2023年监狱政治指导员事迹热血铸警魂青春写忠诚.docx

监狱政治指导员事迹：热血铸警魂青春写忠诚 吴其祥，1963年出生，1988年7月参加工作。现任安庆监狱第十一分监区政治指导员，党支部书记。今年11月被确诊为m2型急性白血病，正在住院治疗。吴其祥同志长期工作在监管改造、生产第一线，十几年如一日，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以自已的实际行动践行“三个代表〞重要思想。他扎根基层，拼搏进取，敬业奉献，廉洁自律，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。1995年至2022年，两次被评为监狱“先进工作者〞，5次被评为“优秀公务员〞，荣记个人三等功一次，并被省局党委授予“优秀党务工作者〞称号。他所在的分监区于1999年至2022年连续5年被评为监狱先进集体，2022年被评为监狱“文明分监区〞。 爱岗敬业的排头兵 十一分监区的民警都知道吴其祥的一句“名言〞。“爱岗是敬业的根底，敬业是爱岗的升华，敬业才能奉献，敬业才有奉献〞。十六年来，吴其祥就是这样要求自己的。 勇挑重担不言苦。吴其祥所在的分监区是安庆监狱唯一一个组织罪犯从事建筑工作的分监区，也是监管平安和生产平安压力最大的分监区。罪犯外出劳动，高空作业，除了注意常规的生产平安外，服刑人员的思想情绪波动都可能引发监管平安和生产平安事故。需要投入常人难以想象的精力才能保证监管生产任务的完成。虽然监管平安压力大，但为了保证施工质量，节省经费，2022年，监狱下了很大的决心重组基建分监区。当组织把这个重任交给吴其祥时，吴其祥没有半句怨言就接受了。在艰苦的环境中，吴其祥以高度的事业责任心和勤奋敬业的精神，不辞劳苦，带着分监区民警一起奋战在监管改造生产第一线，从未向组织说过苦累。 事无巨细泡现场。作为分监区监管改造的第一责任人，吴其祥形容自己如“头顶泰山，脚履薄冰〞。施工地点有时在闹市的干工宿舍区内，地形复杂，人员车辆进出频繁；有时在野外，没有电网等监管设施，也没有武警看守，监管平安只能依靠现场民警死看硬守。吴其祥几乎每天都驻守在施工现场，坚持每半小时清点一次工地罪犯人数，对摸排出来的重点罪犯实行“包夹监控〞。晚上即使不轮值班，也要下监房找罪犯谈话，了解掌握罪犯的思想动态，稳定其改造情绪。同时，每天检查脚手架和起重设备的平安运行情况，对电锯、电刨、切割机、砂轮机等重点工具设备，对罪犯进入工地是否戴好平安帽、高空作业是否系好平安带等细节，都毫不放过。最忙时，两个相距7公里的工地同时开工，他穿梭在两个工地上。2022年以来，吴其祥每年都要放弃40多个休息日。正是以这样一种敬业精神和细致入微的工作态度，他所在的分监区取得了连续6年没有发生一起监管和平安事故的优异成绩，改变了过去安庆监狱基建分监区易出监管、生产平安事故的历史。 身患重病不离岗。吴其祥常年累月一心扑在工作上，就在患病期间也不例外。今年9月初，吴其祥身体出现发烧、咳嗽、头部胀痛、全身乏力等病症，他一边抽空去医院吊水，一边仍坚守在工作岗位。吴其祥的妻子见他咳嗽不止，就央求他向领导请假治疗，并说，你要是不好说，我来向领导说。可是，吴其祥却抚慰妻子说，分监区的事情这么多，我怎么能请假呢。领导和同事们看到他的身体每况愈下，都纷纷劝他去医院认真检查，但他仍然坚持上班。后来上楼都要扶着楼梯才能行走，这才去XX市立医院住院治疗，被确诊为m2型急性白血病。当监狱领导和同事前去医院看望他时，他心里仍然想着工作，为自己在年底工作繁忙时生病缺岗而深怀内疚。并向监狱领导建议，分监区工作任务重，应尽快物色一个指导员代替他。没提一句住院后家庭经济困难的事。 凝心聚力的领头人 吴其祥1999年担任一监区第三党支部书记，这个支部当时是基建分监区与宝石分监区联合组建的，后又增加了保全分监区，联合党支部的党建工作难度比较大。但他所在这个支部以出色的工作被省监狱管理局党委授予“优秀党务工作者〞称号。