、深化改革，海关职能作用切实发挥 （一）税收实现历史性突破。全年税收入库14.6亿元，比上年（下同）增长22.51%，超额完成了全年12.2亿元的税收方案，再创历史新高。年内，我关不断完善综合治税大格局，充分利用关税分析监控系统、执法评估系统、同名商品归类差异分析系统和风险管理平台，加强归类、审价工作，不断降低同名商品不同归类差异率，探索建立了钛材等加工贸易边角料内销审价长效机制，强化了加工贸易内销料件补税工作，全年补征税款2847.6万元，增长1.2023倍;积极稳固税基、拓展税源，建立了关区税收前2023位企业档案，定期联系走访，全面了解税源动向，解决企业通关问题，保证了税收的持续、稳步增长;加大了网上支付的推广力度，已与7家银行、71家进出口企业签订了网上支付协议，全年实现网上付税2.70亿元，增长1.5倍，占我关实征税款的18.5%。 （二）监管货运量成倍增长。我关将通关监管工作的重点放在解决通关瓶颈、提高通关效率方面，相继与天津、青岛、南京、乌鲁木齐、上海、北京等海关签订了区域通关协议，与我关区主要转关口岸海关实现了属地报关、口岸验放的通关模式，关区内已有32家企业享受到区域通关便利，通关效率明显提高，以天津口岸为例，企业货物平均通关时间从59天缩短至1天，平均每个集装箱可为企业减少物流本钱20xx元。同时，多方协调，积极拓展转关运输业务，对龙门钢铁、神华集团、宝鸡钢管等企业大宗货物转关实行重点跟踪效劳，促进了监管货运量的大幅增长，全年监管货运量122.2万吨，增长2.86倍，超过十五期间5年货运量总和（93.6万吨），创历史新高;报关单量首次突破4万份，增长2023%。 （三）保税监管能力有效提高。一是对保税加工企业实施了分层次监管，根据企业手册数量、进口量、商品及行业特点，将企业分为传统型、需要提升型和联网监管型3个类型，分别采取纸质手册监管、电子账册+联网核查、联网监管等不同的监管模式;二是通过提前告知企业、加强催促检查等方式，保证了合同及时核销结案，核销及时率到达了20230%;三是屡次进行了不同类型商品单耗报备与核定业务研讨，标准了果汁、电子装配、机械加工、植物提取等行业商品单耗标准，全年通过核定单耗补税146.8万元。全年备案加工贸易合同384份，进口料件金额4.81亿美元。 （四）缉私工作实现新突破。针对关区走私案件的特点，我关紧紧围绕综合治税大格局，针对关区特点，在做好刑事、行政案件侦破工作的同时，突出对毒品、文物等非涉税案件的攻坚。4月28日，我关成功破获建关以来首起走私贩毒案件，搜缴海洛因333克，抓获犯罪嫌疑人4名，均被刑事拘留，中央电视台东方时空栏目进行了专题报道。大力推动关警深度融合，积极构建联合缉私大格局，走私违规势头得到进一步遏制。全年刑事立案3起，结案2起，撤案1起，抓获犯罪嫌疑人4名;查处行政违规案件36起，罚没入库274万元。 （五）海关统计决策辅助作用有效发挥。针对国际贸易政策变化对外贸的影响，我关积极为地方政府宏观调控及企业化解风险建言献策，如针对日本肯定列表制度、欧盟rohs环保指令及曼谷协定的实施撰写分析，提出政府及企业应对的建议，先后得到多位省领导的批示。密切跟踪地方外贸开展动态，有针对性地分析原因、提出建议，如针对前5个月外贸进出口增速趋缓撰写的分析，引起了省领导和有关管理部门的高度重视，屡次邀请我关参加专题会议研究对策。全年我关共撰写统计分析文章20230篇，增长25%，被省、市领导批示12篇次。 （六）风险管理意识明显增强。一是加强风险管理机制建设，相继制定了风险信息管理方法等7项规章制度，搭建了关区风险管理机制运行框架，对内在风险、监管、关税、缉私、监审、法制部门间建立了信息交流反响机制，对外与外汇管理局建立了定期的信息交流机制;二是加强了专项风险分析工作，共撰写风险分析报告15篇，编发风险管理周报47期，风险要情3期，被总署风险管理平台采用信息24条，通过风险分析追补税款140万元;三是加强对业务工作的指导，强化风险管理应用，取得良好效果，全年使用风险管理平台4390余人次，增长97%。 （七）稽查工作思路不断创新。稽查工作逐渐由侧重于查案补税向标准企业行为转变。一是积极探索标准企业经营行为的新方式和量化标准，帮助企业建立健全财务、仓库、单证的管理机制，进一步标准了企业管理;二是制定了加工贸易稽查工作指引、报关单位管理操作规程等制度，保证执法的标准和统一，坚持稽查后定期回访制度，及时了解掌握企业整改情况，切实做到稽查一家、标准一家;三是加大了对进出口红名单企业的推荐力度，年内省首次有3家进出口企业被海关总署评定为红名单企业，使企业享受到更多的通关便利。 