2023年学习新时代新担当新作为心得体会6篇.docx

学习新时代新担当新作为心得体会范文6篇 新时代新担当新作为是一种全新的精神，是我们每一个人要去学习去体会的，下面给大家带来的是学习新时代新担当新作为心得体会范文，大家一起参考。 01 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习意见的过程中，让我对新时代新担当新作为有了新的认识。 新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的两个一百年建设是我们的切实行动。两个一百年是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2023年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。 新担当。担当精神是指党员干部坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2023年习近平总书记在全国组织工作会议上提出是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了行百里者半九十的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。 新作为。学习意见，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业开展，为调动广阔干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决四个自信，强化四个意识；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼时机，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。 新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的交代。让我们乘着意见之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 02 毛主席曾在说道：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好似早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广阔年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片中国梦。 学习与工作并重。孔老夫子说。学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了效劳于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。 实干与鼓励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对事无巨细这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会轻重缓急四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的鼓励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与鼓励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。 纠错与关爱并重。因为担忧犯错，很多人抱着多做多措，少做少错，不做不错的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要防止犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广阔选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。 通过学习关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，让我们看到了新时代的年轻人撸起袖子加油干的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，中国梦指日可待。 03 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行这是中共中央在关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见中对全体干部提出的殷切希望。在新时代的背景下，在全面深化改革深水区时期，面对未来，面对挑战，面对危机，党的干部队伍当以实现中华民族伟大复兴的中国梦为马，以韶华不为少年留警醒，时刻要求自己要勇于担当、发奋有为、攻坚克难、锐意进取守好每一份土地，守好每一份责任，守好每一份信任。 要磨不磷，涅不缁，做时代的担当者。在脱贫攻坚的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社会的路上，如果多数干部出现干与不干、干多干少、干好干坏一个样的思想，将有愧于党和人民对我们的期望，这就需要我们要始终以白首不渝的决心，忠于职守，经得住艰苦环境的考验，不因胜利而骄傲，不因成就而懈怠，不因困难而退缩，矢志不渝的对党忠诚，让争当好干部蔚然成风，全力以赴为新时代的担当作为。 要驰而不息，久久为功，做时代的答卷人。习总书记要求检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到改善。新时代赋予新使命，新使命需要好干部，干部好不好关键看群众满不满意，如果失去的群众的信任，一切都是徒劳。全体干部必须深入群众，想其所想，急其所急，忧其所忧，坚持原那么，敢抓敢干。不怕得罪人，做说实话、办实事、见实效，不图虚名，不务虚功的群众贴心人，把准自身定位、以焚膏继晷的毅力在为人民效劳的道路上吹响冲锋号。 要不拘一格，革故鼎新，做时代的创新者。人非圣贤，孰能无错，过而能改，善莫大焉。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。这是中央为切实敢于担当的干部撑腰鼓劲，在敬畏纪律，不碰红线的前提下，为广阔主动干、愿意干、能干好的干部松绑，激发干部在新时代的创业热情，我们要敢于在工作体制、工作方法、工作思路方面大胆实践，勇于探索，敢于放开思路，推陈出新，发挥潜能，不断创新，不断进步，砥砺前行成为新时代的尚贤者。 水有梦，水奔流；人有梦，人发奋；国有梦，国富强。沧海横流，岁月峥嵘，实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命，需要每一位干部的改革创新，永葆干事创业激情，不懈努力，锤炼过硬素质，增强执政本领，不负韶华。 04 为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的鼓励和鞭策。贯彻落实关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广阔干部知所趋赴、有所敬畏。（人民日报2023年5月24日） 意见的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广阔干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业开展的有力之举，为广阔干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障根底。笔者认为，进一步鼓励广阔干部新担当新作为，应该要做到四必须。 新时代下，鼓励广阔干部就必须俯身做其知音。激发广阔干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关心和信任，进行思想上的的鼓励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的知音，让他们感受到党和国家的温暖，从而鼓励广阔干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。 新时代下，鼓励广阔干部就必须完善考核规那么。新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中干好干坏一个样的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和开展带来的阻碍，鼓励广阔干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。 新时代下，鼓励广阔干部就必须敢于容忍试错。建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中失误错误和违纪违法的有效举措，正确的理解、区分、包容广阔干部在改革创新过程中的失误和错误，不仅能够消除广阔干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新试错的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的广阔平台，鼓励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。 新时代下，鼓励广阔干部就必须塑造风清正气。建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍，其内部必须激浊扬清，去芜存菁，形成风清弊绝的良好风气。干部队伍正气的充盈，往往能够让干部从心理上获得对党和国家事业的信任感和认同感，激活他们内心无私奉献、勇于担当、敢于作为的底气，由外而内的影响和塑造干部心中最纯洁的正气。 05 为进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为，近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见。该意见深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。 此次意见的印发，指出要大力教育引导干部担当作为、干事创业，要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，要充分发挥干部考核评价的鼓励鞭策作用，要切实为敢于担当的干部撑腰鼓励，要着力增强干部适应新时代开展要求的本领能力，要满怀热情关心关爱干部，要凝聚形成创新创业的强大合力。 意见的出台，为改革创新者撑腰鼓劲，使得有能力、重责任、懂担当的干部有更好的开展。要为他们创造更广阔的平台，使得才华能够得到发挥。让他们敢于前进，勇于创新，在工作当中，放心大胆做第一个吃螃蟹的人，充分发挥主观能动性和创造性。大力实施容错纠错机制，广阔党员干部要合理运用、熟练掌握，正确区分失误、错误与违纪、违法，在为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲的同时，严肃查处违纪违法者。 而那些无能力、避责任、缺担当的干部受到警戒及相应惩罚。现如今，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题仍然存在。单位中不乏一些党员干部不求有功，但求无过，对待工作消极懒散，不上进，疏于学习和思考，工作思路不清晰，缺乏热情，遇事推诿，为官不为。对此要完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观 ；要加强干部考核结果的运用，加强对干部的警醒和惩戒；要严格追责问责，防止干部寅吃卯粮、透支未来。 意见为新时代能干事的党员领导干部点亮了指明灯。我们要从身边小事做起，坚持读书，提高自己学习本领，工作本领；要爱岗敬业，培养自己干一行爱一行的情怀；要勇于抓住时机，锻炼自己，展示自己，不断提高自身素质；要出于公心，丢掉私心，正确看待个人得失；要对党忠诚，为民效劳，廉洁自律；要公