2023年企业复工后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案两篇.docx

企业关于复工后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案两篇 企业关于复工后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案两篇 为做好防控新型冠状病毒疫情的各项工作，应对各项紧急突发情况，特制定本预案： 一、成立防控工作机构 成立疫情防控领导小组，由单位负责人担任小组组长，详细落实疫情防控工作的督察督办。相应成立人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质储藏等工作小组，明确职责分工，责任到岗，任务到人。 二、开工时间 本单位开工时间定于x月x日〔农历x月x日〕，在此期间治理人员按值班顺序到单位进展值班，觉察征询题立即上报疫情疫情防控领导小组组长或副组长。劝返开工前到厂人员。 三、防护措施 〔一〕保卫检查 1、抽调人员组成保卫检查组。 2、保卫检查组装备以下设备 序号 设备名称 数量 用处 1 手持电子温度计 x个 入厂人员测体温 2 75%酒精 x箱 入厂人员手部消毒 3 口罩 x个 人员佩戴 4 喷雾器+200ppm 消毒水 x个 入厂车辆消毒、各办公 区、宿舍楼、卫生间 3、复工前必须对员工进展全员健康排查。 4、任何进入本单位人员，必须佩戴口罩。 5、配置电子体温计，任何人员进入本单位必须进展体温检测，限制体温超过 37.3℃的人员进入。 6、对进入本单位的外来人员进展记录，包括姓名，来源地、体温情况、联络方式等。 7、对进入本单位车辆使用 200ppm 消毒水进展喷雾消毒。 〔二〕对外业务治理 1、与客户进展反响开工时间及订单安排。 2、与近期来访客户进展沟通，取消近期来访事宜，待疫情过后再行安排。 3、与消费环节沟通好开工后的发货方案及物料包材事宜。 〔三〕消费治理 1、开工前对员工进展统计，本地员工、外地员工人数，及员工亲友、周边有无发热、疫情等，如有发热或疫情的，劝其在家积极治疗，并做好自我隔离。 2、开工后每天上午、中午对进入车间员工进展体温检测，体温超过 37.3℃的，送医院或发抢手诊进展治疗，待康复后才能返厂上班。 3、每日对消费区域地面墙壁，使用 200ppm 次氯酸钠进展喷雾消毒，车间每日班后对更衣室、工作间进展臭氧消毒。 4、每日将车间内员工体检检查情况，特别感冒发烧人员，上报疫情防控领导小组，直到疫情完毕。 5、门岗人员严格治理员工进入车间前戴好医用口罩，并对手部消毒〔150ppm 消毒水浸泡 30 秒或用 75%酒精喷洒〕，不能严格消毒人员，禁止进入车间。 〔四〕食堂治理 1、食堂内工作人员，每日进展体温检查，体温超过 37.3℃，送医院或发抢手诊进展治疗。 2、食堂工作人员，每日工作前，戴好医用口罩，并对手部消毒〔150ppm 消毒水浸泡 30 秒或用 75%酒精喷洒〕。 3、食堂工作人员，每日在 9:00、14:00、19:00，对地面、桌面使用 200ppm 消毒水进展喷洒。 4、食堂工作人员，每日在 9:00-11:00,14:00-16:00，对食堂进展开窗通风 2 小时，或按照天气自行调理开窗时间； 5、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进展高温消毒〔100℃消毒 20 分钟〕。 6、食堂工作人员工作服、手套使用 150-200ppm 消毒水做好清洗消毒。 〔五〕采购治理 1、提早联络原辅料、包材等系列物资的库存及采购，充分考虑疫情导致的运输时间的延长或者不能到货情况。 2、提早采购酒精、次氯酸钠，因市场急缺，可能会增加采购难度，需进展储藏。 3、联络医用口罩、一次性手套的购置，最大限度保证消费加工需要。 4、提早通知外来车间进入厂区，主动接受消毒措施，否那么不予进入。 〔六〕办公后勤治理 1、设置隔离观察室，有疫情发生地居住史或旅行史的员工，已经返工的，要求其居家隔离或在本单位设置的隔离留观室进展 14 天的隔离观察。 2、装备足量的体温计、消毒液、口罩等防护用品。设置充足的洗手水龙头，装备足够的洗手液或肥皂。 3、办公后勤全员佩戴医用口罩，进入办公区进展手部 75%酒精喷洒消毒。 