2023年区发展和改革局工作总结及工作打算.docx

区开展和改革局XX年工作总结及XX年工作打算 年初以来，我局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，全面贯彻中央和省、市、区经济工作会议精神，紧紧围绕我区经济社会开展大局和全区的中心工作，切实履行综合经济部门职责，认真研究宏观经济形势，努力效劳工程建设，各项工作任务进展顺利。现将主要工作总结如下： 一、重点工作开展情况 （一）以加快开展为主题，着力抓好宏观经济调控 年初，我局根据十三五规划和全区经济运行实际情况，积极和市上衔接协调，科学、合理地编制了全区2023年国民经济和社会开展主要指标方案。同时，协调各有关部门提出全区经济和社会开展重点工作，明确了全区年度经济工作重点和责任目标，并积极做好经济形势的调查分析和监测预测，及时把握、分析经济运行态势，为领导决策提供理论依据。预计今年年底，全区实现生产总值141.69亿元，同比下降3.7%；第三产业增加值49.26亿元，下降4.1%；居民消费价格指数为20231.2%，同比增长1.2%；单位生产总值能耗下降3.43%。 （二）以工程带动为重点，努力推动经济社会稳步开展 1.加强工程审批和管理。2023年全区方案实施工程20230项，概算总投资45亿元，当年方案完成投资20.8亿元。截止2023月底，已开工74项，开工率74%，累计完成固定资产投资11.17亿元，同比下降35.7%，环比增长73%。按照所属行业分类，其中：农林水工程34项，开工30项，开工率88%；社会事业工程2023项，开工7项，开工率70%；城建根底设施工程35项，开工26项，开工率74%；交通能源工程2项，已开工1项，开工率50%；工贸商业工程19项，开工2023项，开工率53%。按照投资主体分类，其中：政府投资工程58项，开工45项，开工率78%；社会资本投资工程42项，开工29项，开工率69%。在方案实施20230个工程中，包括市列重大重点工程13项（含省列重点工程2项），概算总投资19.05亿元，年度方案完成投资5.7亿元。截止目前，已开工工程9项，开工率69.2%，已完成投资2.8亿元。 2.推进中小企业承载园区建设进度。截止目前，园区根底设施三条纬路建设工程现已完成路床整平和过路涵管预埋工程，正在进行人行道施工；审核入园企业共31家，开工15家（6家试生产企业），其中：鸿远建材公司办公楼已建成投入使用，生产车间完成设备购置、安装调试，现在正在进行电路检修；翰林文化公司已完成彩色包装车间和广告制作车间厂房建设，包装车间设备已安装到位；绿创环保公司复工建设，现已完成厂区道路修建，正在进行厂房修建工程；金阳物资公司于今年5月开工建设，现已完成场地平整、围墙修建，正在进行钢结构制作，即将进行钢结构安装工程；海德石化公司于今年6月开工建设，现已完成围墙和门卫室修建。 3.加大招商引资工作力度。按照全区2023年招商引资目标任务分解情况，我局需完成招商引资任务3.6亿元。招商引资工程共7项，引资总额1.2亿元，截止目前到位资金3000万元，其中：金昌尚源益农果蔬种植农民专业合作社尚源生态休闲农庄建设工程、XX市祥瑞养殖农民专业合作社百果生态种植采摘休闲园等工程已开工建设，金昌天禾馨生态养殖鹌鹑自动化养殖及特禽生态养殖工程已完工。 （三）以发挥职能作用为根底，继续加强各项业务工作 1.物价监管工作。根据省、市相关要求，我局定期对全区行政事业性单位收费和涉企收费情况进行整理汇总，并及时上报上级业务部门审定。另外，年初市发改委价格认定工作下放移交，全区各相关部门、单位提出的涉嫌违纪，刑事，行政诉讼、复议及处分案件等价格认定工作由我局受理。截止目前，共受理125件，已全部办结，涉案金额达166.2万元，为保障改革、促进经济开展、维护社会稳定做出了积极奉献。 2.粮食平安工作。完成了区级新增250万公斤原粮储藏任务和250万公斤的区级储藏粮轮换任务，并按相关要求，实地检查金宇、金禾两家公司区级储藏粮库4次，确保了储藏粮油存储平安。 3.新型城镇化建设工作。制定印发了XX县区推进国家新型城镇化综合试点2023年工作要点及任务分工方案；同时，根据市城镇化办要求对全区农业转移人口市民化情况进行了调研并汇总报送了XX县区农业转移人口市民化调研报告和2023年上半年城镇化工作台账以及XX县区新型城镇化试点工作阶段性总结、XX县区新型城镇化试点工作经验材料，试点工作取得阶段性成果。 4.体制改革工作。根据深改革办要求向各单位征求2023年经济体制和生态文明体制改革工作任务分解意见，并汇总上报了2023年经济体制和生态文明体制改革工作要点和经济体制和生态文明体制改革工作调研报告，目前各项改革工作开展有序。 5.生态建设和环境保护工作。