关于基层党支部对人才队伍建设的思考芮雪王纯中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145〔2023〕08-120-01摘要一个单位的开展主要依靠人才作为中坚力量。从基层抓人才开展和人才培养是人才建设的根基。在我国，基层党组织作为中国共产党联系群众和效劳群众的重要组成局部，需要加强基层党组织人才队伍的建设，发挥基层党组织的作用，成为更多优秀人才为人民效劳的重要平台。关键词基层党支部人才队伍建设企业党建党支部的主要工作责任除了联系群众和效劳群众以外，其次还包括组织队伍的建设和人才队伍的选拔。随着经济开展速度越来越快，党支部所面临的工作任务也越发越繁重，面对越发复杂的经济形势，该如何发挥人才队伍的重要作用成为了基层党支部当下工作的一大重点基层党支部，在培养和建设优秀人才队伍的时候需要创新工作方式，创新人才培养手段，创新鼓励方法，从多方面入手，培养和打造高素质的人才队伍，发挥基层党支部的重要作用。一、创新工作方式新时代人才有着新的思想观念，基层党支部承当是基层党员及群众意识形态建设的义务及责任。实现党组织的与时俱进开展，培养新时代所需要的优秀人才，需要提高党组织对于新时代背景和社会变化的适应能力，通过积极与人才队伍成员进行交流和沟通了解人才队伍的思想状况和工作情况，指导及教育人才队伍的思想建设，把握群众的思想路线的正确性。基层党组织应该创新交流的方式，多采用互联网平台进行思想教育并通过调查报告或者专业咨询机构、专业心理学研究机构等，或选送支部工作人员进行专业的心理培训等，解决群众困难，进行专业指导。纵向的加深专业的针对性的心理辅导，不但可以摆脱因为环境和场所限制所带来的沟通方式，同时还可以让人摆脱办公场所对个人性格和思想的压抑，让人能够自由的表达自己内心的想法和意见，提高交流的效率和效果。党支部可以根据人才队伍成员所反映和表现出的思想和观念，创新组织工作开展的做法，改变传统工作模式当中为工作至上，除了工作以外忽略员工思想感情的工作模式，通过关注人才队伍的思想状况和生活状况，及时的引导和帮助员工解决生活中的困难，减少因为生活遭遇的困难对于个人思想和工作的影响，同时还可以使人才队伍对于基层党组织更加有归属感和认可感，提高基层党组织人才队伍对于建设基层党组织的信心和决心[1]。二、创新人才培养手段在人才培养方案制定过程当中明确不同岗位所培养人才的方向和重点，注意尽可能的增强人才培养的多样性，...
