2023年创建平安单位汇报.docx

创立平安单位汇报 和谐平安单位创立工作汇报 我公司在市委、政府的领导下，坚持以十七大精神为指针，认真践行“三个代表〞重要思想，紧紧围绕“团结、稳定、和谐〞为主题，坚持“预防为主、防治结合〞的工作方针，按照市委、市政府“平安单位〞创立标准抓落实，确保我公司各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我公司创立“平安单位〞工作情况总结如下： 一、加强组织领导，建立工作保障机制。 （一）我公司领导班子对“平安单位〞创立工作高度重视，始终把“平安单位〞创立活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照市委、市政府“平安单位〞创立标准，完善了创立工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我公司干部职工积极参与创立活动的浓厚气氛。确保了上级安排的各项平安工作和日常创立具体工作落到实处。 （二）广泛开展“五五〞普法宣传教育。根据市政府“五五〞普法文件要求，我公司认真组织开展了“五五〞普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了平安、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生平安事件和各类案件，有力推进了“五五〞普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十七大会议精神及宪法、公民道德实施纲要、党内监督条例、纪律处分条例、民族宗教事务条例以及有关邮政通信法律法规，并突出宗旨教育、“三观〞、“三德〞教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提 高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位〞创立上台阶奠定了良好根底。 二、建立预先防范机制 建立预先防范机制是扎实开展“平安单位〞创立活动的重点，创立平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病〞创立平安也要注重于“预防为先〞。因此，我公司在平安单位创立工作中，从单位实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位〞创立宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用党团活动日，职工大会等形式组织职工宣传创立“平安单位〞的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创立活动的良好舆论气氛。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创立工作中，我公司牢固树立“稳定压倒一切〞的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格公司，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想松散，纪律松懈，不思工作的现象，着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。 三、建立考核鼓励机制 建立考核鼓励机制是扎实开展“平安单位〞创立活动的动力，我单位把“平安单位〞工作纳入了年度工作目标考核内容，并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见，制定切实可行的奖惩方法，与各部室、县公 司层层签订了综合治理工作责任书，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全公司干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创立工作的顺利开展。 四、建立责任追究机制 建立责任追究机制是扎实开展“平安单位〞创立工作的“法宝〞。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创立工作取得实效，我公司狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩清楚，实行一票否决。在创立工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的方法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。 一年来，虽然我公司在“平安单位〞创立工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些缺乏，今后我公司将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安新余〞做出应有的奉献。