2023年《安全文化》之安全文化是企业平安的基础.docx

平安文化是企业平安的根底 　　平安文化可以凝聚人们的思想和行动，平安文化表达的是以人为本，尊重人权，关爱生命，在平安文化的影响下，人们的思想感情、意识、情感、行为标准潜移默化地发生趋同性。同时，平安文化可以有效地约束人们的不平安行为。因为平安文化建设的核心在于以人为本，其先进性也表达在以 人为本。教育家陶行知先生曾经说过：“中国要到什么时候才能翻身，要等到人命贵于财富，人命贵于权位，人命贵于一切，只有等到那时，中国才站行起来。由此可见，重视平安，早就成为几代人的追求！       平安文化管理要在人的因素上下功夫。要围绕“以人为本、从严治企〞的核心理念，坚持“四个第一〞：即平安管理是第一决策、第一话题、第一保障、第一要务。煤矿生产，平安为天，可是，每次事故的出现，都可能在管理上、技术上、素质上找出一大堆原因。但是，根本的原因是没有认识到规律的客观性，没有找出其本质原因。没有认识到，一切不平安的行为，都与平安文化、平安理念有关。因为任何事故的发生，都是从一点小事引起的，小事不小，隐患不除，大事肯定要发生。在这一点上，有一个著名的“蝴蝶效应〞足可以证明这一点：就是说，一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，能够在美国的德克萨斯洲引出“龙卷风〞，意在小事经过长时间的放大，会引起大的、质的变化。在平安管理上，我们只有认识到了平安生产的潜在规律和内在的不稳定因素，才能重视规律、抓住规律，才能保证平安生产目标的实现，才能实现效益的提高。       平安文化在人们工作、生活中占有重要地位。它是与时俱进的先进文化，符合先进生产力的前进方向，符合广阔人民群众的根本利益。平安文化贴近生活，贴近实际，容易被群众理解和接受，因此是人民的文化，群众的文化，职工的文化，因而，又具有灵活性、多样化的特点。平安文化是企业平安工作的根底，培育平安文化氛 围是平安管理工作中的重要手段；人与自然和谐，平安价值观和行为准那么是平安文化的核心，着力建立大平安观和实现人类社会的可持续开展是平安文化的宗旨；在全社会积极倡导热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命质量的前题下，平安文化应该是每个人的追求。       我们知道，平安生产目标具有以下特点：一是综合性。无论中长期开展目标还是年度控制指标，都以综合指标为主，以表达一个单位和部门的整体开展趋势。二是阶段性。在各个不同的联合百，平安生产工作所要到达的预期效果也不同，表达了分步实施、循序渐进的原那么。三是先进性和挑战性。必须经过一定努力才能够到达，否那么也就推动了目标的意义。四是可操作性，每一个具体的目标经过分解到人、到部门、到单位，经过努力是可以实现的。这四具方面的特性，也表达着平安文化的概念。随着科技的进步，人们的平安文化概念经历了三个开展阶段。古代的宿命论：被动成认出事故是命中注定；近代补救论：即事后“灭火〞，所谓条条规程血染成，不能用血来验证；现代预防论：掌握平安工作的主动权，着力于事前“防火〞，实践证明，事前“防火〞是最为行之有效的！所以说，我们讲强调平安文化的重要性也在于此。