2023年县委办公室主任工作会议致辞.docx

县委办公室主任工作会议讲话 县委办公室主任工作会议讲话 （一） 同志们： 今天，我们本着少开会、开短会、开解决问题会的原那么，召XX县区委办公室202223年工作会议，主要是总结2023年的工作，安排202223年的工作。刚刚，我们对去年办公室涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此，我对受到表彰的同志表示热烈的祝贺。 我也曾在基层干过多年办公室工作，一谈到办公室就感觉非常亲近，感情很深。这次县区换届调整，又回到办公室岗位上来，和大家一起共事，我感到非常幸运、也非常快乐。近年来，xx县委办在办公室历任领导班子的带着下，内部机制不断完善，各项工作高效运转，较好地发挥了参谋效劳、综合协调、督查落实等职能作用，为xx经济社会开展作出了积极奉献。从我来xx后看到的和听到的，越来越感觉到：xx县委办的领导班子是一个团结进取、实干创新的班子，xx县委办的干部队伍是一支训练有素、能打硬仗的队伍。 成绩固然可喜，但问题也不容无视。我们工作中还有很多需要改进的地方，特别是办公条件还比较落后，许多科室还没有配上，这与时代的开展很不适应。在效劳工作上，还有很多欠缺的地方，极个别同志习惯于凭老经验办事，满足于应付差事，缺乏创新精神和进取心，等等。这些问题如果不解决，就会影响办公室整体形象，影响办公室工作水平，必须引起我们高度重视。我们要不断自我完善提高，发扬优点，克服缺乏，勇于创新，让县委满意、让基层满意、让领导满意，让群众满意。 关于今年的工作，县委办公室专门下发了202223年工作要点，工作台帐和责任目标也将于近期下达，希望大家认真贯彻执行。借这个时机，我提几点希望和要求，与大家共勉。概括起来就是：增强三种意识，把握七个关键，实现三个转变，说明一个态度。 增强三种意识，一是要进一步增强在办公室工作的自豪感。县委办公室是全县最高办事机构，其职能和作用是任何部门所不能代替的。我们尽管是县委办普通的一员，没有在大事上的决策权，但在社会上，大家都高看一眼，厚爱三分，尤其是我们经常效劳于领导，在某些方面影响着领导决策，和基层、和其它部门相比，县委办工作人员的社会地位、政治地位应该是比较高的。工作尽管苦点累点，但仍是很多人羡慕的地方。另外，办公室为我们每一位同志都提供了施展个人才华的平台，在当今人才济济的时代，无论一个人的抱负有多大，如果没有施展自己才华的舞台，就无法顺利实现自己的理想抱负和人生价值，所以，我们每个人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在办公室工作，经常接触到领导，无形中就多了不少学习时机，潜移默化中就能开阔视野，增长见识，提高自身说话、办事和思考问题、解决问题的能力，提高个人的理论水平和修养，就能学到很多在其它部门学不到的东西。可以说，在办公室工作几年，受益终生。办公室工作是苦，但是我们要摆正心态，痛苦并快乐着，把吃苦当成个人成长进步的根基、资本。所以，在办公室工作，应该感到幸运，感到自豪，感到荣耀，感到神圣。我们要珍惜在办公室工作的时机，热爱自己的岗位，善学习，勤思考，多干事，不断提高个人综合素质和能力，尽最大努力干好工作、搞好效劳，不愧对自己，不愧对组织。 二是要进一步增强做好办公室工作的责任感。县委办公室是直接为县委效劳的重要机构，同时又处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，是县委的参谋部、后勤部、智囊团，是领导的左膀右臂。做好办公室工作又是一件十分不容易的事。古人云天下大事，必作于细;古今难事，皆成于实。一件看似平常、很不起眼的小事，就会牵一发而动全身，出现一丝纰漏，就可能因小失大，酿成大过失，就可能给县里整体工作造成影响。我就曾听说过一个因一字之差惊动朱镕基的真实故事。某省委办公厅的一个秘书人员，平时干事非常认真，但有一次在抄录省委书记在关于xx厂反映新税制提高了茶叶税赋情况的调查上的批示意见时，错将我们省里要有个负责的说法的说法抄成税法，并以省委办公厅名义报送国务院办公厅，当时的朱镕基看到报告后，发现了其中的问题，在税法二字下面打了一个大大的问号，并批注：税法是中央制定的，省不能有税法。