科技局岗位责任强化实施方案为进一步转变工作作风，提升效劳效能，优化经济开展环境，按照县委、县政府的统一部署，县科技局决定开展以“增强责任意识、提升行政效能〞为主题的“岗位责任强化年〞活动。为确保活动顺利开展，根据县委办、县府办关于开展岗位责任强化年活动的实施方案的要求，结合科技工作实际，制订本实施方案。一、工作目标以“行政提速、效劳提质、开展提效〞为目标，积极开展以“治庸治懒治散、比责任比作风比业绩〞（简称“三治三比〞）为主要内容的机关作风专项整治活动，进一步强化工作责任意识，健全岗位责任体系，加大责任考核力度，着力解决机关干部队伍中存在的责任意识不强和“庸懒散〞等现象，促使机关干部始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气和争创一流的志气，全面提升机关干部的履职能力和执行能力，实现机关干部精神面貌大改观、作风大转变、效劳效能大提升、开展环境大改善。二、工作重点针对机关干部队伍中存在“庸懒散〞方面的问题，紧扣“行政提速、效劳提质、开展提效〞目标，重点抓好以下几项工作：1、开展“岗位、责任、能力〞主题教育。围绕“有没有发奋做事的激情、有没有大局至上的意识、有没有勇于担责的境界、有没有直面矛盾的勇气、有没有高效效劳的作风、有没有亲民为民的情怀、有没有干事创业的本领〞等方面，通过组织开展“七问〞大讨论，征求群众意见，撰写体会文章等多种形式开展“岗位、责任、能力〞主题教育，从干部思想认识、开展理念、工作作风、工作体制等方面查找不适应、不利于科学和谐开展的问题，进一步增强机关干部的岗位责任意识，切实解决干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为、不会作为〞等问题，在全局形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好气氛。2、完善责任体系。一是健全岗位责任制。各科室要通过明确责任主体、细化工作标准、完善运行机制、严格考核制度等形式，对岗位职能、工作内容、办事程序、效劳时限等逐一进行精确定位，建立主体明确、层次清晰、责权对称、奖罚清楚、衔接得当的岗位责任制。二是建立岗位职责公开承诺制。各科室和工作人员的岗位职责、工作任务、效劳时限等方面的信息要以适当形式在适当范围公布，涉及公众利益的要向社会全面公开。三是加强内部管理。结合实际，健全完善机关内部各项管理制度，严格制度执行，推进机关制度化、标准化建设。四是强化责任监督。建立健全责任监督体系和考核评价机制，实行严格的过错责任追究制...
