第1页共54页人事行政工作总结优选20篇人事行政工作总结优选20篇由会员“城市千千叶〞整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：人事行政工作总结篇2：人事行政工作总结篇3：人事行政工作总结篇4：人事行政工作总结篇5：人事行政工作总结篇6：人事行政工作总结篇7：人事行政工作总结篇8：人事行政工作总结篇9：人事行政工作总结篇2023：人事行政工作总结篇11：人事行政工作总结篇12：人事行政工作总结篇13：人事行政工作总结篇14：人事行政工作总结篇15：人事行政工作总结篇16：人事行政工作总结篇17：人事行政工作总结篇18：人事行政工作总结篇19：人事行政工作总结篇20：人事行政工作总结【正文】篇1：人事行政工作总结行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理人事管理是公司有序标准开展中不可缺少的组成局部，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、标准化的良好状态。过去半年来，公司从组建到开展，此刻已进入快速开展期。回忆半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的开展更上一个台阶，现将工作总结如下：一、人员招聘1、各部门新增岗位的管理工作。2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。二、建立、建全、标准人事档案管理1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。第2页共54页2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，标准打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请...
