2023年团课学习心得1000字.doc

2023团课学习心得1000字 　　参加了本次物流工程学院团校课程让我从思想上对共青团有了更加深刻的认识，接下来小编在这里给大家带来团课学习心得，希望对你有所帮助! 　　团课学习心得1 “__医学院20__年团校培训〞于12月11日同时在两个校区的三个会场隆重召开。首先，由校团委陈凯书记进行团校培训开班仪式，说明了目前团干部素质、能力参差不齐的现象，以及表示此次团校培训的必要性和重要性。接着，由东莞理工学院李先锋教授进行了团校培训第一讲:“特别官员〞--你应该知道的做大学生干部的心理动力和行动智慧，李教授从特别官员的特别之处、心理动力和行动智慧三大方面展开讲课，精密地剖析了大学生干部的心理意愿、心理品质、自我形象，提出了八大点行动的指南，并结合实际的案例解答团干部存在普遍性的疑难。下午，由广东青年干部学院谭利老师进行了第二讲:团活动的筹划与创新，谭老师根据团章和共青团工作五年纲要，为我们阐述了团干部的根本任务、如何打造高效的团队、团活动的筹划步骤和创新，用生动有趣的真实例子给我们作参考，并引导和鼓励我们团干部要勇于创新。 　　经过一天的团校培训，我虽然不能说将老师们的培训内容完全吸收，但还是能在培训的过程中结合自己一年以来的实际工作情况，理解并读懂老师们指出的缺乏和传授的经验。体会如下: 　　1. 自身作风是前提。一个人只有良好的作风，才能够不辜负同学和老师们的信任，才能够顺利的开展工作，才能够拥有崭新的面貌主动积极的完成各项任务。如假设团干部带头违反纪律:迟到、早退、旷课、晚归等，那么他在同学中的威信度和在老师面前的可信度都将大打折扣。作风不严谨的人是没有资格谈实力的，应该学会严于律己，宽以待人。 　　2. 克服心魔是关键。成为团干部，有大局部人是因为自我实现的需要和权力动机。当需要已经实现和权利在握以后，心理上就会明显松懈，没有了竞选时的激情澎湃，没有了上任前的积极主动，没有了为同学们和团组织效劳的'实际行动，只剩下完成任务式的被动、盛气凌人的命令和厌烦工作的抱怨。每个人心中都会住着个心魔，只是团干部更需要学会如何控制自己的心魔。不要只因一时的兴起或者微缺乏道的学分而争着当团干部，不要被权力冲昏了头，不要被心魔遮盖住了身为团干部的初衷，不要遗忘了身为团干部的责任和义务。当迷惑的时候，请回头看看走过的路，便能找回迷失的自我。 　　3. 阳光大道上前行。普通同学和团干部的区别就是，团干部得暴露在阳光平台下。团干部的一言一行，一举一动都时刻暴露在各同学所建立起的阳光平台下，没得掩饰，工作、学习和生活都受到同学们的监督。团干部应该快乐自己能够走在这条阳光大道上，因为只有同学们的监督和批评，才能够让自己的缺点和缺乏完全性的暴露出来，这样才会有更大的进步，才会有更长远的开展，才更有助于自我批评的反思。想要成为公众人物，就得接受大家的检视。 　　4. 齐心团队共辉煌。失败的团队，没有成功的个人。只有良好沟通、目标一致、关系融洽、互相信任、齐心协力、分工明确的团队，才能创造出团组织的辉煌。团干部的作用虽然重要但却不是唯一，团的活动依赖于每个团员的参与。只有每个团员都积极乐于参与，才能说团活动是成功的。即使团干部的能力很强大，但也抵不上众团员拧成的大绳的力量。其实团干部最重要的工作是引导团员们对团活动的兴趣、认识和有想法，而不是单打独斗，盲目地进行个人英雄主义。 　　5. 敢于犯错，勇于承当。虽说团工作是严谨的，但也不表示在开展工作时得畏首畏脚，团干部要有敢于犯错的胆量，只有犯过错，才能得到更好的成长。当然，犯错以后得勇于成认错误，主动承当犯错后所受到的惩罚风险，谦虚的进行请教，及时的改正和总结。犯错并不可怕，可怕的是不知道自己犯了错。 　　6. 对的时间做对的事。身为团干部，不能只一味的工作，而是要处理好工作和学习、生活的关系。一个优秀的人，工作不是他的全部，优异的学业和有条理的生活才是自信的关键。该工作的时候认真工作，不要担忧着学习;该学习的时候静心学习，不要烦心想休闲;该休闲的时候放心休闲，不要分心为工作。只有安排好个人问题，才有能力处理组织上的问题。 　　7.传承中求创新。前人的活动方案和总结是最珍贵最可靠的资源，取其精华，去其糟粕，继承传统的同时不乏与时俱进的新观念。活动的创新并不难，只要根据组织的实际，改良拙劣不切实际的，改良的这局部就叫做创新。如假设团干部想着自己能够完全创新的开展一次前无古人、后无来者的活动，想要给老师、同学们眼前完全一亮的效果，要么是实力超级强悍，要么就是狭隘的自我表现。 　　团校培训后，回头认真想想一年以来所做的工作，发现自己存在有许多的缺乏，并没有做好本职工作，没有做到在其位谋其政。团校培训是一个很好的洗涤疲惫心灵的平台，让我又重新认识了一次自己，重新寻回最初的动力。 　　团课学习心得2 　　今年是在毛_同志发出“向雷锋同志学习〞号召50周年之际，为了进一步弘扬雷锋的精神，我镇各级团组织、广阔青年在3月开展了以“创先争优展风采，激扬青春促开展〞为主题的学雷锋同志活动，现将具体情况总结如下： 一是开展关爱活动。针对当前留守儿童的健康成长不容乐观的现象，镇团委组织局部团员青年到凌达村为困难青少年、留守儿童提供力所能及的真情效劳，在凌达村青少年成长驿站里，我们与孩子们辅导学业、心灵沟通、做游戏，并为他们带去了衣物和学习用品等，使他们快乐的度过了美好的一天。 　　二是开展植树活动。镇团委坚决贯彻上级团组织的关于开展 “保护母亲河〞的行动。