最后弄得省里领导很被动，费了很大劲解释，还没有挽回影响。现实生活中类似这样的例子还有很多。办公室工作无小事，我们一定要引以为鉴，认认真真抓好每个细节，干好每件事情。人生中有了在办公室工作的经历，形成了严谨细致的工作态度和雷厉风行的工作作风就会受益一生。具体到我们各科室来说，如果我们的督查工作不到位，就会影响到县委决策的有效落实;保密工作做不好，发生一起泄密事件，就要追究一把手责任。另外，办公室人员的一举一动，一言一行，都会影响到办公室的形象，影响到县委的形象。因此，我们要切实增强责任感，慎之又慎，细之又细，严之又严，高标准，严要求，确保工作不出现任何疏忽和纰漏。 三是要进一步增强做好办公室工作的紧迫感。新领导、新班子、新形势，对办公室工作提出了新的更高的要求，这也成为摆在我们面前一项很急迫的任务。办公室应该有新的更大的作为、更多的作为。刚刚，我已经讲到，我们办公室这支队伍整体素质是高的，这也是大家的共识，但与先进地区相比，与领导要求相比，与我县经济开展要求相比，还有一定差距。这差距怎么去弥补。关键是要增强学习的紧迫感，增强提高素质的紧迫感，增强更好效劳的紧迫感。我们常说，学习虽不能改变人生的起点，但能改变人生的终点;虽不能改变人生的长度，但能改变人生的宽度。工作的政策性强，对工作人员的综合素质和知识能力本身要求就很高。没有扎实的理论功底和丰富的知识储藏，就不可能胜任新时期的办公室工作。对于在办公室工作的同志来说，某种意义上学习就是工作。大家一定要保持一种知识上、能力上的危机感，真正把学习当成一种责任、一种境界、一种习惯，及时充电，不断学习。办公室虽然很忙，但是我们要善于抽时间、挤时间学，保证每天都有一定的时间用于学习。要注重政治理论、上级方针政策和文件精神的学习，多读书看报，掌握上情，同时还要多调研、多思考，把握下情。每个同志都有学习的任务，比方文稿起草人员，你不学习党的方针政策，不了解基层情况，就写不出既符合上级精神又切合xx实际的文稿，就当不好参谋。信息、调研等工作也是如此。刚来办公室的新同志要注重向老同志学习，在办公室工作时间较长的同志也应该加强学习，也需要提高素质，不能犯经验主义错误。大家既要向书本学，又要向实践学;既要学政治理论，又要学业务知识;既要学办文知识，又要学办会、办事的方法。同时，要相互学习，既向领导学，又向同志们学，取人之长，补已之短。即使自我感觉素质高、能力棒的同志同样需要虚心学习。你感到自己业务知识过硬，那你就学习别人良好的品质、扎实的作风、认真干事的态度。总之，每个人都要不断学习，不断提高自身的综合素质和工作能力，以此推动办公室整体效劳水平不断提高。 把握七个关键。一是参谋要参难事。国之废兴，在于政事;政事得失，由乎辅政。办公室作为县委的智囊团，作为县委主要领导的外脑，参谋辅政是我们的重要任务，参谋水平的上下也是衡量办公室效劳水平的重要标尺。就办公室来讲，我们要谋哪些事，要从哪些方面参谋辅政。我认为，对于那些一般化、常规性的工作，我们没有必要投入过多的精力去谋划。关键要围绕全县大局，在急事、难事上献良策，在棘手问题上当高参，力争参到点子上，谋到关键处，这样才能适XX县区委的需要，满足领导的需求，表达参谋的价值。每一位班子成员，每一个科室，尤其是文字科室，为领导起草文稿就是参谋效劳的很好载体，在参谋辅政上要首当其冲，身先士卒。要善于站在全县大局去思考问题，谋划工作;要善于全面准确地领会领导意图，站在领导的角度考虑问题，并做到超前思考，想领导之未想，帮领导之所需，解领导之所忧;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出谋划策，把思维成果融入到所起草的领导讲话、党委文件等重要文稿中，用我们的新思路、新招数，去影响领导，让领导既有预料之中的满意，又有意料之外的惊喜，切实做到参之有道，谋之有方，言之及时，少打无用雷，多下及时雨，真正到达以文辅政的目的。 二是调研要抓要事。调查研究是谋事之基，成事之道，是为党委决策出点子、当参谋的重要环节。