2023年当代秘书职业机遇与挑战新编.docx

当代秘书职业机遇与挑战 论当代秘书职业的机遇与挑战 姓 名 单 位 商务管理 secretaryworldwideisthemostextensivesocialprofessions，wasalsoknownastheworldevergreencareer.alongtheknowledgeeconomicinformation，thedevelopmentofglobalization，thesecretaryjobknowledgecontent，informationofficemeans，theapplicationofglobalizationobservationofthingsvisionforsecretarialstaffprovidedunprecedentedopportunitiesfordevelopment，butalsobringstheseverechallenges.especiallyafterchina'sentryintothe"wto"moresevere.inordertofacenewopportunitiesandchallenges，recognizenewsituations，changingideas，toseizetheopportunitiesandmeetthechallengesandincreaseourlifeexperiencesandimprovetheircomprehensivequality.inthispaper，ancientandmodernsecretaryprofessionaldevelopmentcourse，andforeignsecretaryprofessionalfeaturesmakeabriefanalysisof，onthisbasisactivelyexplorethefuturesecretaryprofessionaldevelopmentway，andsimultaneouslysolvetheinfluenceofcareerdevelopmentbottlenecksecretary，andfinallypromotesecretaryprofessionalhealthandsustainabledevelopment.关键词：wto，机遇；挑战 目录 1引言""""""""""""""""""""""""""""""""""12古今秘书职业的演变进程"""""""""""""""""""""""""23我国秘书职业开展现状及趋势"""""""""""""""""""""""34新形势下秘书职业的机遇与挑战""""""""""""""""""""""34.1秘书职业的机遇""""""""""""""""""""""""""""44.2秘书职业的挑战""""""""""""""""""""""""""""44.2.1秘书职业素质"""""""""""""""""""""""""""54.2.2秘书职业态度"""""""""""""""""""""""""""54.2.3秘书职业道德"""""""""""""""""""""""""""54.2.4秘书职业技能"""""""""""""""""""""""""""54.2.5秘书职业知识"""""""""""""""""""""""""""64.2.6秘书职业习惯"""""""""""""""""""""""""""64.2.7秘书职业形象"""""""""""""""""""""""""""64.2.8秘书职业规划"""""""""""""""""""""""""""64.3秘书职业工作者如何抓住机遇战胜挑战""""""""""""""""""74.3.1以领导活动为中心"""""""""""""""""""""""""74.3.2牢固树立十种意识"""""""""""""""""""""""""84.3.3四种素质"""""""""""""""""""""""""""""95结语""""""""""""""""""""""""""""""""""2023参考文献"""""""""""""""""""""""""""""""""2023致谢"""""""""""""""""""""""""""""""""""2023 1引言 二十一世纪的今天，在市场经济形势下，特别是我国参加“wto〞后，我国企业的经营管理和决策遇到了前所未有的复杂性、多变性和复杂性。为了面对新的机遇与挑战，认清形势，转变观念，把握机遇，迎接挑战，增长我们的人生阅历和提高自身综合素质，势在必得。只有面对现实，抓紧学习，缩小差距，应对挑战，把秘书工作推向新高度，新阶段，把握这次难得的锻炼时机，让挑战与机遇同在，压力与动力并存。本文主要着眼于新形势下的现状，思考和分析了目前状况，就以下方面展开论述。 2古今秘书职业的演变过程 秘书这个职业对大多数人来说并不陌生，但是大家对他的职位的演变历史并不清楚，要想更好的了解秘书职业未来的开展趋势，就必须对它的过去有所了解。从秘书职位的角度来看，秘书职业经历了从官职向社会职业转变的过程。追根溯源，秘书职业最早诞生于中国古代的炎黄殷商。主要是因为社会组织、领导者需要辅助人员；文字书面信息的使用。原始社会后期：皇帝设“六相〞，以仓颉为史官；尧舜设百揆、秩宗、纳言等官职兼秘书工作。这一时期秘书职业的特点：工作范围不广，一人负责多事，分工不明，但已脱离萌芽状态，有一定雏形。直到夏商周我国秘书工作正式确立。以后历经各朝各代的演变到明清时期已形成系统完备严密的秘书工作体制，皇权统治，行政管理的重要组成局部。中国近现代秘书工作的开端源于清末，纯粹以“秘书〞二字命名秘书工作。