2023年纪检组长工作会议上的讲话.docx

纪检组长工作会议上的讲话 　　纪检组长做为一级领导班子的成员，与其他班子成员相比，无论从工作性质来说还是从职责范围来说都有它的特殊性质。下面是办公室小编给大家整理的纪检组长工作会议上的讲话，仅供参考。 纪检组长工作会议上的讲话篇1　　同志们： 　　按照会议安排，我就深入贯彻市纪委四届八次全会精神，安排部署市直畜牧系统2023 年党风廉政工作讲几点意见。 　　一、2023年工作回忆 　　2023年，在市纪委和局党组的领导下，局系统各单位和广阔党员干部紧紧围绕中心、效劳大局，聚焦监督执纪问责，抓业务带队伍，加强领导，加强统筹，加大力度，各项工作在原有根底上都取得新的成效。 　　(一)严明党的纪律，讲规矩守纪律形成新常态。 　　一年以来，各单位都能积极组织党员干部认真学习贯彻习系列重要讲话精神，第一时间传达学习贯彻省纪委、市纪委重要会议精神和最新工作部署，引导干部把严明政治纪律摆在首位，始终与上级党委保持高度一致，做政治上的“明白人〞。采取宣讲辅导、党报党刊网站宣传解读等形式，组织全系统党员学习了廉洁自律准那么和纪律处分条例，教育广阔干部把纪律和规矩挺在前面。进一步增强党员干部的廉洁意识。通过组织观看“国土惩腐〞、“路之殇〞等警示教育片，以腐败分子悲惨沉痛的教训来唤醒领导干部的廉洁意识，做到自重、自省、自警，警钟长鸣，到达了警示训诫的良好效果，进一步增强了全体党员干部的纪律意识。 　　(二)注重责任分解和压力传导，落实主体责任监督责任取得新进展。 　　市局党组班子始终坚持以上率下，专题研究党风廉政建设议题5 次，召集专题学习活动内容12次。针对落实“八项规定〞精神，深化“四风〞整治等工作，对系统各单位机关工作作风进行了突击检查，进一步催促系统干部职工全面转变工作作风，做好本职工作的责任意识。通过抓好党风廉政建设责任制的分解、检查、考核，层层传导压力，推动各单位的主体责任有效落实。全局干部职工的群众观念、效劳质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。 　　(三)加大纠正“四风〞力度，落实中央八项规定精神取得新成效。 　　持续加大正风肃纪工作，抓住“元旦〞、“春节〞、“五一〞、“国庆〞、“中秋〞等重要时间节点，在全系统下发严禁用公款吃喝、旅游、送节礼等的通知，重申禁令，严明纪律。坚持从制度上入手，进一步完善了财务、接待、出差、考勤、公车管理等方法，促进了各项工作的标准运行。通过修订公务接待审批制度，严把招待标准，让厉行勤俭节约相关规定落地生根，全年公务接待批次和费用均有大幅度下降，公务接待费用较上年大幅压缩。 　　(四)提升公信力，行政透明度不断加大。 　　按照有效利用新闻媒体、主动引导舆论的原那么，及时开通了市畜牧局政务微博和政务微信，进一步满足了广阔群众的知情权和参与权。围绕畜牧兽医工作的重点、媒体关注焦点和公众关心热点，不断提高畜牧兽医工作的社会认知度。以积极开展“群众和效劳对象监督评价权力机构和窗口单位机制〞工作为抓手，不断畅通排解民忧的渠道，主动接受群众的监督批评，及时倾听群众呼声，了解群众疾苦，把矛盾化解在萌芽状态，更好地营造和谐稳定的环境，全年无集体上访事件发生。 　　(五)加强自身建设，树立畜牧行业的良好形象。 　　举办了以“庆七一，话廉政〞为主题的全市畜牧兽医系统廉政书法比赛活动，广阔干部职工通过亲笔书写了心得体会和名言警句，展览廉政书法活动，丰富了广阔职工文体生活，增进了干部职工之间的交流，激发了集体荣誉感，增强了向心力、凝聚力，培养了职工健康向上的情操，充分展示出了畜牧系统广阔干部职工积极进取健康向上的精神风貌。 　　在肯定成效的同时，我们还要清醒地看到存在的问题：一是主体责任落实不到位。存在上紧下松、压力递减的现象，有的单位负责人对发现问题不敢“亮剑〞、不愿惹人;二是迎风违纪行为时有发生。个别单位超标接待、违规用车等问题依然存在;三是“为官不为〞的问题比较突出。一些干部工作不在状态，廉而不为，苦熬苦等，工作积极性不高，存在不愿为、不会为、不敢为现象。四是惠农补贴等信访问题仍然突出。对于涉牧工程监管不严，重安排、轻监管，影响资金的使用效果。这些问题我们都要高度重视，认真加以解决。 　　