每位同志都要树立大调研意识，特别是调研科要充分发挥职能作用，着眼xx长远开展，紧扣县委中心工作，突出某一阶段的大事、要事去选课题、搞调研，务求出精品、出力作，使调研成果更多地进入领导的决策视野。具体来讲，要着力在三个方面下功夫：其一，要围绕新班子组建以来全县经济开展情况，搞经验性调研，并积极向市委、省委报送，宣传推介xx，提高xx的知名度和影响力;其二，要效劳县委决策，搞参谋效劳性调研，积极为领导出主意、想方法、当高参;其三，要挖掘基层经验，搞典型性调研，总结推广乡镇、单位和广阔农村在推进工作中的好做法，为全县同类工作的开展提供借鉴。我们今年要开展的金参谋直通车活动，目的就是要发动全县上下为县委政府出点子、提建议，为全县开展建言献策，调研科要抓紧筹备，及早启动这项工作，并按照市委要求，结合我县开展实际，尽快拟定2023年的调研课题，不求数量，务求实效，力争每年出一批分析透彻、份量较重、有真知灼见、可操作性强的调研报告。同时，要注重开展一些短、平、快的小型调研，从小事着眼，细处着手，多出一些有价值的调研报告，不求篇幅长短，那怕是12页，只要能解决问题就行。另外，随着办公室由事务性效劳向更多的参谋辅政效劳转变的需要，我初步考虑，下步办公室还要采取跟班学习、基层人员上挂锻炼、公开选拔等方式，进一步充实办公室力量，以便更好地搞好参谋效劳。 三是信息要抓急事。也就是要把握信息的时效性。信息是领导决策的重要依据，是领导了解全局工作的耳目。办公室只有把信息加工厂的职能发挥好了，才能为领导报送高质量、有价值的信息，让领导及时知情，才能保证决策不出偏差，工作没有失误。古人讲：言当其时，一字千金，言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到四快，即发现问题快，采编撰写快，送阅审批快，反响落实快。特别是对紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、误报。同时，还要经常性开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过深入思考，认真总结，形成有价值的建议类、问题类信息，使之成为领导的耳目和进行决策的重要依据。 四是督查要查大事。督查工作是保证县委决策有效落实、重点工作顺利推进的有效手段。督查室在某种程度上就是钦差大臣，代表的就是县委，执行的就是县委主要领导安排的任务。因此，要用好自己的权力，对县委重大决策、重点工作推进，要敢于督查，大胆督查，反复督查，跟踪督查，切实做到问题不解决不放过，群众不满意不放过，真正树好权威，使办公室的督查工作有力、有为。同时，督查工作一定要突出重点，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。对县委最关心、最带全局性的重点工作和群众关心、社会关注的焦点问题，一定要加大督查力度，动真过硬，排除障碍，狠抓落实;对涉及广阔群众利益的好事、实事要督办到位，真正把为民造福的好事办实、实事办好。督查工作还要有敏锐的政治性、时效性，要反响敏捷，对县委作出的重大决策部署，要及时拿出督查预案，迅速组织力量督导问效，确保工作落到实处。 五是后勤要抓小事。后勤工作是保障县委工作正常运转的重要环节，与其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，处理不当，就可能小事变大事，小错酿大祸。海尔集团总裁张瑞敏曾提出这样一个观点：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。就县委办公室后勤效劳工作来说，不仅直接面向县委，面向领导，而且面对所有在县委大院办公的部门和单位，要做好卫生、平安等很多具体工作，并且还经常安排领导重大活动，参与接待外地来客，不仅关系到县委和办公室的高效运转，而且关系到xx的对外形象。比方说，外地有客人来我们这里，一进入xx，首先接触到的就是我们的接待工作，这也是我们留给客人的第一印象。有些人可能一辈子就来一次xx，或者来一次咱们县委，这一次的印象可能在他