2023年团委书记在团委扩大会议上的致辞.docx

团委书记在团委扩大会议上的讲话 各位委员、 同志们： 本次会议，是在全集团经营管理和施工生产跨上新台阶、实现又好又快开展进入关键阶段，全局共青团工作取得新成绩、面临新形势、应对新考验的情况下召开的一次重要会议。 会议的主题是。夯实根底、活泼基层，全面推进集团共青团工作。下面，我代表局团委常委会向全委会报告202322年集团共青团工作。请各位委员审议，并请同志们提出意见和建议。 第一局部：202322年的工作回忆 202322年是集团共青团系统的“活泼基层年〞，各级团组织按照“一手抓建设、一手抓效劳〞的工作思路，紧密融入企业党的主要任务和经营生产中心，以“建功育人〞为宗旨，以“效劳企业，效劳青年〞为落脚点，加强基层组织建设，创新活动方式，提高青年素质，增强团组织的凝聚力、效劳力、战斗力、执行力，不断推动共青团工作的蓬勃开展。主要表达在以下几个方面： 一、加强自身建设，稳固团的根底 1、加强队伍建设。一是加强团干部队伍建设。各级团组织坚持“一级抓一级、一级带一级〞的工作原那么，采用举办培训班、以会代配、经验交流等形式加强对团干部尤其是新上岗团干部的培训。培训内容涉及团的业务、经营生产、企业文化、计算机知识、团队意识等方面。一年来，集团公司团委举办了团训班；为西安电化公司团训班进行了授课；选派7名新任职团干部参加了上级团委举办的培训。团干部队伍的知识结构不断丰富和更新，业务素质不断提高。 二是加强青年突击队长队伍建设。集团公司团委年初举办了青年突击队长业务技能提高班。全局56名青年突击队参加了培训。最全面的范文参考写作网站结合突击队长的工作实际和施工一线特点，培训课程设置了工程工程加了培训。结合突击队长的工作实际和施工一线特点，培训课程设置了工程工程工作等。邀请了集团公司有关方面专家和北京职工教育协会的老师授课，使青年突击队长队伍的综合素质有了很大提高。这次培训知识量大、形式新颖、针对性强，得到相关单位企业领导和团组织的高度认可，深受青年突击队长的普遍欢迎。 三是加强新工队伍建设。有些单位新工报道上岗前培训期间，团组织积极参与。通过给新工讲课、与新工座谈、对新工调研，为新工组织活动等形式，树立他们的企业归属感和自豪感，同时了解新工，发现人才。新工熟悉企业和工作后，有的团组织还联系人力资源等部门为他们进行职业生涯设计，跟踪关注和培养，进一步增强了企业对青年的吸引力，密切了团组织与青年的联系。 四是加强农民工（合同工）队伍建设。各级团组织按照“同教育、同管理、同活动、同表彰〞的要求，采取了在农民工（合同工）队伍中成立青年突击队、设置团支部（或让其中的优秀分子在团支部中任职）、树立先进典型等方法，注重和不断加强农民工（合同工）队伍建设。一公司农民合同工王建军被评为公司“十佳杰出青年〞；二公司优秀青年合同工担任了段团委书记；范文内容地图电气化公司合同工青年走上了基层领导班子岗位；通号处开展了专项优秀青年合同工表彰等，是农民工（合同工）切实感受到了企业的温暖，增强了企业归属感。 2、加强组织建设。一是加强工作指导。集团公司团委指导4个单位顺利召开了团代会，圆满完成了改选换届工作。 二是加强团建创新。建设公司团委建成开通了青年网站，网络团建工作取得了新进展；集团公司团委在南京投资公司、大包线指挥部成立了团工委，集团公司、子（分）公司派出的大型工程部绝大多数能够及时成立团组织、配备团干部，工程团建覆盖面不断扩大；在北京、西安两个片区分别举办了“平安演讲比赛〞分区赛，区域建团作用发挥明显。 三是加强制度建设。在充分调研的根底上实行了团干部效劳基层联系点制度，为活泼基层团的工作制定了切实可行的具体措施。 四是加强调查研究。集团公司团委对三公司70多名青年进行了座谈调研，撰写了调查报告，为集团公司党委掌握基层企业情况提供了可靠资料；2篇基层团组织调研论文获得北京团市委优秀调研论文。 