改革开放以前，我国的秘书主要是一种行政职位；改革开放后，秘书开始由官职走向社会化、职业化。秘书职业开展至今已有千年的历史，积累了丰富的经验，对现代的而秘书职业有着很大的指导和借鉴作用。 3我国秘书职业开展现状及趋势 尽管秘书职业在我国有很长的开展历程但是现实中的秘书职业在开展过程中存在诸多问题。特别是秘书工作者身上的问题，主要有：秘书工作者良莠不齐，综合素质偏低；缺乏职业操守，往往屈服于某种压力；缺乏主动性和积极性；创新能力较弱，不能紧跟时代潮流等等。当前国外秘书职业的开展趋势是：秘书工作日益向智能型转化；秘书人员的学历日益提高，秘书工作也日趋终身化；对秘 书理论的研究日益加强。我国在秘书职业人员的专业化培训力度不够大。受社会不良思想的影响，对秘书职业认识存在很大的误区。同时缺乏政策的引导，致使秘书职业的开展道理一路坎坷。鉴于这种情况，我们更需要认清当前形势，分析当前秘书职业面对的机遇和挑战，积极促进秘书职业的快速健康开展。 4新形势下秘书职业的机遇与挑战 4.1秘书职业的机遇 秘书职业面临的机遇是秘书工作古而有之，历史悠久。但在秘书社会化、职业化以前，中外秘书工作都长期处在官吏性秘书工作的阶段，秘书都毫无例外地带有官职化的特征。秘书职业化那么是社会生产力开展和社会分工细化促进的结果。西方秘书职业化是随着资本主义生产方式的出现而产生的，而我国秘书职业化的进程开始于20世纪80年代。尽管我国秘书职业起步很晚，但开展很快。随着当代社会生产力突飞猛进地开展，秘书工作已成为普及社会生活各个领域的社会职业。这说明当代秘书职业不仅占有一定的就业优势，而且面临着非常好的机遇，在这样好的环境条件下，我们要抓住机遇，把握好时代开展的大动脉趋势，在即将正式踏入社会的道路上，走好人生的第一步 据202223年12月9日全国工商联发布的年度民营经济开展分析报告，截止当年9月底，全国私营企业（不含个体工商户3千多万家）已达419万户，占全国企业总数的80.5%，按照这个比例全国企业总数已达202330万家。即使每家公司平均有一名秘书，全国的公司秘书也有近千万人。另全国公办高校有1553所（2022年），中学8万所，小学48万所，平均每所学校一名秘书（或兼任秘书性质的工作），也有50多万所学校秘书，加上医院研究所、文化效劳单位，全国事业单位秘书总数也应该在20230万以上。秘书这一职业渗透在各行各业之中，从业人数的扩大化，说明秘书职业得到了社会各界的广泛认可，表达了广阔秘书工作人员的自身价值和个人的努力方向。这对当前国际形势下缓解我国就业压力，不仅是机遇，更是表达我们秘书人员自身价值的时候，把握当前大好时机，做一名与时俱进的秘书人员 从国际形势看，世界经济和贸易将保持适度增长。据世界银行预测，未来三年世界经济增长速度仍将保持在3%以上。国际贸易将略高于世界经济的增速，跨国直接投资将继续上升。随着经济全球化趋势深入开展，高新技术产业和现代效劳业转移步伐将进一步加快，跨国产业转移和投资将进一步增长，中国仍将是跨国公司产业转移和投资的主要选择地之一。 据政府统计，中国现有人才总量约为4465万名，按照经济起飞时人才资源密度不低于7%的要求，现时尚缺1663万名。预计到2023年，短缺更增为5611万名。人才短缺状况显然难以满足经济开展的需要。同时，我国人才供求结构性矛盾突出，懂得现代管理和国际专业准那么的人才非常缺乏，参加wto后，人才供求结构性矛盾可能加剧。这些信息都给我们学习秘书专业带来许多时机。 4.2秘书职业的挑战4.2.1秘书职业素质 随着经济全球化，国际国内市场一体化迅速前推进的情况下，对秘书人员的要求不断提高，尤其在今年全球金融危机影响下，秘书人员不仅要把握好时代开展的特征和趋势，而且要不断拓宽自身综合辅助素质，置身于变革创新实践，关注新变化，新思维，新趋势，使自身素质适应新开展的需要，这样才能在竞争日益剧烈的社会中占有一席之地。同时，作为一名优秀秘书人员，忠诚与老实，谦逊与宽厚，自信，忍耐与机灵，这些职业素质特点也是必须具备的，否那么，很容易被社会淘汰，只有时刻充满挑战，我们的斗志才会永久高昂，新时代的宠儿，正需要这样的人才。 4.2.2秘书职业态度 态度是决定一个人是否成功的基石，良好的职业态度成就职业价值。在现如今充满挑战的社会中，作为秘书工作人员，要把热情做为本职工作地动力，要有耐心自己给自己创造时机，工作认真、缜密、主动、自律、求精、上进这些职业态度也决定着秘书职业才能的正常发挥，秘书必须清醒认识自己的职业职责，严格约束自己，学会控制自己的情感，保持一种良好的从业心态，掌握和运用适当的沟通方法和技巧，把秘书工作做得更好，适应社会开展的需求，始终保持一种良好的职业态度。 4.2.3秘书职业道德 秘书职业道德是社会道德在秘书职业活动中的具体表达，是秘书工作长期实践的产物，它要求秘书爱岗敬业、老实守信、团结合作、遵纪守法、谨行尚实，这对秘书进一层提出了更高的要求。秘书爱岗敬业，就要自觉树立较高的职业理想，积极强化鲜明的职业责任，努力提高全面的职业技能；秘书老实守信，就要忠诚于所属组织，维护组织信誉，保守组织秘密；秘书团结合作，就要互相协作，就要互相尊重，以诚相待，互相配合，顾全大局，互相学习，谦虚谨慎，互相帮助，加强协作；秘书遵纪守法，就要学法知法，增强法律意识，约束个人行为，自觉遵守职业纪律和组织标准；秘书的言行不仅仅代表个人，更代表领导和组织，文明的行为，细致的作风，无不树立着良好的人格形象和组织形象。人们常说：“兴趣是最好的职业〞，秘书要严格遵守秘书职业道德，既然已经选择了这一职业，就说明对这一职业有一定的兴趣，那么秘书就应该有甘当幕后英雄的心胸，以不事张扬，埋头实干的品质彰显职业魅力，把时代竞争当做一次挑战来迎接二十一的巨大变革，张显生命之本色。