2023年五实破解流动党员管理五难两学一做工作总结.docx

“五实〞破解流动党员管理“五难〞两学一做工作总结 XX县区是农业大市（县），人口基数大，外出务工、流动人口多，有外埠流动党员2292名。为了抓好流动党员管理，扎实推进两学一做学习教育，XX县区采取了有针对性的措施，有效破解了难题，提升了管理水平。 抓实登记管理，破解流动党员情况不准难题。建立党员统计管理系统，及时录入流动党员最新动态。对流动党员年龄、职业、学历、就业状况、居住地、联系方式等情况进行详细登记，完善信息档案，健全市（县）、乡、村三级管理台账。在两学一做学习教育启动前，在全市范围内进行了一次党组织关系集中排查。以支部为单位，将人户别离党员、外出务工、停产改制企业党员作为重点排查对象，并做好核查登记，切实做到党员流出一个，掌握一个，流入一个，管理一个，确保党员流动不流失，经反复排查，我市有422名党员经查找取得上联系。 抓实联络责任，破解流动党员去向不明难题。建立流动党员挂钩联系制度，即党支部确定一名支委或党小组长为流动党员联系人，由联系人向流动党员定期通报党组织的重大活动，邮寄学习材料，开展谈心谈话，加强与流动党员的联系。推行党员流动报告机制，要求党员外出前主动向所在支部报告，每季度流动党员至少向所在党组织汇报联系一次，基层组织及时更新动态信息台账。各支部建立流动党员qq群、微信群等信息平台，不定期发布党建动态、家乡变化等信息，使流动党员在外工作也能及时掌握家乡情况。党组织利用节假日外出党员返乡时机，召开专题民主生活会、组织专题党课，开展流动党员教育活动，加强与流动党员的感情沟通。 抓实组织建设，破解流动党员活动开展不好难题。为方便流动党员的学习交流与统一管理，在流动党员比较集中的流入地，如大连、山东寿光等地，建立了流动党员支部，选拔出党性强、威望高的致富能手担任流动党组织书记、班子成员，通过了解流动党员在学习、工作、生活等各个方面的需求，定期组织开展学习教育、联谊交流等活动，为他们解决住房、儿童入学等实际困难。海北镇、前进乡等乡镇探索建立了流动党员指导中心，确定专人负责，及时与外出流动党员党支部联系沟通，共同抓好流动党员管理效劳工作，指导流动支部正常开展组织活动。 抓实关心效劳，破解流动党员归属感不强难题。基层党组织和流动党组织通过为流动党员提供就业、学习和生活等方面的必要帮助，切实增强流动党员的归属感，使流动党员切身感受党组织的温暖。今年上半年，全市各乡镇党委向流动党员发布劳务信息、市场信息3000多条。各级党组织还积极为流动党员提供必要的维权效劳，在市组织部门、劳动部门设立了流动党员维权效劳站。对党员外出的家庭，基层党组织通过送政策、帮劳力、解难题，帮助流动党员家庭解决实际困难，让流动党员家人感受到了党和政府的温暖和关心，让流动党员在外安心、放心。 抓实平台载体，破解流动党员作用发挥不出来难题。搭建回乡创业平台，在招商引资、开展个私经济等方面对外出务工党员提供优惠政策，各级党组织针对流动党员中的能人加强联络，鼓励他们带着资金、项目、技术、信息和经验，回乡创业或回村担任干部；搭建信息交流平台，利用党员集中返乡时机，组织召开座谈会，让一局部能力强、先致富的流动党员将自己的经验、技术和市场信息分享给党员群众，引领大家共同增收致富；搭建典型示范平台，加强流动党员参加学习教育先进典型的宣传，发挥好流动党员的先锋模范带头作用，引导流动党员在带头创业和带着群众致富上发挥力量，确保流动党员致富不忘本。 第3页 共3页