五是团的建设得到了企业的进一步认可。西安电化公司团委下设支部全部扩改为团委，并根本落实了团委负责人的相关待遇；景旭房地产公司团组织由隶属于集团公司机关团委的团支部，范文写作扩改为由集团公司团委直属的团委。 3、加强活动建设。为推动团的活开工程化运作，推广活动经验，活泼基层工作，集团公司团委开展了优秀青年活开工程评比表彰。收到根底推荐上报的24个活开工程，涉及导师带徒、技能竞赛、平安生产、青年突击队、青年交友、学习培训、五四活动等内容，较全面地反映了企业各级团组织的工作，表达了青年活开工程的开展水平。经认真评选，2023个工程被评为202322年集团公司“优秀青年活开工程〞，奖励每个优秀青年活开工程500元，作为申报团组织的活动经费。获奖的活开工程以多媒体形式进行了经验介绍，推动团的活动水平有了很大提高。一年来，各级团组织结合自身特点，在青年活开工程理论、实践等各方面都取得了阶段性的成果。 二、深化四大行动，落实效劳职能 1、青年文化行动成效显著。 一是认真学习贯彻十七大精神。党的十七大是在我国改革开展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习贯彻十七大精神对于激发团员青年的积极性和创造性，加强团的思想政治工作，促进企业健康持续开展，具有十分重要意义。为在团员青年中迅速掀起学习十七大精神的热潮，集团公司团委召开了一届五次全委（扩大）会，传达了集团公司党委和上级团组织关于学习贯彻十七大精神的安排和部署，组织与会人员学习了十七大报告，对全局团组织开展此项工作提出了具体要求，个人简历下发了关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知。各级团组织结合实际，制定方案，独立、参与或联合开展了丰富多彩的学习贯彻十七大精神主题教育活动。各级团组织紧紧抓住时机，认真调研、积极探索，以十七大精神为指导，不断丰富、推动和创新团的工作。 二是青年技能竞赛成绩斐然。4月和11月，总公司举行了焊工、接触网工和实验工三个专业的青年技能竞赛。集团公司团委会同有关部门和单位通过组织培训与认真选拔，选派11名选手参赛，取得了较好成绩。尤其是三公司的四名接触网专业选手不负众望，勇夺团体理论考试第一名、综合评定第一名、个人冠亚军并全部进入前15名的优异成绩，为企业争得了荣誉，彰显了中铁电化局精湛的专业技艺和雄厚的技术实力。赛后，集团公司专门发文件，对获取优异成绩的四名接触网专业选手，给予先进20220万元和每人在原有技术等级根底上破格晋升一级的重奖。此外，三公司对每名选手还给予了2023000元奖励。 三是导师带徒活动深入推进。导师带徒自1996年开展以来，热门思想汇报各单位认识深刻、组织得力、方法得当、措施可行，成效显著，在集团范围内形成了一定的规模，为企业开发和储藏青年人力资源发挥了积极作用。为交流活动经验，进一步标准和推进导师带徒活动，集团公司团委在西安电化公司合肥工程部召开了导师带徒活动现场推进会。四个单位团委通过多媒体介绍了导师带徒活动经验；西安电化公司何福勇作为师徒代表在会上发言；集团20对优秀师徒的工作风采通过展板进行了展示；集团公司党委副书记、副总经理张建喜对活动的意义和取得的成效给予了高度评价，并提出了具体要求。进一步明确了导师带徒活动的开展方向和着力环节，为进一步深入开展导师带徒活动奠定了思想和理论根底。 2、青年建功行动重点突出。202322年，根据企业施工生产的总体形势，青年建功行动的特点是：实施更加深入、重点更加突出。主要表达在： 一是平安生产活动积极推进。结合总公司“我为重点工程建设做奉献〞青年平安演讲赛的要求，为推动二季度集团公司党政工团开展的平安生产“实现双零目标〞活动的扎实开展，集团公司团委联合党政工组织举办了“和谐开展、平安第一〞主题演讲比赛。