2023年选矿厂规章制度.docx

选矿厂规章制度 为了加强生产现场管理秩序，标准选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前30分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否那么按旷工对待。 第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在2023分钟以下的，每分钟扣罚1元；在2023分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。 第三条旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。 第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。 第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否那么不予准假。（特殊情况除外） 第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，假设无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款20230元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种培训和学习工作； （3）参加厂部临时安排的其他工作。 第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假3天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准； （2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准； （3）请假7天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否那么即视为旷工。 第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，假设条件符合休假要求，可按根底工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按根底工资标准扣除。 第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款20230元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有以下行为者，每次处以2023元以下的罚款。 （1）上班期间用 上网、聊天、玩游戏的； （2）上班期间看杂志、电子小说的； （3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； （4）干其他与工作无关之事的。 第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在2023分钟以上20分钟以下的，扣罚2023元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超过50分钟，超过 50分钟按脱岗处理。 第十三条严禁酒后上岗，否那么罚款20230元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。 第十四条严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否那么视其情节给予相应的罚款。 （1）因殴打他人造成轻微伤害的； （2）无故谩骂他人使其精神损伤的； （3）殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机 关处理。 第十五条严禁破坏公共财产、设施，对成心破坏公共财产、设施的员工，除处以最少50元罚款外，同时承担修复费用。 第十六条但凡有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩罚。 第十七条严禁上岗期间睡岗，否那么每发现一次罚款2023元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并处以50元以上罚款。 第十八条各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有以下行为的，处以50至202300元的罚款： （1）违章、违规操作不加改正的； （2）假设因违章操作而造成的金属流失的； （3）因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的； （4）违规操作造成设备事故的。 第十九条碎矿岗位人员开车前必须上下联系，确认无误前方可开车。岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度，否那么每次扣罚当班破碎班长50元，相关岗位工每人30元。 第二十条磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，假设因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工50元罚款。 第二十一条严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，假设因以下因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款20至50元。 （1）不按规定加药； （2）长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。 第二十二条药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂，有以下行为时罚款50至20230元： （1）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的； （2）因药箱内断药造成管道冻堵的： （3）造成浮选断药的。 第二十三条水隔离泵工、砂泵工、清水泵工必须严格执行操作规程，不断巡回检查，保证泵的正常运转，有以下工作失职行为时，处以50至20230元罚款。 （1）不按时给设备加注润滑油造成设备高温的； （2）设备卫生不按要求清理的； （3）电流、电压不正常不及时上报而致使泵跳闸的； （4）违章、违规操作的； （5）平安防护设施不完整的； （6）不按设备管理要求来进行日常维护的。 第二十四条选厂员工必须严格遵守平安规定，整齐穿戴劳保用品，否那么造成人身平安事故责任自负。 第二十五条各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否那么罚款50元。 第二十六条全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。 第二十七条各班组必须按要求搞好车间卫生及所属区域卫生，否那么每查出一次处分班长50元。 第二十八条车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否那么每查处一次罚款50元，假设因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按设备事故处理方法追究其他责任。 第二十九条岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员识别，否那么每次罚款20元。 第三十条主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备平安运行。 第三十一条选矿厂各岗位人员对于因自身工作失误造成的平安隐患可能造成人身伤害或设备事故的，不及时上报或隐瞒不报者，开除厂籍。 第三十二条本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。第三十三条本制度自公布之日起实施。 选矿厂 2023年1月18日 第二篇：选矿厂管理制度管理制度汇编 兴达公司达龙选矿厂 二零一四年四月 目录 前言.......................................................................................................................3第一章企业文化理念.....................................................................................................................4 企业理念.....................................................................................................................................5员工行为标准“十不准〞.........................................................................................................6员工组织纪律实施条例.............................................................................................................7员工职业道德条例.....................................................................................................................8第二章企业根本管理制度.............................................................................................................9 会议管理制度...........................................................................................................................2023考勤管理制度...........................................................................................................................12职工请销假制度.......................................................................................................................13重大事项报告制度...................................................................................................................14平安管理制度...........................................................................................................................15劳保用品管理及发放制度.......................................................................................................17劳保佩戴制度...........................................................................................................................18平安教育培训制度...................................................................................................................19交接班制度......................................................................