2023年村支两委换届工作建议新编.docx

村支两委换届工作建议 三年一届的村支两委换届工作即将来临，特别是村支部的换届工作在即，是摆在我们乡镇党委当前工作的一件大事。胡总书记下乡调研时曾指出：“村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊〞。但就目前农村的现状来看，大局部有文化，有思想、有能力，较年轻的人都到外面去打工挣钱搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累没有什么特长，思想较为保守的人，那么要选出能人强人只能是矮子里面挑将军了。 怎样配齐配强班子，选出好的支部书记来，个人认为： 一、吃透村情，搞好摸底调查 党委要制定科学的调查方案，成立一支队伍，对各村开展换届前的宣传发动，真实掌握现任班子的工作成效，存在的问题，胜任度有多高，摸清现任班子的思想动态和群众的真实意向，同时在调查中还能摸清影响选举的人和事，从而掌握主动权，及早控制矛盾，发现问题，防患于未然。 二、党员群众民主推荐，确定预备人选 在民主推荐的时候，要把支部组成人员的根本条件，把“一好双强〞（思想政治好、带着群众致富能力强，协调解决问题的能力强）作为选任支部书记的标准进行广泛宣传，公示，让群众了解、明白。然后召开两个会议，一是党员大会（特别是流动党员乡党委可以以公开信的形式给每一个流动党员去一封信，村支部一旦确定召开党员大会的时间后要提前通知，尽量让每个党员都参与）。一个是群众代表大会（社长、村民代表、乡人大代表、其他战线的代表等组成）。村支委要述职，村委会要将3年来的财务收支情况向会议作说明，并接受与会人员的质询，让党员、群众真实掌握村支两委的工作情况，廉洁自律的情况。会议采取无记名投票的方式进行民主推荐，确定出支部的初步候选人，只有这样才能提高选人的公信度。 三、党委考察，确定正式候选人 党委根据任职条件，进行资格审查，但这要根据各村的实际情况，有的条件比方年龄、文化不能搞一刀切，可以放宽。重点是要结合群众的意见，采取走访，个别座谈等形式进行考察，在考察时，党委就要把握标准，坚持原那么，不徇私情，把那些“群众信得过、组织放得心、有致富能力〞的人推选到支部书记的岗位上。 四、加强监督，使选举公开公平公正 一旦正式候选人确定下来，就要防止候选人拉票贿选。一是对候选人加强教育，如出现拉票贿选，取消资格，并且追究其纪律责任。二要加强对党员的思想教育，让党员明白拉票贿选是违法行为，由党员来监督候选人的言行。三是一经发现迅速调查、严肃处理。四是让党员有单独思考的空间，不受他人干预，充分表达其意愿，设立秘密写票间。这样才能表达选举的公平公正。 五、制定任期目标，选出能人 根据各村的地理条件，资源优势，群众的意愿，帮助支部书记候选人拟定任期目标，分近期目标（一年，主要是该村群众反映最迫切的问题来着手制定）和远期目标（3年，从5个好着手来规划），并根据目标提出切实可行的措施。让候选人在选举大会上承诺，并接受全体党员的监督，要让选任干部有紧迫感、有责任感、有压力和竞争意识，从而迫使选任的干部用心去想事，用心去干事。 六、选举后的善后工作 一是加强任前培训，以乡党校为阵地，对新中选的村支委要进行培训学习，重点学习党的根本知识，相关的法律法规，廉政准那么，教育他们要管好自己的家人，既要树立良好的党员干部的形象，也要树立良好的党员干部家属形象。 二是党委对离任的干部要关心，要交心、谈心，消除他们与新上任干部之间的隔膜与矛盾，做好工作的交接，如果离任的干部愿意继续为群众效劳，只要条件符合，可以作为村上的其他干部人选。 三是着手村委会人选的考察，党委一定要做到心中有数，目标根本明确，在宣传发动时正确引导群众，扎实制定选举中各环节上的预案，做到程序合法。 二〇一〇年七月十九日 第二篇：村支两委换届工作建议村支两委换届工作建议 梁板乡党委书记----廖文英 三年一届的村支两委换届工作即将来临，特别是村支部的换届工作在即，是摆在我们乡镇党委当前工作的一件大事。