2023年党支部党风廉工作总结党风廉政建设工作总结.docx

党支部党风廉工作总结【党风廉政建设工作总结】 【】 ：我镇党风廉政建设和反腐工作始终坚持贯彻党的十六大精神和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，坚持党要管党，从严治党，坚持中央确定的反腐指导思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。主要抓我镇党风廉政建设和反腐工作始终坚持贯彻党的十六大精神和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，坚持党要管党，从严治党，坚持中央确定的反腐指导思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。主要抓了以下工作： 一、抓制度建设，标准干部行为准那么 1、标准财务制度管理为了断源除根，着力治本，源头治腐，不断增强我镇财政活力，控制支出膨胀，完成三年消债目标，集中有限财力办事，镇党委、政府制定出台了关于进一步加强财政资金管理的通知。一是加强预算约束，严格执行预算法。镇机关和各办事处、党工委以及镇直各部门编制统一的收支预算，各项收入支出必须纳入年度预算，不在预算之外另留收入工程。二是进一步理顺部门财务，实行资金统管。切实加强预算外资金管理，实行收支两条线管理；切实加强票据管理，建立票据领、销、存总帐和明细帐等票据帐务；切实加强预算外资金的核算。严格预算外资金管理。同时加强了处（委）、村（社区）的管理，实行处（委）帐镇管、村（社区）帐处（委）管的模式。三是明确资金审批权限。生产性经费在2022元以内，非生产性经费在202300元以内由镇长审查签批；超过此额度，1万元以内经书记、镇长、分管领导、财政所长共同研究后由镇长审批；1万元以上由党委集体讨论决定后，由镇长审批。一次性设备购置在2万元以上，修缮费在5万元以上2023万元以下由单位提出报告后，经镇长审批，2023万元以上由单位提出书面报告，报镇财经领导小组集体研究后，由镇长签批，财政所从预算外专户中拨付资金。 各办事处、党工委管理的资金发生支出时，镇政府授权5000元以内由书记签批；5000元以上，经党工委集体研究由书记签批。违反此规定，出纳人员拒绝付款，会计不得入帐。四是从严控制支出，确保收支平衡。镇机关实行来客接待登记制度，由镇党政办统一登记、安排接待地点、标准、陪客人员。切实加强办公室 费用的管理，各办公室的办公 主要用于市内工作 ，长途一律关闭。本着合理布局，节约开支，分机限额，节约归公，超额自付，责任到人的原那么，明确了各办公室 月费用标准和使用人员范围。住宅 、移动 、交通补贴费按职务和根据工作量，实行按月定额补助，一律不得用公款购置以及安装住宅 、移动 、bp机、摩托车，工作人员下村补贴一律实行定额每月25元包干，县内出差一律不得报销差旅费。工作人员经批准参加自修、函授等获中专文凭的一次性奖励300元，获大专文凭的一次奖励500元，获本科文凭的一次性奖励800元，但学习过程中的一切费用由本人负责。坚持一只笔审批制度，坚持收支两条线，做到日清月结，坚持财务公开，镇、处（委）、村（社区）财务每季度公布一次。不乱开支一分钱，无用安排私人活动等现象发生。五是镇集体企业改制全部实行招投标制度。如城南肿瘤医院等――个镇属集体企业的改制，都坚持公开拍卖，党委民主讨论决定。 2、标准干部行为制度我镇制定了加强机关管理的会议制度、公文处理制度、工作制度、平安保卫制度、干部请假制度、清洁卫生管理制度、门卫制度、会议室管理制度、水、电、气管理制度、花木管理制度等各种规章制度12个。从镇机关到各街道办事处、党工委，到各村、社区都建立健全了各种规章制度，坚持用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。考核制度严格管理，严格监督，从而标准了干部职工的行政行为。 二、狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性 1、抓学习教育，提高干部自身素质抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉〞为主题的教育活动。一是以学习“三个代表〞重要思想为重点，侧重学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登XX县区纪律处理违纪党员典型案例的学习；三是学习雍宗满和优秀市、县、镇党委书记、支部书记、优秀干部的先进事迹。四是利用周五学习时间学习各种法律、法规知识。通过组织观看反腐倡廉专题教育片、聘请有关领导、专家举办廉政知识讲座、党风廉政建设报告会等多种形式，增强教育的针对性和有效性，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。