2023年党建工作完成情况及明年工作思路.docx

党建工作完成情况及明年工作思路 推进全面从严治党 xxxx年，在xxxx局党组的正确领导下，我局党委认真贯彻上级精神，坚持思想建党和制度治党有机结合，以扎实有效的举措落实全面从严治党各项要求，为推进xx‘三化'建设和示范区建设，深入实施‘两个率先'开展战略提供了强有力的思想保障、政治保障和组织保障。现将有关情况总结汇报如下： 一、xxxx年党建主要工作 （一）坚持知行合一，切实抓好“两学一做〞学习教育。 1.狠抓‘学'，强党性。我局党委突出突出抓好三个‘活'保障学习效果。一是学习形式‘活'。以中心组学习、集中培训、个人自学等形式班子带头，以上率下学；将月度例会与党员大会‘两会合一'，解决没时间学；开展‘月学习、季讨论'、‘双百学党章、两学悟感想'等活动，专题集中学；组织知识竞赛、闭卷答题，以赛推进学；积极利用网络、微信等信息化手段，随时随地学；召开七一表彰大会及学习教育经验交流会，互相交流学。二是学习载体‘活'。严格‘三会一课'‘党性分析'等组织生活，落实学习教育主要载体。邀请市纪委专家到我局开展廉政专题党课，组织到xx民族复兴教育基地接受红色教育，局党委班子成员全部到联系点讲党课，请进来，走出去，丰富党课活动载体。内网增设专栏飘窗，制作宣传展板，编发学习简报，用好内外宣传，丰富气氛营造载体。三是支部动作‘活'。除规定动作做到位之外，各党支部结合各自实际将‘自选动作'做出彩。‘联学共建'、‘支部讲堂'、‘网上学堂'等形式多样的方式提升了学习效果。 2.严格‘做'，促开展。我局党委结合实际，明确‘解难题'和‘做有xx特色的‘四讲四有’合格党员'两项‘做'的任务清单，多项有力举措推进清单任务完成。一是抓标准、促党建。完善党支部工作手册，明确党支部组织生活会、‘三会一课'、民主评议党员等支部生活工作程序，提升基层党支部科学化水平。标准工作程序和步骤推进全局xx个党支部全部按期换届，开展党组织关系专项排查，完善全局xx名党员根底资料台账，确保支部战斗堡垒作用发挥。严肃党员开展工作，严格按照程序做好xx名预备党员培养及转正考核工作，积极推进xx名入党积极分子培训考察工作，确保党员队伍纯洁性和战斗力。二是转作风，解难题。局将‘四讲四有'标准具体化作为重要方法，突出问题导向，聚焦问题解决，各单位结合各自实际分别提炼了‘每一天，第一天'、‘甘于奉献、勇于创新'、‘我效劳你满意'等具体化标准，引导全体党员聚焦监管难题精准发力。对内组织全体党员查缺乏，开良方，促提升。对外针对港航经济开展问题，解难题办实事。加强动态控制，严格行政处分，针对长期停航船问题打出‘组合拳'，解决长期停航船舶平安隐患问题。协调港航局凝聚合力，推动xx港直立岸壁从事经营问题的解决，解决码头靠泊资质问题；在保障平安前提下实行双向通航，解决xx港主航道单向通航导致的船舶待泊时间长、影响港口运营效率问题；主动联系地方政府和港航等责任部门，推进xx港建费征稽、欢乐鸭监管等问题，解决局部陆岛运输线路管理不到位、船舶不适运等问题。 （二）坚持责任落实，切实推进全面从严治党 1.落实‘两个责任'，抓好党风廉政建设。一是层层落实责任。初召开年度党风廉政建设工作会议，明确5大类18项工作任务，细化责任部门和完成时限进行分解落实，强化定期检查与不定期抽查，确保全年各项任务的有力推进、有序完成。局领导班子、单位部门负责人、普通职工层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力、级级落实责任。对2023个党支部负责人开展集中廉政约谈，就‘两个责任'落实提出具体要求，签署约谈提醒书15份，提升各级党组织主体意识和责任意识。二是落实惩防体系。组织开展‘‘四多一严’工作机制内涵学习讨论，深入研讨落实‘四多一严'工作机制的方法举措，为党风廉政建设工作提供坚实制度保障。评估完善廉政风险防控手册，梳理xxxx局十大廉政风险源，制定行之有效的针对性举措，未雨绸缪。制定下发xxxx局党委关于进一步加强党风廉政建设工作的指导意见，明确党委、纪委、领导班子成员、专兼职纪检监察干部的工作职责，有效落实惩防体系规划。