3、坚持每日大扫除，工作场所、员工宿舍、员工食堂勤通风，门厅、会议室、楼道、电梯、卫生间、食堂等公共场所勤消毒。 4、公司内的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消，尽量采纳视频会议等进展沟通。 5、在单位入口、宣传栏、车间入口、食堂、宿舍楼，张贴疫情防护常识。 6、设置一次性口罩专用垃圾桶进展定点回收，进展消毒水喷洒后废弃。 7、疫情期间停顿不必要的出差活动，使用、等办理。 四、发生疫情应对措施 1、隔离。如觉察有疑似新型冠状病毒感染的肺炎早期病症〔如发热、乏力、干咳等〕和异常情况的，保卫检查组立即对疑似病例进展单独隔离。 2、报告。隔离疑似病例后，保卫检查组立即向本单位疫情防控领导小组报告。领导小组要立即向属地疫情防控指挥部报告。 3、送诊。疑似病例发病前 14 天如有湖北居住史或旅行史的，保卫检查组可联络定点收治医院进展收治；其他地区的送就近发抢手诊进展观察治疗。 4、排查。全面排查与疑似病例亲切接触人员并对其进展单独隔离观察 14 天。 5、消毒。聘请具有资质的消杀〔毒〕公司对疑似病例宿舍、工作场因此及其活动过的公共场所进展消毒。 6、轮休或停工。如一次性出现多人发热，视情况采取轮休或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。领导小组配合各级疫情防控指挥部〔疾控中心〕介入调查，作好防护工作。 7、封闭。如陆续出现疑似病例，实行全面封闭，全体本单位员工禁止外出。领导小组配合各级市级疫情防控指挥部〔疾控中心〕介入调查，作好防护工作。 8、配合调查。出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，协助各级疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。 XXXX 公司 2023-XX-XX 企业关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序复工工作方案 　　按照国家和省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，除涉及保障公共事业运转必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外，企业不得早于2月9日24时复工。在园区党工委、管委会统一领导下，园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组前期全力辅导上述企业平稳开展复工、防疫等各项工作，获得较好效果。为进一步做好2月10日后企业复工期间的疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战，按照江苏省关于实在加强当前疫情防控工作的通知和苏州市关于印发市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程〔试行〕的通知等文件要求，现将园区企业复工工作方案如下： 　　一、组织企业平安有序复工 　　1. 企业复工施行备案制。为确保复工后疫情防控到位，企业复工前，须提早3天将复工信息及疫情防控相关材料报园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组〔以下简称“企业指导组〞〕，审核通过后，经同意方可启动复工。未经备案审批的企业，不得擅自复工。 　　2. 企业复工施行分类审核。为确保企业有序复工，防止大规模集中复工带来防疫风险，按照“工业企业优先、企业资源集约利用评价为A类、B类的企业优先、用工人数少的企业优先、组织在苏未返乡员工上岗企业优先〞的原那么，企业指导组将分期分批加快施行审核验收工作。同步制定商务办公楼宇企业复工和疫情防控指南，加快推进商务办公楼宇企业复工工作。 　　3. 企业有序组织复工。按照“能少那么少、能近那么近〞的原那么，企业要优先安排春节期间在苏且未接触湖北、温州、台州等疫情严峻地区人员的员工第一批复工；安排其他地区来〔返〕苏且居家观察后无异常的员工第二批复工。目前仍在湖北、温州、台州等疫情严峻地区的企业员工暂缓返苏，返回时间待通知。