2023年信用社学习实践科学发展观剖析材料.docx

2023年信用社学习实践科学开展观剖析材料 依据县委组织部?关于召开2023年度乡镇级领导班子xxx生活会的通知?要求，结合本人在开展科学进展观教育活动中学习的体会，结合局部职工对我提出的意见和建议，比照“三个代表〞重要思想、树立和落实科学进展观的要求，通过“六查六看〞，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的状况；现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下： 一、存在的主要问题 1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四个全国一流〞的千载难逢的机遇。仔细贯彻“三个代表〞重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常虽然注意学量的政治，经济和社会科学方面的学问，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿〞，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能准时把握，影响了更深层次的解放思想。 2、基层调查讨论不够深化。由于平常对全辖根本状况已大致把握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍加引导就能到达事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持那么所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的冲突和问题不能全面把握。 3、工作抓落实不够细致。虽然平常对工作强调许多，并注意完善各项规章制度且强调要求严格，但深化第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行状况检查催促较少，硬措施不力。纠其缘由：一是信用社工作片面性，随便性较大，有些工作难以量化、考核，特殊是基层社主任的工作对象是素养差异较大的广阔职工，一些工作难以按原规划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的乐观性；二是对镇督查办公室的工作关心不够，假设不是重要工作急办工作亲自过问外，一般性工作检查过问少。 4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深化基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的时机较少，就不能准时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。基层缘由在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导全辖工作的顺当开展，所以与联社领导成员及中层干部交心时间多一些。 5、对局部工作强调不够充分。近几年来，我镇的经济与社会各项事业进展较快，但是，根据以人为本的科学进展观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在xxxxx等等。这些问题的存在，作为xxxx，负有肯定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。 6、领导作风和执政力量不够高度。自己能够仔细学习和执行?党内领导干部选拨任用工作条例?，努力做到基层站所和各村领导调整、机关干部支配、人事调动和重大工程项目确定都召开党委会集体讨论确定，充分发挥每位领导班子成员乐观性。但也肯定程度存在xxx集中制原那么贯彻的不好的问题。党内xxx生活会开得比拟少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。有时支配工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批判同志不留意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。 二、存在上述问题的缘由 通过仔细反思，认为存在上述问题的根本缘由就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个缘由： (一)学习不够。到xxxx任xxxx工作以来，平常忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而无视了系统的理论学习。在学习过程中，只注意把握一些根本观点，而缺乏系统深化的学习，因而对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学进展观的精神实质理解得不深不透，特殊是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下消失的一些新的现象和冲突，不能自如地运用邓小平理论的根本立场、观点、方法去分析、推断和解决这些冲突。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。 〔二〕坚持职工路线自觉性不强。来到xxxx工作后，客观上制造了深化职工，联系职工，同职工打成一片的有利条件，但由于职工意识淡薄，借口上面工作繁多，渐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从职工的利益动身，只想着对上级负责。由于深化职工、深化实际不够，不能准时精确     把握不断变化的新状况，消失的新问题，也就不能准时讨论出有效的对策和方法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，方法不多，魄力不大。 〔三〕自身素养有差距当前，改革和进展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务学问、领导力量等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。 〔四〕对加强党风廉政建设重要性的熟悉不够自己在党风廉政建设上消失的不廉洁行为的主要缘由是对加强党风廉政建设的熟悉不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来熟悉。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深化细致的领悟。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，消失了一些不廉洁的行为。 三、今后努力的方向 通过近一时期深化学习科学进展观和同志们的关心，使自己在思想上有了很大提高，深刻熟悉到了存在的问题和差距，思想熟悉升到了新层次；责任意识得到了新增加；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率： 1、树立进展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大进展。要努力增加加快进展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力讨论适应xxx进展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力进展xxxx；要跳出xxxx求进展，加快xxxxx；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。 2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，仔细履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身，实事求是的思想路线，深化基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出典范。 3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为xxxx，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要连续保持旺盛的工作斗志，剧烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起xxxx的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计酬劳。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学进展观〞。 4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头假设干，从职工最不满足的事抓起，从职工最盼望办的事做起，努力转变工作方法，改良工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。 5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，亲密联系职工的法宝，也是我们党永久立于不败之地的牢靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，但凡职工提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同xxxx的实际紧密结合进来，把全辖职工的利益同党和国家的利益统一起来，把职工的乐观性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲职工利益为代价换取自己一时的政绩。 6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我肯定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱惜班子成员有机地结合起来，做到大事讲原那么，小事讲感情。在工作中仔细自觉地贯彻xxx集中制原那么，遇事多同班子成员商议 ，发挥好集体的才智和力量，常常沟通思想，沟通感情，亲密关系，增进团结，留意调动全体班子成员的乐观性，常常召开xxx生活会，用批判与自我批判的方法解决好班子中存在的问题，不断增加党委班子的分散力和战斗力，使党政班子成为全辖职工的顽强领导核心。 7