三是教育提醒并重。扎实开展廉政教育月活动，突出家庭助廉作用，丰富教育形式，不断深化廉政教育的广度和深度。突出意识提升与责任落实，及时发动部署开展“xx处长抓廉政‘活动，强化催促考核，制定具体工作方案表，确定工作内容，任务分解到人，责任落实到岗。全年共组织20230余人次到县市各级廉政教育基地接受教育，以案说法，增强领导干部的廉洁意识。评估近三年来的廉政文化建设，总结特色廉政成果，营造风清气正良好气氛。 2.做好意识形态工作，强化思想引导。一是坚决理想信念。党委班子认真履行意识形态工作主体责任，坚持‘一把手'带头，切实当好‘第一责任人'，班子成员各负其责，定期召开党委会、党性分析会研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对苗头倾向性问题有针对性进行引导。同时党委班子注重以上率下加强学习，提升思想认识。一年来组织中心组学习15次，党委成员全部到联系点上党课，党委班子带头强化政治理论学习，组织到民族复兴基地开展干部培训，坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑。利用集中培训、专题辅导、理论研讨、三会一课等方式，把学习中国特色社会主义理论体系作为重要政治任务，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作，引导职工自觉抵触不良思想侵蚀，坚决中国共产党的领导和共产主义理想信念。二是凝聚开展合力。一年来党委成员深入基层调研30余次，召开青年、离退休人员、新录用人员等不同层次座谈会2023余次，认真组织职工满意度调查并进行系统分析研究，畅通职工诉求反映渠道，全面了解职工思想动态，突出‘以人为本'理念，深入研究解决举措，凝聚开展合力。xxxx年我局两次职工满意度调查满意率均维持在96%以上，居xxxx系统前列。 （三）坚持制度执行，做好基层党建各项工作。 1.坚持民主集中制，加强班子建设。一是带头践行民主团结。修订党委工作规那么、完善决策工作程序，将‘三重一大'事项全部纳入党委会议事范畴。一年来我局组织召开党委会24次，‘集体领导、民主决策，个别酝酿、会议决定'的议事和决策制度，提高了决策的科学性和民主性。坚持集体领导与个人分工负责相结合，9月份班子调整后及时调整班子分工和党建联系点，确保各项决定事项落到实处。严格执行党务公开制度，健全重大决策公示、重大情况通报制度，认真落实谈心谈话制度，积极营造团结和谐的良好气氛。二是大力弘扬优良作风。严格双重组织生活制度，实现由领导干部身份向普通党员身份转变。9月份局党委和各党支局部别组织召开党性分析会，深入查摆问题并制定措施加以解决。专题向xx市分管副市长报xx工作1次，争取地方政策及资金支持。积极‘走出去'到河北、江苏、广州等外地以及xx相关部门进行学习调研2023余次，学习好经验好做法。深入港航企业开展调研30余次，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。 2.坚持制度执行，加强干部管理。一是做好干部选任用。我局严格贯彻落实严格落实党政领导干部选拔任用条例、xxxx局领导班子及领导干部管理方法要求，认真落实xx局干部选任‘五关一防'工作机制，发挥基层党支部作用，在民主推荐环节增加组织推荐环节，提升选人用人公信度。推行干部选任工作纪实制度，以动议为起点，以下发任职文件为终点，全程纪实记录，确保干部选拔任用工作履职有规矩，问责有依据。xxxx年以差额选任的方式组织副科级干部和副主任科员选任各1次，共选任副科级领导干部xx人，副主任科员xx人。注重选人用人方向的引导，领导职务和非领导职务向不同层次人群倾斜，建立选任后思想引导机制，确保全局用人良好气氛。二是加强干部日常管理。以提升干部履职能力和综合素质为目标，积极开展干部岗位交流。一年来对xx名科级领导干部进行岗位调整，占比37%，选派xx人帮扶村挂职，1人xxxx局挂职。