2023年期教职工休养工作计划范文.docx

期教职工休养工作参考方案范文 　　依照上海市教育工会XX年暑期疗养活开工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，认真组织好教职工暑期疗养活动，今年暑期教职工疗养工作打算安排 　　一、我校参加上海教育工会组织的疗养体系 　　为保持教职工在暑期疗养活动中的效劳质量，我校按规定接着参加市教育工会组织的疗养运转形式体系，在教育工会、上海高校疗养领导小组和上海教工疗养效劳结合体〔33家旅行社〕三方结合运作下，开展疗养活动。到达“高质，价平，平安，舒适〞新要求。 　　二、时间安排4月29日暑期疗养工作会议，第一次下拨疗养人员名单，各部门工会发动报名。 　　2、5月10日报名截止，汇总名单上交校工会。 　　3、5月13日校工会统计第一次报名情况，挑选初定疗养组团线路。 　　4、5月18日调整疗养线路及疗养人员名单，最后确定组团线路及人员情况。 　　5、5月20日报教育工会 　　6、5月24日联络组团旅行社和确定出团日期。 　　7、5月31日—6月2日疗养员进展缴款，工会进展登记造册。确定领队人选。 　　8、6月14日疗养活动发动会，建立临时党支部。 　　9、6月14日—21处理特别情况个别人员变动，调整有关打算。领队人员进展领队工作培训。 　　10、6月下旬，检查预备工作，通知疗养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定6月27日开场疗养团出发〔视学校放假时间确定〕。 　　11、9月上旬召开疗养工作总结会。 　　三、新一轮教职工疗养有关详细规定 　　今年是我校落实“xx规划〞第一年，为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮疗养周期，新一轮教职工疗养活动执行期为5年，时间从XX年至2023年。为做好教职工疗养工作，新一轮疗养活动规定及详细操作方法凡进校满五年，即XX年〔含XX年〕前进校的教职工都享有本轮疗养权。由人事处与工会统一核查下拨疗养员名单。 　　2、本轮疗养时间为五年。各部门每年按参加疗养总人数的20%组织教职工参加疗养，五年内教职工参加疗养全部完毕。 　　3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加疗养教职工名单，由部门工会将参加疗养通知书交到每一位教工手上，让教职工明确本人哪一年可参加疗养活动。 　　4、每年20%参加疗养活动的教职工名单，由工会统一按年龄大小、退休前后排序〔男女分别排序〕。参加当年疗养活动总数为部门工会人数的20%。 　　5、新一轮疗养活动实行发放疗养劵的方法，每年发放当年20%的疗养劵，作为参加当年疗养活动的凭证，校工会以疗养劵造册登记。 　　6、当年下放的20%人员，学院、部门工会有权依照疗养员本人意愿进展转让处理，疗养权只限转让本校在职教职工和教职工直系家属〔需签订责任协议书〕的规定。疗养员转让用疗养劵，由学院、部门工会统一到校工会办理登记注册，校工会对被转让者进展审核确定，符合条件者为转让有效。 　　7、下拨的20%疗养人员名单，在规定的时间内，如该疗养人员不参加疗养活动、也不转让的，视该疗养人员自动放弃疗养权。疗养劵当年有效，次年作废。 　　8、疗养员可自愿选择线路报名，报名时必须填写第一志愿和第二志愿，以便工会在第一志愿人数少不能成团的情况下，选用该疗养人员第二志愿参加疗养，缩短报名统计周期。各部门工会必须按时间节点及时填好报名单，汇总上报。12下一页 　　9、疗养员报名后，必须在规定的时间内缴款，超过规定时间，工会将视该疗养员放弃疗养权利。 　　10、疗养员报名缴款后，在出发前，如遇特别情况不能参加活动须提早十天通知工会，疗养权利自动放弃，退款手续9月上旬办理。 　　11、同意疗养员带本人的家属参加疗养活动，实行全额收费，学龄前小孩谢绝参加。 　　12、工会采取pos机收取疗养款〔可用建行卡、农行卡或银联卡〕，不受理现金支付。 　　13、教工疗养补贴从1000元提高到1200元。