二、狠抓落实，效劳经济开展力度不断加大 （一）抓住西部大开发、大开展这个重点机遇。根据海关支持西部大开发座谈会精神，我关立即出台了海关关于做好支持大开发工作的决定，制定了具体的扶持措施，召开了全关发动大会，对做好每项工作、助推开展和西部大开发战略的深入实施进行了发动部署，增强了全体关员效劳经济的责任感和使命感;大力推进电子口岸建设，经过屡次汇报、反复协商，省人民政府与海关总署于11月4日签订了建设电子口岸合作备忘录，标志着电子口岸建设迈出了坚实的一步。 （二）抓住特色商品和重点出口产业。我关专门出台了支持重大招商引资工程的假设干措施，对省的重大引资工程实行提前介入、跟踪效劳、特事特办、高效通关。对果业、纺织、航空、机电等特色出口行业实行重点效劳，制定符合行业特点的监管方法，最大限度地满足行业开展需求。如，针对纺织企业多为国有企业，出口产品单一，成品附加值低，市场竞争力不强的特点，在政策允许范围内，鼓励企业开展深加工结转、外发加工业务，帮助企业提高产品附加值，优化经济结构，取得明显效果。对西飞集团用于军、民机生产的减免税进口货物实行总担保，减少了企业流动资金的占压。 （三）抓住加工贸易这个外贸新的增长点。一是根据企业特点，提供了菜单式多元化监管模式，最大程度的满足企业自身开展需要，如对西飞集团实行备料加工保税仓库+手册的模式，解决了企业加工周期长、进口料件品种繁杂、更改频繁等具体困难;二是争取各方支持，加强联系指导，促使出口加工区b区顺利实现当年建设、当年验收、当年投入运行，现已成功引进两家世界著名企业入区，工程总投资5.05亿美元;三是积极争取拓展加工区保税物流功能，认真做好国务院有关部委联合调研组的前期准备和调研配合工作，使出口加工区成为国务院正式批准的首批叠加保税物流功能的7个出口加工区之一;四是提出了海关麻烦一点，企业方便一点，海关多跑一步，企业少来一天的明确要求，简化交单程序，由现场一个柜台统一受理企业备案、变更、报核业务，为企业开展加工贸易业务提供高效便利的效劳。 （四）抓好向省、市党委、政府汇报工作这个关键渠道。我关着力建立向省市党政领导汇报海关工作的长效机制，关党组全年共向省委、省政府，市委、市政府领导汇报工作7次，提出了促进外贸开展的建议和海关的措施。省市领导对海关工作非常重视，主动征求海关对省内重大招商引资工程的意见建议，大力支持出口加工区建设和海关根底建设，并屡次出席海关举办的新闻发布会、慰问演出等重要活动，对海关工作给予了充分的指导与支持。同时，我关与政府部门、各有关单位间建立起了良好、顺畅的协作机制，与商务、检验检疫、平安、外管等单位建立了联席会议制度，沟通信息，解决问题，在效劳地方经济开展方面形成合力。 三、突出重点，准军事化纪律部队建设全面开展 （一）以外树形象为重点，切实有效地开展准军事化纪律部队建设。20xx年，我关以外树形象为重点，认真开展了标准内务、集中军训、检查考核等3个阶段工作，围绕标准关员着装、工作纪律、行为语言、办公室物品摆放等7个重点问题，全面推进准军事化建设各项工作，取得了明显的效果：准军事化意识明显增强，内务标准深入人心，精神面貌积极向上，仪容仪表标准整齐，劳动纪律明显好转，准军事化建设年度工作目标根本实现。总署内务标准检查组对我关工作给予了充分肯定和较高评价。 （二）以班子建设为重点，着力提高领导干部素质。关党组率先提出了建立五型领导班子的思路，即政治坚决型、业务精湛型、学习创新型、团结和谐型、勤政廉洁型，并在全关范围开展了征求对党组工作意见建议的活动，对征集的34条意见建议逐项分解，由分管关领导牵头研究落实，并就每条意见的整改情况向干部职工进行了反响。同时，对全关领导干部提出了四正（政）要求，即身正，勤政，公正，廉政，要求领导干部以身作那么，在工作作风、廉政纪律等各方面起表率作用。 （三）以增强效果为重点，积极开展专项教育活动。2月6月，我关利用5个月时间集中开展了以党章学习、远学红其拉甫，近学身边典型，树立正确的价值观教育、社会主义荣辱观教育为主要内容的三项教育活动，通过在关网上开设学习专栏、举办学习班、专题讲座、主题征文和知识竞赛等形式，推动了教育活动的深入进行，关员的工作热情显著提高，敬业奉献精神进一步增强。8月2023月，我关广泛开展了关于什么是忠诚国门卫士等为主题的大讨论，