4月，各单位举办预赛选决赛前3名选手参加了总公司平安演讲总决赛赛，冯洋获第1选拔选手；5月16日、17日，分别在北京、西安两个分赛区举办复赛并确定了参加总决赛的选手；5月22日，集团公司举办了总决赛，在京单位和机关300多名员工观看了比赛；7月，集团公司总决赛前三名选手参加了总公司总决赛，冯洋获第1名，唐莉获第11名。总公司总经理李长进亲自为我局获奖选手颁奖。随后，我公司获奖选手还参加了总公司组织的施工现场巡回演讲；工作总结集团公司总决赛录制了影碟下发，并在集团公司机关食堂连续滚动播放。此项活动，得到了总公司和集团公司领导的充分肯定。同时，各级团组织以“青工平安杯竞赛〞为主线，通过同企业（工程部）签订青工平安包保合同、开展创立青年平安优质示范线、设立青年平安监督岗、争当青年平安三车司机、“平安生产、青年领先〞等特色活动，在全集团范围内创造了“平安生产、和谐第一〞的大好气氛，平安生产、创立和谐企业的重要意义在全集团职工头脑中得到了进一步的强化，为202322年集团实现平安生产年做出了积极的奉献。 二是青年竞赛高潮迭起。围绕奥运、北京动车段、西合、合武等地方和铁路重点工程建设，各单位根据实际不断扩大青年突击队数量，共新成立青年突击队8支，深入开展了以创立优秀青年突击队、创立优质青年工程、争当青年岗位能手为主要内容，以队伍管理、平安质量、人才培养、创新创效、文明施工、宣传报道、环境保护为主要考核指标的青年突击队建功竞赛活动，为集团202322年圆满完成产值过百亿做出了积极奉献，充分发挥了青年在企业改革开展中的生力军作用。202322年心得体会，全集团共有青年突击队136支，完成企业营业额30亿元左右。 3、青年创新行动稳步实施。各级团组织以青年创新创效活动为依托，以造创新气氛、出创新成果、育创新人才、创经济效益、促企业开展为主要内容，围绕管理创新、技术创新、营销创新和效劳创新稳步推进青年创新行动的实施。202322年，各级团组织突出管理创新和技术创新，针对宣传活动意义和吸引青年参与开展了“青年创新创效宣传月〞活动；针对标准活动管理推行了签订青年创新创效工程书，组织开展了多种形式的青年创新创效活动，比方：二公司团委长期坚持开展青年科技论文大赛；工程公司团委在全公司普及举办了工程总工小课堂活动。一年来，各级团组织不断扩大活动覆盖面和参与面，组织和引导广阔团员青年积极参与，并创造了大批创新成果。比方：团建方面，网络团建受到各单位关注，纷纷建立青年网站。技术进步方面，据不确切统计，产生qc、青年五小等各类青年创新成果180多项；qc活动中80%的参与者是青年人。成果应用方面，一大批成果转化为现实生产力。 三、精诚团结耕耘，耕耘收获硕果 一年来，一公司王亮青年突击队被授予“全国青年平安生产示范岗〞称号；三公司青藏工程部被授予全国青年文明号。XX省评先中，12支青年突击队被评为优秀青年突击队（标杆）；5支青年突击队获奥运工程建设单项表彰；9支青年突击队被评为优秀青年突击队；1项青年工程获优质青年工程；1名青年突击队长被评为优秀青年工程指挥；4人被评为XX省青年岗位能手；李爱军人荣获“百名来京建设者文明之星〞称号。1支青年突击队被评为XX省青年文明号。在总公司评先中3个青年集体获青年文明号；7人被评为青年岗位能手（标兵）；2个青年集体被授予青年平安生产示范岗称号；3人被评为青年平安生产示范岗岗员；7人荣获优秀工程经理（总工）称号；3人被评为“宏图工程〞先进个人。在团建达标创优评比中，局团委被评为北京团市委红旗团委，二公司团委获XX省达标创优竞赛组织奖，2名团干部被评为XX省、XX省优秀团干部；1个层团委、1个基层团支部、1名团干部、分别获总公司红旗团委、十面红旗团支部和优秀团干部。胡学钧在XX省第十二次团代会上被选举为北京团市委委员。 一年来，各级团组织在工作中大胆实践、不断创新，团的根底建设进一步标准，凝聚力和战斗力进一步增强，在企业各项工作中发挥着不可替代的作用，但在实际工作中仍存在一些缺乏之处。主要表现为