坚持和完善干部谈话、诫勉、函询、述职述廉、回避、问责等制度，对提任、重用和调整的xx名领导干部均进行任前谈话，强化角色转变和廉洁意识提升。健全干部正常退出机制，对xx名主动申请不再担任领导职务的，保存原级别转任同级非领导职务，营造干部能上能下，能进能出的良好气氛。加强干部档案管理，实行干部逢提必查制度，对拟提任进行考察的xx名人员进行档案审查，完成全局xx名干部‘三龄两历一身份'信息组织认定。 3.加强宣传和精神文明建设工作。健全应急事件宣传引导机制，选派政治过硬优秀骨干从事宣传工作。充分利用微博、微信等网络阵地，加强新形势下的舆论宣传正面引导。在中韩演习方面，事前制作了演示动画，事中对演习进行了现场直播，事后制作了宣传画册，并在中央电视台、新华社、xx新闻联播等媒体进行广泛宣传，实现人民日报发稿突破，外发力、集中宣传的轰炸式效应提升了xx形象。加大典型培树力度，充分发挥我局王伟同志先进典型示范带动作用，创立xx创新团队，以点带面促整体队伍提升，团队中xx同志荣获全国优秀共青团员、xx代表xx系统参加联合国非正式会议。 二、当前面临的形势 十八届六中全会专题研究全面从严治党重大问题，审议通过关于新形势下党内政治生活的假设干准那么（以下简称准那么）和修订后的中国共产党党内监督条例（以下简称条例），强调党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。准那么和条例两个文件的修订出台把全面从严治党决策部署变为实际行动，将从严治党的要求进一步落到了实处，为新形势下加强和标准党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。交通运输部杨传堂书记强调要准确把握严肃党内政治生活、加强党内监督的重大意义和总体要求，切实扛起从严治党主体责任、监督责任，当好经济社会开展先行官。xx改革开展还在有条不紊开展，如何在当前全面从严治党的新形势下，切实加强党内监督、落实党纪党规各项要求，全面推进‘三化'建设，是摆在xx各级党组织面前的重要任务。当前我局‘xx管理现代化示范区'建设破题起步并逐步进入开展快车道，还存在诸多难题需要破解，如何在创新开展中落实全面从严治党要求，妥善处理党建与业务工作关系，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实让党建引领‘示范区'建设，也是我们需要认真思考解决的问题。我们应该全面落实全会精神，贯彻从严治党的管党治党理念，突出问题导向，标准化、程序化、标准化和科学化解决我局党建中存在的一些突出问题。 （一）管党治党的意识距离从严治党的标准还有一定差距。一是党建主业失之于轻。重业务轻党建现场一定程序存在，党组织负责人党建主业意识需进一步强化，党支部书记抓党建还存在一定‘虚'、‘空'、‘飘'问题。二是落实责任失之于软。党建主体责任落实还不到位，党风廉政建设‘两个责任'压力传导层层衰减现象一定程度存在，基层党员先锋模范作用发挥还有待进一步加强。对改革政策的解读和执行与干部职工的理解和接受的不对等，干部与职工之间、基层与机关之间思维角度的不对称导致思想意识不一致现象还一定程度存在。 （二）管党治党的制度距离从严治党的标准还有一定差距。一是制度建设不够有力。全局党建制度操作性、标准性还需要进一步加强，党建科学化水平需要进一步提升。加强党的思想建设，强化思想引导力度还需要进一步加大。二是考核落实不够严谨。局党委及各党支部督查考核力度还需要进一步加强，局部党支部党内组织生活不严肃不标准现场一定程度存在，发挥职能部门开展领导干部提醒函询诫勉工作需要进一步加大。 （三）管党治党的队伍距离从严治党的标准还有一定差距。一是作为关键少数的领导干部整体素质距离全面从严治党的要求还存在着差距。干部选拔任用导向性需进一步明确，干部交流锻炼频次需进一步提升，后备干部队伍建设的系统性和工作力度以及年轻干部的培养力度仍需进一步加强。二是专业干部素质距离全面从严治党的要求还存在着差距。组工干部、专兼职纪检监察干部、宣传员等干部作用发挥还需要进一