胡总书记下乡调研时曾指出：“村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊〞。但就目前农村的现状来看，大局部有文化，有思想、有能力，较年轻的人都到外面去打工挣钱搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累没有什么特长，思想较为保守的人，那么要选出能人强人只能是矮子里面挑将军了。 怎样配齐配强班子，选出好的支部书记来，个人认为： 一、吃透村情，搞好摸底调查 党委要制定科学的调查方案，成立一支队伍，对各村开展换届前的宣传发动，真实掌握现任班子的工作成效，存在的问题，胜任度有多高，摸清现任班子的思想动态和群众的真实意向，同时在调查中还能摸清影响选举的人和事，从而掌握主动权，及早控制矛盾，发现问题，防患于未然。 二、党员群众民主推荐，确定预备人选 在民主推荐的时候，要把支部组成人员的根本条件，把“一好双强〞（思想政治好、带着群众致富能力强，协调解决问题的能力强）作为选任支部书记的标准进行广泛宣传，公示，让群众了解、明白。然后召开两个会议，一是党员大会（特别是流动党员乡党委可以以公开信的形式给每一个流动党员去一封信，村支 部一旦确定召开党员大会的时间后要提前通知，尽量让每个党员都参与）。一个是群众代表大会（社长、村民代表、乡人大代表、其他战线的代表等组成）。村支委要述职，村委会要将3年来的财务收支情况向会议作说明，并接受与会人员的质询，让党员、群众真实掌握村支两委的工作情况，廉洁自律的情况。会议采取无记名投票的方式进行民主推荐，确定出支部的初步候选人，只有这样才能提高选人的公信度。 三、党委考察，确定正式候选人 党委根据任职条件，进行资格审查，但这要根据各村的实际情况，有的条件比方年龄、文化不能搞一刀切，可以放宽。重点是要结合群众的意见，采取走访，个别座谈等形式进行考察，在考察时，党委就要把握标准，坚持原那么，不徇私情，把那些“群众信得过、组织放得心、有致富能力〞的人推选到支部书记的岗位上。 四、加强监督，使选举公开公平公正 一旦正式候选人确定下来，就要防止候选人拉票贿选。一是对候选人加强教育，如出现拉票贿选，取消资格，并且追究其纪律责任。二要加强对党员的思想教育，让党员明白拉票贿选是违法行为，由党员来监督候选人的言行。三是一经发现迅速调查、严肃处理。四是让党员有单独思考的空间，不受他人干预，充分表达其意愿，设立秘密写票间。这样才能表达选举的公平公正。 五、制定任期目标，选出能人 根据各村的地理条件，资源优势，群众的意愿，帮助支部书记候选人拟定任期目标，分近期目标（一年，主要是该村群众反映最迫切的问题来着手制定）和远期目标（3年，从5个好着手来规划），并根据目标提出切实可行的措施。让候选人在选举大会上承诺，并接受全体党员的监督，要让选任干部有紧迫感、有责任感、有压力和竞争意识，从而迫使选任的干部用心去想事，用心去干事。 六、选举后的善后工作 一是加强任前培训，以乡党校为阵地，对新中选的村支委要进行培训学习，重点学习党的根本知识，相关的法律法规，廉政准那么，教育他们要管好自己的家人，既要树立良好的党员干部的形象，也要树立良好的党员干部家属形象。 二是党委对离任的干部要关心，要交心、谈心，消除他们与新上任干部之间的隔膜与矛盾，做好工作的交接，如果离任的干部愿意继续为群众效劳，只要条件符合，可以作为村上的其他干部人选。 三是着手村委会人选的考察，党委一定要做到心中有数，目标根本明确，在宣传发动时正确引导群众，扎实制定选举中各环节上的预案，做到程序合法。 二〇一〇年七月十九日 第三篇：村两委换届建议村“两委〞换届选举工作的几点建议 在充分学习吸收xx省村“两委〞换届选举工作经验的根底上，结合我市实际，提出以下几点建议： 1、做好我市村“两委〞换届试点工作。