县税务局党支部班子2023年度组织生活会对照检查材料.docx

县税务局党支部班子2023年度组织生活会对照检查材料范文 目录/提纲： 一、支部工作情况 支部工作情况 组织生活会准备情况 二、存在问题 对照履行党章规定的职责任务方面 一是学习效果仍需进一步提高 二是推进工作方式方法不多 对照_支部工作条例等规定贯彻落实措施方面 一是缺乏主动性与争先意识，主动竞争意识有所缺乏 二是对党员干部的管理不够到位 三是抓支部标准化标准化建设工作不到位 四是抓教育监督管理还不够 对照完成_教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面 一是_教育联系实际不够紧密 二是党内组织活动不够丰富 对照人民群众的新期待，全面查找在发挥_功能和组织力方面 一是组织开展调研不够深入 二是执行纪律和制度不够严格 三是发挥党支部效劳群众上还有短板 二是批评和自我批评的武器运用不到位 四是效劳纳税人缴费人有待精进 三、问题根源分析 理论学习不够深入 工作方法不够创新 党性锻炼不够自觉 纪律约束不够严格 宗旨意识树得不牢 四、今后努力方向 强化理论武装，坚决理想信念 创新教育活动形式，提升理论指导实践的能力 加强党性锤炼，推开工作提质增效 加强纪律教育，驰而不息狠抓作风 县税务局党支部2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料 根据本次组织生活会的安排，党支部班子围绕“深入学_____，学习_的___精神〞主题，组织全体党员干部认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，制定整改措施，明确努力方向，现将党支部班子对照检查材料汇报如下： 一、支部工作情况 支部工作情况 xxx县税务局第xxx党支部共有党员xxx名，全部为在职党员，覆盖xxx个股室，支部以__建设总要求为根本遵循，以__建设为统领，始终把__建设摆在首位，持续抓好_机关意识教育，把____作_导提升税收工作实践的必修课。 组织生活会准备情况。 针对组织生活会工作要求，党支部按要求征求意见建议xxx条，归纳整 调比较少。 对照完成_教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是_教育联系实际不够紧密。个别党员干部在深刻把握和领会_百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验方面，仍然缺少深层次、大视野的观点认识。二是党内组织活动不够丰富。开展组织活动的形式和内容都不够丰富，自选动作缺乏新意，不能够充分调动同志们积极参与的热情，一定程度上影响到了活动效果。 对照人民群众的新期待，全面查找在发挥_功能和组织力方面。一是组织开展调研不够深入。在工作上对纳税人、缴费人的情况了解不够全面，倾听纳税人、缴费人心声、意愿的工作做得还不够，没有真正了解群众的所需所盼。二是执行纪律和制度不够严格。经常性的纪律教育抓的不够紧，纪律教育入脑入心不够问题仍然存在，形成遵规守纪的行动自觉上还有差距，虽然开展了经常性的催促和检查，但在具体问题的处理上存在曝光警告多、问责处理少的情况，约束机制的作用没有完全发挥出来。三是发挥党支部效劳群众上还有短板。没有真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上效劳群众，党支部效劳基层、效劳群众的质量不高。二是批评和自我批评的武器运用不到位。不同程度的存在“好人主义〞，组织生活会开展相互批评还存在怕影响团结、自我批评怕失去权威的心理，对支委班子成员没有经常性开展有针对性的批评与自我批评。四是效劳纳税人缴费人有待精进。在提升纳税人缴费人的获得感和满意度上，仍然仅停留在提高办税时效、落实各项便民举措上。对_出台、延续的各类优惠政策是否适用本地企业以及是否用足用好税收优惠政策缺少有针对性的摸底、跟踪和持续问效。 三、问题根源分析 对以上问题进行深入剖析和反思，产生问题的根源主要是： 理论学习不够深入。一是对围绕如何贯彻落实____，完整准确贯彻落实_党建工作要求认识还不够深刻、理解还不够全面，存在“不求有功但求无过〞的思想，导致工作动力缺乏，缺乏迎难而上的勇气；二是在日常的学习教育中，过于注重标准“动作〞，忽略了到达真实效果的具体措施，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，有时会有“差不多〞的想法，缺乏专心致志的钻研和求真务实的严谨。 工作方法不够创新。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于外表，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，惯于凭经验考虑问题，解决问题，大胆探索的方式方法比较少。对党性锤炼、改造主观世界的认识和主动性不够高，随着时间的推移，逐渐产生了麻痹思想，进取精神开始消减，在工作中考虑个人得失多，考虑全局少；维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识减退，没有做到永葆_人的先进性和纯洁性。 党性锻炼不够自觉。党员先锋模范作用发挥不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，以自身的模范行动为群众做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。改革创新意识不够强劲。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新 8