2023年县离退休干部党建工作呈现新局面.docx

县离退休干部党建工作呈现新局面 近年来，XX县区认真按照中央、省、市委关于加强和改进新形势下离退休干部党建工作的有关要求，进一步健全组织、完善制度、创新载体，促进了全县离退休干部党建工作整体水平不断提升，有力地维护了全县改革开展稳定大局。他们的做法是： ——构建一个“网〞。随着高龄、多病离休干部的不断增多，如何落实好“双高期〞离休干部的政治待遇成为迫切需要解决的问题。为切实抓好党员“安家工程〞，县委组织部下发了关于进一步理顺党员组织关系工作的意见，要求本着“就近、方便〞的原那么，可突破部门、单位界限，对离退休干部党员实行属地化管理，特别对农村分散居住、小区统一居住和改组改制、破产关停企业的离退休干部党组织关系作了进一步理顺和标准。目前，全县共建立了离退休干部党支部（总支）61个，其中单位归属型37个、社区居住型14个、活动阵地型4个和实体协会型6个，确保了组织网络的全覆盖，织起了一张密实的党建“网〞。 ——建好一个“家〞。抓好离退休干部党支部的标准化建设，建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制，是摆在各级组织和老干部工作部门面前的一项重要课题。XX县区根据中组发（2023）12号文件精神，制定了XX县区离退休干部党支部建设标准，对离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等五个方面，提出了明确的、操作性强的标准和要求。同时，将于近期在全县开展离退休干部党支部建设试点工作，方案用两年时间，选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、表达老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型。年内，拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型，做到成熟一个，稳固一个，推广一个。 ——培养一个“头〞。离退休干部党支部的凝聚力和战斗力是否强大，发挥作用的成效是否显著，关键在于支部班子是否坚强有力。为此，XX县区始终把加强老干部党支部班子建设紧紧抓在手上，通过举办离退休干部党支部书记培训班、选配二线老干部担任支部书记、推选在职干部党员担任支部委员或支部书记、提倡老干部工作联络员与支部书记一人兼等方式，不断增强了离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。去年以来，共举办离退休干部党支部书记培训班2批次，选配了5名二线老干部担任支部书记，推选了8名在职干部党员担任支部委员或支部书记，有16名老干部工作联络员兼任支部书记。 ——搭建一座“桥〞。近年来，该县民营企业开展迅猛，党务政工力量相对较弱。针对这种情况，XX县区建立了“退休（职）党务政工干部超市〞，储藏了120多名县乡机关、企事业单位中熟悉党务工作的党员干部，有方案有重点地推荐到民营企业担任党组织负责人或党建联络员。他们通过卓有成效的党建工作，既发挥了余热，又凝聚了党员和职工的人心，赢得了业主对党组织的支持，为增强民营企业的开展后劲助推添力。 ——绷紧一根“弦〞。根底不牢，地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识，“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成局部，务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划，统盘考虑，时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。〞因此，县委将离退休干部党建工作列入基层党组织建设责任书，与全县党建工作同步量化考核。同时，县委组织部、县委老干部局每年2023月份下发关于做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评工作的通知，利用1个月的时间，集中进行离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评. 第3页 共3页