我市作为全省村“两委〞换届工作的试验田，承担着为全省村级换届选举提供典型模式和成功经验的任务，建议我市近一步吃透中央、省有关换届选举政策，结合当地县情、村情的根底上，充分吸收xx省的典型经验，充实选举方案。重点借鉴在村民代表选举、村民代表会议制定村选举方法，把握重点环节、打击贿选等方面的成功做法。理清工作思路，加强组织领导，创新工作方法，扎扎实实地做好此次村两委换届选举试点工作总结出一套成功的经验，为全省其他兄弟县市提供成功经验，向省委交上满意答卷。 2、缜密制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案。为更好的指导全市村“两委〞换届选举工作，做到有的放矢，在总结我市试点工作经验的根底上，制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案，强化选举工作的指导性、操作性，确保换届选举工作依法、有序、平稳进行， 3、大力加强领导统一思想。换届工作关键是依法选举，重点是严格程序，根本保障是强有力的组织领导，各级党政一把手要亲自抓，负总责，并成立由纪检、组织、政法、民政、公安、检察院、法院、司法、计生、乡镇等单位为成员的领导小组，组长有市、县主要领导担任，形成上下齐抓共管的强大合力，为换届选举工作提供组织保证。 4、催促县市区做好村“两委〞换届前的准备工作。提前做好村“两委〞换届前的各项准备，要逐村制定村“两委〞换届选1 举工作方案，重点环节工作要前移。各县市区对所辖村具体情况要提前进行摸排，并分类进行统计，排查出重点村、难点村。并抽调职能部门精干力量逐村进驻，配合好乡镇工作，力争在换届前发现矛盾隐患并及时化解。乡镇要严格推行依法选举，保持农村社会稳定，并逐村制定出相关突发事件应急预案，努力确保换届工作顺利完成。 5、做好村“两委〞班子和干部任期考核工作。在换届选举前，各乡镇要对村“两委〞班子和干部任期目标完成情况进行换届考核，由市统一安排，各乡镇具体负责。各乡镇根据各自实际情况，由乡镇纪委牵头，农经站、财政所和被审计村的村民代表等人员组成审计组，做好村级财务清理和村“两委〞成员离任经济责任审计工作，为村“两委〞换届营造良好气氛。 6、严格选举程序，扩大有序民主参与。村“两委〞换届要按照村党组织先行选举，再进行村委会换届选举，同时逐步完善村监会换届选举工作，着力扩大公民有序政治参与。一是村党组织换届选举要严格落实全国村“两委〞换届试点工作会议精神，全面推行“两推一选〞方法，条件成熟的村党组织可采取“两推直选〞的方法产生村党组织书记、副书记和委员。二是村委会选举要积极推行更易操作的“自荐直选〞方法，努力提高“自荐直选〞方法使用的比例，不建议实行无候选人的“海推直选〞方法。三是注意选配优秀妇女同志进入村“两委〞班子，村民委员会成员中要有妇女成员。积极推行女性干部专职专选，努力提高女性干部所占比例。四是要把大学生村官作为培养、补充村“两委〞班子成员的重要来源，全面推动符合条件的大学生村官进入村“两委〞。到村任职1年以上的大学生村官，可由本人提出书 面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村民委员会主任、副主任和委员选举；党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记和委员选举。 7、加大贿选查处力度，确保换届风清气正。在村“两委〞换届选举中，进一步明确贿选的界限，加强监督，加大查处和打击的力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，一经发现即取消其本届参选资格，已经中选的，其中选无效；违反治安管理规定的，依法给予治安管理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，坚持“有报必查〞、“露头就打〞。 8、严把参选人资格条件审核关，保证选举质量。村“两委〞换届工作中要对参选人资格条件严格审核，乡村两级先对参