2023年特殊人员服务管理工作计划.docx

特殊人员效劳管理工作方案 一、工作目标 为了促进我乡和本辖区内的社会安定和谐、使特殊人员管得住、管得好、帮教得力、使平安唐加建设提升到一个新的水平，就要做好特殊人员的管理工作，现在我乡目前有重点管控人员、回流人员、十类人员和已释放回来的刑释解教人员，将做好以下的工作： 1、健全管控机制。成立领导小组，制定管控帮教工作方案，特殊人员的管控帮教工作的衔接率到达20230%；一般帮教对象符合安置条件的安置率到达90%，重点帮教对象符合安置条件的安置率到达95%。 2、进一步的提高特殊人员效劳管理水平。进一步加大解决特殊人员就业、就学、生活等困难的力度。建立乡镇矫正工作机制。乡镇矫正对象衔接管控率到达20230%，帮扶率到达95%以上；最大限度降低重新违法犯罪，确保矫正期内特殊人员无重新违法犯罪。 二、工作措施 1、强化监管人员对监管对象家庭地、单位、邻里之间的对接联系，完善对特殊管控人员的无缝对接机制。 2、强化特殊人员管控，建立特殊人员数据库，定期开展摸排和清查工作，健全完善帮扶措施，严禁出现脱管失控现象，最大限度地降低重新违法犯罪率。 3、加强特殊人员就业安置。（1）建立特殊人员就业、劳动技能培训绿色通道，使其优先培训、优先就业；免费提供职业指导、职业介绍、就业援助等效劳；制定并采取具体措施，强化特殊人员中就业技能培训，提升其创业、就业技能。（2）协调县民政部门，落实最低生活保障或采取临时救助措施，加强对生活困难和丧失劳动能力的特殊人员的帮扶工作。 4、加强安置帮教队伍建设。逐步建立专职安置帮教工作队伍，提高安置帮教工作专业化水平。鼓励采取多种形式建立安置帮教志愿才队伍，丰富和开展安置帮教工作模式，发动社会力量共同做好安置帮教工作。 三、工作要求 加强组织领导、健全责任机制、严格考核奖惩、强化经费保障。 第2页 共2页