已从〔经〕湖北、温州、台州等疫情严峻地区来〔返〕苏的企业员工，由用工企业负责催促员工落实14天医学观察，隔离观察后健康情况无异常，方可返岗。湖北、温州、台州等疫情严峻地区以外地区返苏企业员工需居家观察7天以上方可返岗。企业可有方案地与输出地沟通，采取倡导自驾返回、企业包车接送来源地相对集中员工等必要措施，保障员工平安到岗。 　　4. 加强复工后核查。各企业要主动承当企业主体责任，全力支持、参与疫情防控。复工后要严格落实疫情防控措施和平安消费措施，确保恢复消费后秩序稳定。坚决防止因赶工、抢工导致平安消费事故的发生。企业指导组将对企业复工情况进展检查抽查，关于存在私自提早复工、防护措施不到位等情形，或觉察确诊病例的企业，将立即责令停产，企业需配合卫生健康部门做好疫情处置工作。载体、产业园等物业单位需对入驻企业进展疫情防控治理。 　　二、复工防控要求 　　企业应全面落实主体责任，严格按照工业企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控卫生学技术指南〔试行〕相关要求，落实好复工前、复工后、觉察病例后各项疫情防控措施，保障必需的物资、场所、人员与经费。确保做到组织机构到位、防控预案到位、资金物资到位、健康排查到位、人员治理到位、环境消毒到位、日常治理到位，详细要求如下： 　　1. 组织机构到位。在省突发公共卫惹事件一级响应解除前复工的企业，必须建立由企业主要负责人牵头的疫情防控工作机制，组建疫情防控领导小组，落实专门部门和人员负责疫情防控工作。不断坚持底线思维，严格落实疫情防控和平安消费各项规定，确保平安、标准、有序复工。 　　2. 防控预案到位。企业须制定本企业疫情防控应急预案和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容。落实防控措施责任制度，将责任分解到部门、落实到人，实现车间〔科室〕、班组和个人全覆盖。 　　3. 资金物资到位。保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资预备，物资储藏不少于一周用量，并保证后续可以持续供应。有集体宿舍的工业企业要配置临时隔离宿舍，参照每100人设置一间的标准单独设置隔离间。园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部将尽力协助保障企业的疫情防控物资。 　　4. 健康排查到位。加强返岗返工人员健康监测工作，开展全体企业职工假期生活旅行情况登记，建立“一人一档〞，理解其返回园区的时间和交通方式，合理安排员工返程。建立健康申报制度，返岗返工人员返苏前需填写“健康申报表〞，内容包括前 14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康情况。对近两周有湖北、温州、台州等疫情严峻地区旅行史、居住史的职工，由企业登记并及时上报，扎实做好隔离观察、体温监测、轮换休班、每日报告等工作。 　　5. 人员治理到位。开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，催促员工科学佩戴防护用品并做好个人防护。在省突发公共卫惹事件一级响应解除前，不得到疫情严峻地区开展招聘活动，不得从疫情严峻地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严峻地区出差，具备条件的可安排员工通过网络办公。要建立全员健康监测制度，应急响应期间，每日上午在人员进入工作场所时对全员测量体温并进展健康询征询，凡有发热、咳嗽等病症的，应阻止其进入工作场所。要优化消费组织流程，采取封闭式治理等方式，最大限度减少人员聚拢，降低传染风险。 　　6. 环境消毒到位。开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对食堂、职工宿舍、建筑工地等重点场所进展环境卫生清理和药物消杀。主要工作生活场所应设置洗手设备或消毒用品，公共交通工具、公共区域和物体外表应由专人负责每日不少于2 次消毒。定期开窗通风，减少使用空调并做好空调空气过滤器的清洁和更换。 　　7. 日常治理到位。加强卫生健康教育，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，做好个人卫生，推行健康的生活方式，加强