2023年乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报.docx

乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报 乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报 建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能〞。党的力量来自组织，组织兴那么乡村兴，组织强那么乡村强。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨〞，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。 基于此，x市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程〞，抓根本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨〞，又能“攻城拔寨〞。一方面，聚力“强标准〞，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部标准化建设水平。另一方面，聚力“强作用〞，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动〞机制，最大化释放组织正能量。 锻造生力军，为乡村振兴会聚“先锋动能〞。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最根底、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。x市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。 突出“培强与推优〞，创办“乡村振兴学堂〞，为村干部定期“充电赋能〞，提升干事能力、开展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过开掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出“引源与疏流〞，实施村干部“x〞雁阵培育方案，拓宽“头雁〞“强雁〞“雏雁〞来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管〞制度，建立村干部“双向鼓励〞机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方开展、富裕一方百姓〞的人才效应。 做实“＋〞文章，为乡村振兴厚植“惠民动能〞。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字〞总方针，x市积极运用“党建＋〞模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建〞与“惠民〞相融共进，实现“x＋x＞x〞效果。 聚焦“党建＋精准扶贫〞，组建“决胜小康〞群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引工程、育产业，增强“造血〞功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。 聚焦“党建＋基层治理〞，深化推广“党建引领乡村治理创新〞“村级事务清单管理〞“乡村振兴合伙人方案〞等“书记领题〞工程，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。 聚焦“党建＋特色产业〞，探索“党支部＋合作社〞“支部＋电商〞等模式，充分发挥村党组织产业开展的领导者、推动者和效劳者作用，解决村级集体经济薄弱、开展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益〞。