2023年物价检查所所长选拔实施方案.docx

物价检查所所长选拔实施方案 为进一步加强全局干部队伍建设，努力建设一支高素养、高水平的中层干部队伍。依据有关用人政策，结合我局实际，经局长办公会议争辩，民主选拔物价检查所所长1名，为确保此项工作顺当进行，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，坚持德才兼备、任人唯贤，留意实绩、群众公认和公开、公正、竞争、择优原那么，优化和稳定干部队伍，切实把思想政治素养好、政策业务水平高、组织协调力量强、有开拓创新精神的同志选拔到中层干部岗位上来，更好地发挥个人正能量，确保各项工作任务圆满完成。 二、组织领导 为切实加强本次民主选拔工作，成立局选拔工作领导小组，局长任组长，局班子其他成员为成员。 三、根本原那么 本次民主选拔坚持以下原那么： 〔一〕任人唯贤、德才兼备原那么； 〔二〕群众公认、留意实绩原那么； 〔三〕公开、公正、竞争、择优原那么； 〔四〕民主集中制原那么； 四、选拔时间 2023年7月 五、选拔条件 〔一〕政治上坚决，具有确定理论水平，自我要求严格，能以身作那么，具有较丰富的工作实践经验。 〔二〕有较强的事业心和责任感，工作认真负责，兢兢业业，勇于开拓创新，工作成效显著。 〔三〕具有全局观念，能正确行使手中的权力，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，依法办事，敢于管理，擅长团结同志，群众根底好。 〔四〕具有本科以上学历。 〔五〕身体健康，年龄在45周岁以下。 〔六〕本局正式在编人员。 〔七〕获市级以上综合奖项的优先。 六、选拔的方法和程序 本次选拔依据民主推举、组织考察、集体争辩、上级批准等步骤实施。 〔一〕民主推举。由全局干部〔在编〕以无记名形式进行民主推举，设唱票员、计票员、监督员各一名，现场统计宣布结果。 〔二〕组织考察。依据民主推举结果，从高到低按1:2比例确定考察人选，进行考察。考察实行个别谈话、征求意见等方式进行。 〔三〕集体争辩。局选拔工作领导小组依据民主推举和考察状况，集体争辩确定拟任人选。 〔四〕上级批准。依据干部管理权限，报区委组织部备案、区人社局批准后，确定任用。 七、其它有关事项 〔一〕对有拉票、私下搞小动作等行为的，违反有关规定，干扰选拔活动，影响工作开展的，将予以批判教育，并取消选拔资格。 〔二〕选拔结果公布〔任命文件下发〕后3天内办好交接手续，按期到新任岗位工作。 〔三〕选拔中遇到本方案未明确的事项，由局工作领导小组，集体争辩确定，并作出解释或说明。