2022年4月，基建分监区组建基建独立党支部，吴其祥同志继续担任支部书记。身为党支部的领头人，在自己率先垂范，当好“火车头〞的同时，以严格的要求，深入细致的思想政治工作，来教育管理党员、民警队伍，使该党支部成为一个能吃苦、能战斗，人心齐、凝聚力强的集体。 以身作那么，当好班长。吴其祥在党务管理上充分发扬民主，行动上处处以身作那么。业务范围内的大事，以区务会讨论决定；党务方面大事，支委会讨论决定，不搞一言堂。吴其祥和支部副书记、分监区长李少春工作上互相补位，配合非常默契。吴其祥和李少春之间在工作意见上有分歧时，从不计较职务上的正副，谁说的对就按谁的办，支部班子拧成了一股绳。以至于李少春同志在讲起吴其祥的事迹时都十分动情。在工作上，吴其祥主动承担起重点罪犯的教育转化工作和狱外基建施工重点部位的管理。在遵守纪律上，身边的同志评价他，要求别人做到的，他自己首先做到了，但凡纪律规定禁止做的，他坚决不做。 严格要求，带好队伍。吴其祥和周围的同志关系融洽，但这种团结的局面并不是搞无原那么的好人主义得来的。他性格率直，为人处事有很强的原那么性，常以严格要求来关心、帮助青年民警的成长。在“五条禁令〞、“六不准〞公布前，该分监区有一名民警工作日好喝酒，吴其祥认为这虽然是小节，但影响平安生产，且酒后情绪容易冲动，有损民警文明执法的形象。就主动找他屡次谈心，在吴其祥的帮助下，如今这名同志不仅改掉了在工作日喝酒的习惯，还从一名普通的民警成长为一名共产党员，被提拔为副分监区长。这名同志感谢地说，自己的成长确实离不开吴书记的帮助。 吃苦在前，关爱同志。吴其祥自己患重病期间，坚持继续上班。当分监区的民警有困难时，总是跑前跑后，帮助解决其困难，表达党组织的温暖。每到盛夏酷暑季节，分监区民警午休2个小时，但分监区远离市区，民警们不便回家休息。而值班室虽然安装了一台空调，但只有2张床铺，吴其祥总是把空调房间让给别的同志休息，自己趴在没有空调的办公桌上打个盹。由于该支部形成了团结友爱的气氛，党员民警思想稳定。该支部有一名55岁的老同志，原是吴其祥的老上级，他宁愿放弃去监区机关工作的时机，而甘愿留在风吹日晒的基建分监区和吴其祥一起工作。 改造罪犯的主攻手 在教育改造罪犯工作中，吴其祥严格执行党的监狱工作方针政策，坚持依法、文明、科学教育管理罪犯，做到以法管人、以情感人、以理服人。他对罪犯进行个别谈话教育累计达3000多人次，他和同事们先后2023屡次成功地预防制止了罪犯预谋脱逃或自杀的案件，他承包的重危犯转化率达90%以上，一些重危犯被他教育转化成改造积极分子。 技高一筹化顽石。罪犯金某，四罪并罚，被判刑17年。1992年投入安庆监狱改造后，经常对抗民警，不愿参加劳动，先后受到5次从严集训、1次警告、1次禁闭处理。2022年11月金犯调入吴其祥所在的十一分监区。金犯是该监狱“有名〞的抗改尖子，此前服刑十年从未受到减刑，先后七、八次调换分监区，每到一处都不受民警和其他服刑人员的欢迎。当金犯调到十一分监区时，吴其祥热情地走上前去亲自接下他的行李，并说：“欢迎你来我们分监区改造。〞，令金犯倍感温暖。日后，吴其祥又屡次找他谈话，把准金犯的思想脉搏，利用其脑子活、能干事的特点，安排他在关键岗位上从事劳动，施以信任，不断鼓励，让其在成功中树立改造信心。金犯也默默地观察着吴其祥，并被吴其祥的信用和敬业精神所感动。在吴其祥的教育感召下，金某在生产劳动中表现积极，主动承包了工地上最累的活，与来十一分监区前判假设两人。两年来，金犯4次受到记功，被评为监狱服刑人员积极分子，被依法减刑两年。金犯坦言，自己在十一分监区两年的改造成绩比前十年的成绩还要大，懊悔到基建分监区来迟了。 细微之处识案情。罪犯孙某是2022年7月才入监的新犯人，9月初，吴其祥发现该犯少言寡语，且好单独活动，行为异常。于是加强了对他的监控，同时，耐心找其谈话，了解到该犯的哥哥出车祸身亡，女儿又不听妈妈的话，不愿读书等情况。之后，有一名罪犯报告丧失一把一米长的不锈钢尺。