二、2023 年重点工作 　　2023 年党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照市纪委八次全会要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，持之以恒落实八项规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，力度不减、节奏不变、尺度不松，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全市畜牧产业的开展提供坚强保障。 　　(一)以严明党的政治纪律为重点，全面从严治党。 　　要把纪律挺在前面。认真学习执行中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例。新修订的这两部法规为全体党员定出高标准和必须坚守的底线，是坚持把纪律挺在前面，践行纪严于法，纪在法前的重要表达。贯彻执行好两项党内法规，是各级党组织和全体党员干部的首要政治任务。各单位党组织一定要组织党员干部认真学习、深刻领会，严格执行，并制定学习培训方案，举办专题研讨、开展知识竞赛等形式，加强对两部党内法规的培训学习，使各级党组织和党员干部自觉把纪律建设提在更加突出的位置，养成遵守纪律的自觉性。要全面遵守“六项纪律〞，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把政治纪律和政治规矩放在第一位，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连等问题，坚决维护班子的集中统一。保障重大决策部署的贯彻落实。要加强对重大决策部署执行情况的监督检查，强化对市委、市政府重要会议精神落实情况的检查，强化对全市畜牧兽医重点工作执行情况的检查，保证政令畅通，令行禁止。 　　(二)以落实“两个责任〞为重点，加大问责力度。 　　主体责任是政治责任，是党组织的职责所在、使命所系。要把党要管党、从严治党的要求落实到畜牧工作的各个方面和全过程，切实把责任扛在肩上。要强化班子成员的主体责任，凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，都要直接部署推动、督查落实。积极开展党风廉政建设约谈工作方法，但凡反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，都要及时约谈提醒。认真执行主体责任报告制度，开展主体责任落实情况专项检查，推动主体责任落地生根。加强党内监督，进一步健全党内监督制度。要强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风〞和腐败问题多发，选人用人失察、拉票贿选、任用干部连续出现问题，巡查整改不落实的，都要追究主体责任、监督责任和领导责任。 　　(三)以查纠“四风〞为重点，落实八项规定。 　　一是经常抓。要把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的一项经常性工作来抓，关注“四风〞新动向，对不收手不知止，躲避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查，形成真管严管的新常态。二是重点抓。要坚持问题导向，以领导干部为重点，紧盯酒局、牌局，紧盯高消费娱乐餐饮等重点场所，坚决查处公款吃喝送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴等突出问题，一抓到底。从严从实抓好纪律作风集中整顿活动，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，锲而不舍狠抓作风建设。三是深入抓。改进执纪审查方式，树立“党纪严于国法〞的思想，用党纪的尺子去衡量，严格管理、严格监督，让党纪轻处分和组织处理成为大多数;加强干部警示教育，让红脸出汗成为常态;要创新监督方式，发挥群众和媒体的监督作用。加强廉政文化建设和从政道德教育，内化于心，外化于行。 　　(四)以“两个清单〞为重点，提升工作执行力。 　　积极推行“两个清单〞制度，落实相应权力和责任。要通过厘清权力清单，着力解决“法无授权不可为〞的问题;通过梳理责任清单，着力解决“法定职责必须为〞的问题。