2023年开展“四群”教育心得体会.docx

开展“四群〞教育心得体会 深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群〞教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务。组织部门作为此项工作的组织者和实施者，组工干部必须要做到先学一步，先走一步，做好表率，要通过提升学习力、创新力、执行力和公信力，进一步做好群众工作。 一是要提升学习力。胡锦涛总书记在“七一〞讲话中提到的“四种考验〞、“四个危险〞，有着深刻意味。能力缺乏是“四大危险〞之一。究其根本原因在于“学习力〞缺乏。一个人的能力有上下，但经过不懈的学习、实践，能力是可以提升的。组工干部要顺应新形势的要求，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，把学习当成自己的一种兴趣和习惯，加强党的群众工作理论学习，打牢政策功底。 二是要提升创新力。创新是组织工作开展进步的源泉。当前，基层党建特别是群众工作面临许多新情况、新问题，这就迫切需要组工干部树立强烈的创新意识，经常深入基层调查研究，透过苗头看趋势、透过现象看本质，研究和把握组织工作的内在规律、组织工作与群众工作之间的内在联系，坚持以创新的观念研究新情况、以创新的思维谋求新方法、以创新的举措解决新问题，全面推进组织工作的创新开展。 三是要提升执行力。执行力就是把好的思想、行动落实到工作上。执行力是一个人能力上下的最直接表达，也是一个部门兴盛成败的关键。组工干部要把执行力作为一种价值观念来强化，作为一种根本能力来提高，作为一种日常习惯来培养，要带头到最困难的地方去，从人民群众最渴望的事情、最不满意的事情做起，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为提升执行力、衡量工作成效的重要标准。 四是要提升公信力。公信力是生命线，而求真务实是提高组织部门公信力的关键所在。组工干部只有大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，才能在群众中树立起组织部门的公信力。要继续强力推进组工干部下基层活动，落实谈心谈话和信访接待等制度，带头建立直接联系和效劳群众制度，健全基层联系点和蹲点调研制度，与基层党员干部、普通群众特别是困难群众“结对子〞，实实在在地为基层和干部群众解决一些实际困难和问题，把组织的关爱落到实处，落到党员、干部和群众的心坎上。 第2页 共2页