2023年商务局民主生活“四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料.docx

商务局民主生活“四个对照〞“四个找一找〞个人对照检查材料 本次民主生活前，我紧紧围绕会议主题，认真学习了关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例党章、党史、新中国史及习近平总书记在xxxx工作会上的重要讲话精神，紧密结合思想工作实际，按照习近平总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下 一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距。 一是政治理论学习不够。主动学习少，被动接受多。存在以干代学、先干后学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习系统性不强，效果不佳。如习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，除在中心组及职工集中学习会上学习过8讲外，其余要求自学的22讲，至今没有学习完。对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革开展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏〞，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。 二是政治敏锐性不强。对一些敏感问题，对当前党面临的“四大考验〞和“四大危险〞等意识形态问题上，思想上不够重视。如作为一名领导干部，有时对社会上或网络上流传的一些错误政治言论，只想着自己不听不传就行了，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵抗和果断制止，在党爱党、在党护党做得不够。 三是执行中央决策部署、市委工作要求的认识有偏差。认为自己作为区政府组成部门的负责人，执行中央决策部署和市委工作要求“太高太远〞，把握原那么和方向的主责应该是区委区政府，存在围绕区委区政府的“指挥棒〞转就行了的错误认识。 （二）对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。 一是偶有报喜不报忧的情况。对区委区政府工作要求高而落实效果又比较差的工作，有时未全面准确向上级组织和领导报告。如在2022年上半年，洽谈的两个重大招商工程均未落地，自己未及时准确向领导报告。 二是艰苦朴素的意识不够强，有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己，吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。 三是抵抗“围猎〞腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能明大德、守公德、严私德，能坚持原那么、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气〞的现象。 四是全面从严治党压力传导不够，虽然层层签订责任书、制定责任清单，但对责任书规定的职责，责任清单规定的内容，督导落实不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自己无关。 五是督查考核不严格。虽然相关制度已建立，但工作中存在“老好人〞思想，如针对职工遵守出勤及工作纪律等问题逗硬处分力度不够，批评的少，赞扬的多，工作中往往是事前强调的严，但到问题出现后不愿动真格，没有严格惩罚，有时批评批评就放了。 （三）对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。 一是宗旨意识不强，有“应付了事〞思想。面对企业有关诉求，自己批示安排的多，但亲力亲为具体解决处理少； 对需要自己出面协调的问题，总认为当前是市场经济，以各种理由搪塞。 二是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，除了例行工作，很少主动去基层、企业，导致对基层情况掌握不够全面。即使下企业走访时，多项选择择到重点企业，看示范“门面〞或“窗口〞单位，到企业的“角落〞、“后院〞看得较少。 三是大局意识弱化，有“小集体〞思想。商务工作涉及面比较广，与相关部门配合的时候多。面对有些矛盾复杂工作时，总是为本单位和个人着想，生怕费力不讨好，为了少给单位和自己增添麻烦，能推那么推、能少那么少。 （四）对照先进典型、身边典范，找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。 一是担当意识不强。如“十三五〞规划确定的“商贸物流中心〞等工程，虽然就建设物流专业市场屡次招商洽谈，但碍于土地、政策等限制，至今推进较慢。 二是统筹谋划少。由于商务委工作涉及面广，很多时候都是被重大工作推着走，整天忙于事务性、应急性工作，提前谋划、提前预测做的不够。对商贸流通开展的方向研究少，商务领域开展重点不明确，重点工程支撑点不多，对商务经济高质量开展和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。 三是存在安于现状的思想，创先争优的动力缺乏。有时对非重点工作，满足于开会布置了、要求提了就行了，对工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底〞的狠劲。四是创新进取意识不强。在突破开展障碍上思想解放不够、思维不够创新、顾虑较多。有时畏手畏脚，怕违规，怕闯“红灯〞，导致创造性开展工作不够。五是对一些重点工作只重决策、布置任务，不重视具体指导和协调，习惯于通过开会、发文来推开工作，有些部署只停留在会议、文件层面。如在贯彻落实国务院及市上关于培育新消费形成新供给新动力等上级文件，虽然已对标对表制发文件，但对后期工作的具体开展、指导和催促不够。 二、存在的原因 （一）理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告学懂弄通不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮〞。对政治理论学习和思想建设抓得不够牢，存在抓学习不如抓工作具体，抓学习不如抓行动直接的错误认识，有时只学到了皮毛，不求甚解，没有真正领会精神实质，以致在指导实践上有偏差。 （二）宗旨意识不够牢。对“为了谁〞、“依靠谁〞、“我是谁〞和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人〞的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去〞的路线践行得不够好，时常以日常事务过多、工作繁忙为由，积极主动到企业和乡村现场，和市场主体、群众心与心交流的时候偏少，从而没有准确把握群众的期盼愿望，导致在谋划商务经济开展思路、工作重点时没有全面满足群众的消费需求。 （三）担当精神不够强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、发奋有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，“向困难叫板、向矛盾挑战〞的勇气和决心不够。对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮〞、对同级放“哑炮〞、对自己放“空炮〞的“老好人〞思想仍未从根本上祛除。 （四）自律标准不够高。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识缺乏，在工作和生活中有时把“小节〞看成是小事，认为只要不违反原那么、不上岗上线就没得大碍，满足于不违规、不触线、不出事就行，无视了自己作为一名领导干部更应该作好表率。 三、整改措施 （一）进一步坚决理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，持之以恒补精神之“钙〞、固思想之元、守为政之本，真正到达学懂、弄通、做实的要求。牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央、市委、区委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，严格要求，恪守职责。 （二）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和xx，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于开展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。紧紧围绕区委部署的“三大攻坚战〞的要求，增强工作主动性和实效性，牵头做好全面开放行动的部署落实，重点在开放平台、开放主体、开放环境等方面下足功夫，有效推动开放型经济高质量开展。 （三）进一步践行群众路线。牢固树立为民效劳思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求。坚持开展至上，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。坚持带头深入贫困村，深入包扶对象，了解贫困村、贫困户所需所盼，多为贫困村、贫困户办实事、办好事。 （四）进一步筑牢廉政防线。严格按照新时代党的建设总要求，认真履行第一责任人责任，带头抓好全面从严治党各项工作，推动全面从严治党向纵深推进。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念，不断强化党建压力传导，深耕党建责任田，突出机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用，坚持“亮身份、树标杆〞活动，进一步提升机关和个人整体形象。严格落实中央八项规矩，坚决反对“四风〞，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，做到心中所畏、言有所戒、行有所止。带头遵守党的组织纪律，严格落实“三会一课〞，带头上党课、讲党课，以普通党员的身份积极参加机关支部的组织生活会。 文章的目的到达了。