党委书记xxxxxx在学习会上经常要求全镇干部要做到“耐得住清贫，扛得住诱惑，守得住小节〞，“不义之财不要，不明之物不取，是非之地不去〞，要多做“得人心，暖人心，稳人心〞的工作。坚持干部自学和集中学习相结合，同时，要求大家撰写学习心得体会，办起了干部学习园地。在全镇掀起了学习高潮，学业务、学政治、学法律、比奉献、比工作慰然成风，干部的公仆意识不断提高，个个爱岗敬业，人人争创一流，为我镇全面建设小康社会奠定了坚实的政治思想根底。 2、抓管理，标准干部日常行为党风廉政建设的生命力在于抓落实。今年，全镇领导干部廉洁自律工作的重点是，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公正正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。书记xxxx、镇长xxxxxx带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证，不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。 同时，按照“一级抓一级，层层抓落实〞的原那么，抓好镇机关中层干部、处委、党委成员、村（社区）三职干部党风廉政建设责任制的落实。加强责任考核，强化责任追究，提高廉政责任意识。 首先，在镇党委会、党委扩大会、机关干部会等各种会议上，坚持党风廉政建设的学习、宣传、教育。其次，加大检查力度，镇纪委定期、不定期开展检查，有时查上班签到，有时查到村入社，夜查进住农家情况，或到办公室查，或驱车到村查，或 抽查。 同时，狠抓干部廉洁奉公，勤政为民，文明执法，不以权谋私，不以势压人，不徇私枉法，做到公开公正，树立“亲民、为民、爱民、富民〞的良好公仆形象。 3、组织百名干部进农家，体察民情、体谅民意，体验农家生活今年初，我镇党委、政府组织20230余名机关干部进驻农家屋、吃农家饭、干农家活、访农家情、献农家策、开农家会、导农家向、答农家疑、解农家难、办农家事。干部送工程、送政策、送技术、送信息、送效劳等到农家，深入田间地头看瓜菜，庭前院后议增收，夜宿农家话小康。组织干部到困难大、群众意见多、工作根底差的地方去，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 镇党委书记xxxx进驻xx村xx社后，慷慨解囊，资助了xxx、xxx、xxx等生活困难户，每户现金20230元。同时，为结对帮扶对象廖义兵送去了现金200元，以及价值20230元的农用生产物质。 镇长xxxxxx深入平安村4社，立即召开了党小组会议，屡次召集群众座谈，访问党员19人，收集、协调群众反映的问题和困难24件，对xxxx帮助了500元，作为其儿子读大学的学费。 党委副书记xx为因病致贫的老党员xxx送去了价值200元的山羊2只和春耕生产急需的肥料……目前，全镇百余名干部共资助困难群众现金累计达2万余元，送去农用生产物质1.5万元，衣物500多件，解决23名失地无业青壮年农民进厂当上技术工人，落实失地无业农民203人参加社保，138人享受低保。举办蔬菜种植、生猪养殖、家电维修、电焊等技术培训5期，达202300人次，帮户助耕286亩，调解民间纠纷36件。树立了良好的党风、政风，把“亲民、爱民、为民、富民〞政策真正落到实处，赢得了广阔群众的称赞。 4、学习雍宗满，评选“爱民支书〞、“爱民干部〞今年，在全镇、处（委）、村（社区）干部中，广泛掀起学习雍宗满活动，不断将百名干部进农家活动引向深入。6月底，镇党委领导深入村社，组织群众代表，召开座谈会，核实干部进农家情况，在“七一〞节，通过民主评选，表彰xx等4名“爱民支书〞、xx等5名“爱民干部〞，并从镇财政中每月给予“爱民支书〞50元的财政奖励、给予“爱民干部〞200元的一次性奖励，深深鼓励了全镇干部向先进典型学习。 三、抓财政、政务公开，接受群众监督 镇、处（委）、村（社区）都对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；每季度按时对财务收支情况公布上墙，公开接受群众监督，提高民主理财和群众参与意识，增强财务管理的透明度，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝村级招待费等不合理开支。同时，每年由镇分管党务副书记、纪委书记xx牵头，组织镇纪委、农经站和财政所有关业务人员，成立财务检查小组，通过一查、二看、三听、四比，对全镇3个办事处和xxxx工委、20个行政村、2023个社区的处（委）、村（社区）财务进行全面检查，并重点检查了土地款管理、分配和使用情况。 通过检查，弄清了财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进了我镇各级财务管理的制度化、标准化，保持了全镇的社会稳定。 四、高度重视信访工作，及时查处违纪案件 进一步加强信访举报工作，特别是违反政治纪律的案件和贪污行贿、挪用公款以及严重失职、渎职的案件和处理。今年重点查处了…………，没收违纪金额xx万元。