既要有效解决领导干部在履行职能中存在的越位、缺位、错位问题，也要有效防止干部不作为、懒政、怠政等问题，从而推开工作的全面正确履行职能。要逐步建立起改革容错免责机制。建立健全鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的机制, 旗帜鲜明地支持有责任心、敢于担当的领导干部放心大胆工作。对改革创新未能实现预期目标，但依照上级和市委规定精神进行决策和实施，且勤勉尽责、没有牟取私利的，不作负面评价，依纪依法免除相关责任。 　　(五)以惠农政策为重点，加强监督管理。 　　紧紧围绕“三农〞要求，加强惠农工程监管，查处惠农政策落实上存在的问题。要重点落实工程资金下达之后主管部门的监管责任，加强对涉农工程实施的监督检查，切实改变涉农工程中存在的重安排、轻监管，对下拔到基层的资金使用监督不力的问题，提高惠农资金使用效果。严肃查处畜牧系统干部职工在惠农政策落实中存在的弄虚作假、优亲厚友、徇私枉法行为导致资金被挪用、骗取、套取、挥霍等渎职问题。坚决抵抗歪风邪气的漫延，真正让一些有规模、有成效、有示范效果的养殖场得到扶持壮大。要加强对工程管理的调研，寻找廉政风险点，完善管理制度，要加强对涉牧工程实施监督检查，并且进行一次“回头望〞，切实改变涉牧工程中资金使用监督不力的的问题。 　　同志们，让我们在市纪委和局党组的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全市畜牧业的转型开展做出新的更大的奉献。 纪检组长工作会议上的讲话篇2　　同志们： 　　我受市局党组的委托总结和部署党风廉政建设和反腐败工作。 　　一、认真总结建局以来在加强党风廉政建设和队伍建设方面取得的珍贵经验，在新的历史起点上努力开创食品药品监管工作新局面 　　建局以来，我局党组紧紧围绕食品药品监管中心工作，从加强教育、强化管理、全程监督和完善机制等方面入手，积极构筑反腐倡廉防范体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，实践证明取得了明显成效。 　　(一)反腐倡廉工作运行机制根本建立。 几年来，我们高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并把该项工作列入重要议事日程，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核。一是逢会必讲党风廉政建设和反腐败工作。二是每年都要与下属单位签订党风廉政建设责任书， 下发党风廉政建设和反腐败工作安排意见和党风廉政建设和反腐败任务分解表 。三是市局配备了纪检监察室主任，各县区局配备了纪检组长，具体负责反腐倡廉工作。四是各县局坚持签订“廉政公约〞、“家庭助廉承诺书〞 和“家庭助廉建议书〞，发出“廉政告知书〞。通过一级抓一级，逐级抓落实，进一步完善了党组统一领导、班子齐抓共管、纪检监察组织协调、下属单位各负其责、干部职工积极参与的工作运行机制。 　　(二)干部职工教育活动经常开展。 我们把对干部职工的教育始终摆在特别重要的位置，坚持常抓不懈。从构筑“大宣教 〞格局入手，进一步完善制度，细化责任，把反腐倡廉教育纳入党员干部经常性教育范畴。在教育 形式上，力争求活、求新、求效;在教育内容上，注重突出重点, 提高教育 的系统性和针对性，以增强教育 的感染力和吸引力，到达入眼、入耳、入脑、入心的效果。通过开展先进性、理想信念、党性党风党纪、廉洁从政、社会主义荣辱观、警示等教育活动，开展“继续解放思想、推动科学开展〞教育活动，利用各种会议和重大节假日开展随机教育活动，有效遏制了腐败现象和违纪违法行为的发生，造就了一批高素质的干部队伍，形成了一种团结、和谐、风正、劲足、心齐、气顺的良好气氛。几年来，全体干部职工 拒腐防变能力逐步增强，没有一位干部职工因违纪违法而受到处理，大家都在 无私奉献、尽心竭力地工作，促进了食品药品监管工作向前开展，确保了我市食品药品监管工作一直处在全省各市州局前列。 　　(三)监督制约机制逐步完善。 我们从构建日常监管和重点监督、自我约束和社会监督相结合的廉政工作体系着手，通过建立健全制度运行机制，使日常工作制度化、行政行为标准化、市场监管科学化、