2023年街道工会工作个人总结.docx

街道工会工作个人总结 篇一：街道工会工作个人总结　　一、组织建设 　　1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 　　2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会〞活动。 　　3、坚持和完善“党建带工建〞工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 　　4、做好建会和会员开展工作，今年新建工会组织 13家，开展会员873人。 　　5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有〞标准化建设，认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有〞标准进行标准化建设和管理。 　　6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建设达标。 　　7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会〞 　　8、广泛开展建设“职工之家〞和深入开展“双爱双评〞活动。 　　9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 　　二、民主管理 　　1、继续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。 　　2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。 　　3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 　　4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。 　　三、经济技术创新和劳动保护 　　1、围绕“五区金牛〞建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动方案〞工作，今年培养技师、技工各2名。积极发动和组织职工参加区第七届职工技能比赛。 　　2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 　　3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工〞活动。 　　4、开展创立“工人先锋号〞活动，认真做好“金牛区工人先锋号〞创立和推荐工作。 　　5、组织职工积极参加第十二届“安康杯〞竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。 　　6、深入实施“女职工建功立业工程〞和“女职工素质提升工程〞围绕两项工程做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点〞活动信息两篇。 　　7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。 　　四、工会帮扶 　　1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。 　　2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。 篇二：街道工会工作个人总结　　一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么〞的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃生机。 　　一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力 　　街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。 　　一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进〞等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。 　　二是着力促进基层工会标准化建设。通过对“示范工会〞创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建设的 “八有〞标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 　　二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌 　　街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。 　　一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮; 　　二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。 　　三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。 　　四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康〞免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。 　　五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。 　　六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班〞，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂〞，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益〞。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一〞课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 　　三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐 　　街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。 　　一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢〞劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建设者的欢迎。 　　二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十〞的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业〞系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年〞广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐〞“红五月〞系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 　　四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台 　　年初就把建立“三会〞(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会〞，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约〞活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。 　　五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破 　　70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。 篇三：街道工会工作个人总结　　2xx年，xxx街道工委工作在区总工会、xxx街道党委的正确领导和大力支持下。充分调动广阔群众参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极的作用，为构建和谐社区做出了突出的奉献。一年来，我们做了以下工作： 　　一、稳固和开展工会组织，提高广阔会员的素质 　　街道工委始终把开展壮大社区工会组织作为工委的主要工作来抓。要求各社区工会按照中国工会章程，发动组织广阔群众自愿参加工会组织，成为工会会员。各社区工会通过挨家挨户发动、发放建议书、办板报宣传、组织活动等形式让广阔群众自愿参加工会，发动18余名居民参加社区工会。目前，街道工委已建立了11个工会，共有会员1756名(其中有农民工153人、自谋职业246人、个体工商户37人)。 　　有了强大的组织，街道工委把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质放在履职的首位。一是利用召开各种会议、办市民学校、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣传教育，使广阔会员树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观;二是组织发动会员参加计算机、家政效劳、商品运营、创业等美容美发培训，提上下岗工人的技术、业务能力，为他们再就业奠定根底。 　　二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事 　　一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。年内就有6多人次提出各种合理化建议2多条，实现经济效益达1余万元，为社区建设和管理起到了强有力的作用。二是各社区建立了法律援助点，为切实维护广阔群众的合法权益起到保障作用。三是各工会坚持对生病住院会员进行慰问。四是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动。如：开元中街社区工会春节前夕组织小区内的家家户户在灯光舞场摆上年夜饭，升起篝火、唱着歌、跳着舞，让居民群众过一个欢庆祥和的春节，其他社区工会也都会通过举行拔河、乒乓接力、跳绳、象棋比赛、文娱表演等形式来庆祝各个节日活动的到来。五是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。到目前为止，已开发和安置“45〞人员公益性岗位312人，为85余人发放了养老、医疗补贴，组织了2xx余人参加各种职介会，通过自主就业、介绍就业、灵活就业实现再就业1余人。 　　三、广泛开展群众文化活动，增强工会组织的凝聚力和活力 　　为凝聚居民群众的人心，增强工会组织的凝聚力和活力，各社区都建立了文化健身站，陆续组建了拳剑队、老年保健队、舞蹈队、腰鼓队、门球队、老年文化体育协会、民间艺术团等23支队伍，以文化骨干为主，通过经常开展文体活动影响和带动其他的群众。这些队伍通过天天活动、月月比赛，节假日演出，有力地提升和促进了社区风貌，也创立了社区文艺队伍品牌。如治平路社区的民间艺术团，一年来，经常深入到小区、部