我镇结合“312〞植树节，组织团员青年开展一次植树护绿活动。3月12日我镇局部团员青年约20多人来到了那马村小学后面的荒地上进行植树活动。当天共种植树苗2023多株，种植面积20多亩。 　　三是开展宣传活动。镇团委组织全镇各级团组织、学校以建设“和谐宾阳〞为契机，深入企事业单位、学校、社区、村屯，围绕交通文明、特殊青少年、医疗保健、心理疏导、法制宣传、青少年维权、未成年人保护、消防意识、禁毒防艾等与广阔群众切身利益密切相关的领域组织广泛开展宣传教育活动，取得良好的社会效果。共有团员青年、学生等共200多人参与其中，发放宣传资料2023多份。 　　四是开展效劳活动。3月24日，我镇团委联合镇劳动保障所为农村外出就业人员提供了200多条就业信息，并对他们提供了劳动法、合同法等法律咨询。镇团委为了提高农村青年的种养技术和外出务工的技能，要求全镇9个村(居)委团支部充分利用农村党员教育系统的优势，积极开展培训活动，据统计，3月份全镇共开展培训活动18次，培训农村青年400多人次。有效的提高了农村青年的种养技能和外出务工人员的就业创业能力，增强就业创业信心。 五是开展帮扶活动。在学雷锋同志活动月中，帮扶活动一直贯穿于始终，并将把这种互帮互助，能帮就帮的良好风气传承下去。如蓬塘村青年、甘蔗车司机黄喜平，免费我村的困难户免费拉运甘蔗;洋桥社区青年妇女王爱红主动帮助同村多户无劳动力家庭砍甘蔗;坐椅村青年廖寿宁常年帮助五保村老人去除房前屋后杂草、卫生，等等。这些活雷锋，不管是有名的还是没有名，是在田间地头还是街镇菜市，都随处可见。 　　团课学习心得3 　　我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵抗和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。 　　造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。 　　1、 建立团员教育机制，提高团员综合素质 　　综合素质是团员发挥先锋模范作用的根底，素质的上下决定发挥作用的大校要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚决团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是用毛泽东思想、邓小平理论、“____〞重要思想武装团员，坚决团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的根本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完本钱职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以催促团员的学习。 　　2、 确立团员主体机制，提高团员主体意识 　　就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康开展至关重要，要在大力开展团内民主的根底上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和标准处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的`根底，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和根本条件。 　　3、 完善团的用人机制，确保团的正确导向 　　__指出，用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型〞，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。 　　4、 创新团员管理机制，提高团员管理水平 　　随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡〞管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家〞，或都能找到一个“家〞，都能依靠组织发挥作用。 　　对团员的管理还要完善团员的“出入口〞机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强开展团员的方案性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关〞，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口〞关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否那么要追究介绍人的责任。在把好“入口〞关的同时疏通“出口〞关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该去除的去除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。 　　5、 建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好气氛 　　团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面;