吴其祥接到报告后，立即与工地带班民警展开突查，在木工工具柜下方发现了一把不锈钢尺制成的刀具。经进一步调查，了解到孙犯曾找另一名罪犯借过钢锉的事实。吴其祥找孙某不断进行教育和政策攻心，最后，孙犯终于成认刀具是其私自用不锈钢尺改作的，准备预谋实施脱逃或脱逃不成自杀用。孙犯被依法隔离审查，一起预谋案件被成功破获。 清正廉洁的好典范 确实穷得知名。吴其祥的穷在安庆监狱是出了名的。妻子没有工作，女儿正在上学，还需要赡养均已70多岁的父母，家庭经济十分困难。家里稍有事情，他就得向周围的同事借钱。如今仍有不少同事是他的“债权人〞。吴其祥自己除警服外，连西服都没有一件。临去苏州治病时，家里能拿出来钱的，只有吴其祥工资卡上的1200元。1998年单位集资建房，吴其祥有资格分到一套70平方米的新居房，可他由于拿不出这3万多元购房款，不得不放弃这套新房，靠东凑西借，购置了一套40平方米的二手房，购房时的借款至今仍未还清。但他一直安于清贫。 就是有权不“用〞。吴其祥也有“富的时机〞，作为指导员，他掌握着管理罪犯的执法权力；他负责基建工程材料的采购，近几年，经手的款项近千万元。但他时时以一个共产党员的党性和人民警察的操守，严以律己，清廉为警。吴其祥参加工作以来，除了在办公室从事过近五年的后勤管理工作外，都是（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）在分监区管理基建施工，而这两样工作都有管理建筑材料的权力，又能和施工单位打交道，但他从不以权谋私。至今，他的家庭住房没有进行过任何装修，依旧是石灰墙壁，水泥地面，窗户上的玻璃破损未修。 始终公正正派。在长期教育管理罪犯的执法工作中，吴其祥公正正派。在对罪犯的奖罚上，落实狱务公开，坚持集体研究，尽可能做到公平、公正、公开，不徇私情。一次，吴其祥的一位老同学以同学聚会的名义邀他赴宴，到了饭店，吴其祥发现并不是同学聚会，而是一名服刑人员王某的亲属想找他为该服刑人员在减刑等方面予以照顾。吴其祥立即对老同学说：“这饭我不能吃，请你理解。如果王某表现好，符合法律规定，不找我照样减刑；表现不好，找到我也没有用。〞老同学很恼怒，认为吴其祥一点面子都不给。 严格公私清楚。分监区施工需要大量的毛竹搭建脚手架。吴其祥的哥哥、弟弟都种植了毛竹。70多岁的老父亲曾前来央求吴其祥，以不高于市场价为他供应毛竹。分监区长也劝吴其祥，买别人的都是买，买你哥哥、弟弟家的竹子质量还要放心些，价格又不高。可吴其祥坚决不容许。他说：“我如果那样做就说不清了〞。近四年来，他经手采购的建材达八、九百万元，而他从未利用职权捞取半点好处，更没有买过亲属的一根毛竹。 品行兼优的好同志 令职工敬佩的人。吴其祥在安庆监狱是有口皆碑的以德立行的好同志。他刚参加工作时，有人劝他考虑两件事，一是基建分监区又苦又累，趁早换个单位。他没听，除中间在监狱办公室工作近5年时间外，在基建分监区工作了15个年头。二是工作前处了个农村的女朋友，别人建议他，找个农村老婆没有工作，以后麻烦事多，不如吹掉，重新找个城市的，他也没听。人们敬佩吴其祥的人品，这种敬佩之情也表达在后来的捐助活动中。吴其祥患病的消息在全监传开以后，全监上下十分关注，当大家得知他前期化疗和骨髓移植等手术需要40多万元的医疗费时，都纷纷为其捐款。短短数日内，监狱民警职工和离退休老同志共捐款52700元，已调离安庆监狱的原监狱领导也送来了捐款。捐款数额之大，捐款速度之快，出乎安庆监狱组织捐款同志的预料。在一个单位为本单位患病职工捐款如此大的数额，不仅在安庆监狱，就是在监狱系统的历史还不曾有过，监狱职工力求尽最大的努力挽救吴其祥的生命。 使领导放心的人。吴其祥有着追求完美的责任心。他对工程质量的把关，近乎到了偏执的程度。老残犯监区食堂砖根底偏轴2.5cm。因为考虑到食堂是一层平顶建筑，专门负责技术指导的XX市第三建筑公司的技术人员，认为没有必要重砌，参加研究的监区领导和其他分监区领导，表