先后制定印发了XX县区生态建设和环境保护实施方案（20232023年）、XX县区生态文明体制改革实施方案，起草完成了XX县区生态文明建设目标评价考核方法审议稿，待区政府常务会、区委常委会审议通过后下发实施，这些配套文件的制定，为深入推进生态建设和环境保护工作具有较强的指导作用。 6.循环低碳经济建设工作。制定印发了XX县区2023年循环经济建设任务评价指标及重点任务分解表，进一步明确了各单位年度工作任务，同时将循环经济工作纳入区委、区政府综合目标责任书业务工作，年底一并进行考核。 7.殷实之区建设工作。按照十区建设总体方案，制定印发了XX县区殷实之区建设2023年任务分解表，对各成员单位相应承担的工作进行了任务分解，排出了进度表，确定了完成时限。截至目前，殷实之区建设领导小组办公室会同两办督查室对工作开展情况进行了屡次督察，各项工作正在有序开展。同时，为了加强殷实之区建设宣传力度，我局利用新闻媒体、政府门户网站、qq群、微信公众号等途径，对工作开展情况进行了宣传普及，截至目前，利用微信公众平台发布信息17篇，拍摄纵横金川殷实之区建设篇2期。 （四）加强干部队伍建设，落实党建工作责任 1.加强干部队伍建设。年初根据岗位设置，采取两推一集中（群众推、领导推、两种推法再集中）和两选一提一集中（干部自己选、办所负责人选、领导提、局务会议集中）的方法，产生5名中层干部并对13名个人依据工作职责重新进行了择岗设岗，实行定岗位、定职责、定目标、定任务，做到人人有担子、个个有压力，有效增强了干部职工工作的积极性和主动性，促进各项工作全面落实。聚力十区一推进，深入开展两学一做学习教育常态化制度化，落实每月一局一书读书要求，积极购置了致加西亚的一封信、全面从严治党面对面、习近平的七年知青岁月等涉及哲学、思想道德、队伍建设的畅销书籍，从严抓实干部学习，坚持以上率下，制定了学习方案，丰富了学习内容，采取请进来、走出去开展学习活动，以请领导讲、村干部讲、业务口讲及自学等方式创新学习，取得较好的效果。共开展集中学习38次，专题讨论3次，支部书记讲党课3次，党员领导干部讲党课6次，参加支部书记和党务干部培训4天，个人摘抄学习笔记1.5万余字以上。 2.落实党建工作责任。严格执行基层党建3141责任落实各工程标任务，健全局党支部书记为第一责任人的机关党建工作责任机制，召开党建工作专题部署会议，研究制定了书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单和党建工作任务推进落实表，进一步明确了党建工作主体责任、薄弱环节、重点目标、理清思路、落实措施，推动基层党建工作责任精准落实。完成了支部换届选举工作，选举产生新一届支委班子成员，选举了党支部书记、副书记，进一步明确了党建工作分工，形成了党支部书记为第一责任人，支部副书记为直接责任人，其他委员为具体责任人的责任，明确班子成员既要抓好业务，更要抓好党建分管工作，实现一岗双责。认真落实支部三会一课、党员活动日、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度的贯彻执行；充分利用重点节假日，先后开展了我阅读我美丽、讲身边小故事、赠一本好书、垃圾分一分。园区美十分、党章党史知识测试等党建系列活动，不断丰富党员干部文化生活，着力营造团结、和谐、进取的浓厚气氛。认真做好党员年报填报工作，严格履行党费收缴规定，做好党费收缴，做到党员缴纳党费有明细、有登记、有签名。组织干部职工开展逢六上路、在职党员干部进社区、入网格、领岗位志愿效劳活动，参与城市及社区建设，在零距离效劳群众中受到教育，形成了领导带头、上下合力、人人参与的浓厚气氛。 3.从严管党治党改进作风。按照阳光之区建设任务，开展了制度立改废工作，研究制定了三重一大事项议事决策等制度，对三重一大重要事项实施民主决策、科学决策、依法决策，标准了班子决策行为。制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，专题分解部署党风廉政各项工作任务，进一步明确了一岗双责的具体责任和工作标准。强化责任落实，局领导与科级干部，各办所、分管领导、单位负责人与干部签订廉洁自律责任书，明确了责任主体，落实了责任目标，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任机制；推动任务落实，准确把握运用四种形态，常态化开展工作和廉政约谈，切实增强实践的主动性和针对性，做到抓小抓常；加强廉政教育，认真落实廉政测试、廉政谈话、廉政报告等制度，组织干部开展了廉政测试，科级干部全部按规定报告了个人重大事项，积极会同区建设局组织干部职工前往区检察院开展了预防职务犯罪警示教育活动，切实增强干部职工拒腐防变的能力，做到勤政为民，廉洁从政；班子成员之间、班子成员与分管办所负责人、分管办所负责人与办所工作人员分别开展廉政约谈3次，开展集体约谈2次；深入开展三纠三促专项行开工作，制定了关于开展三纠三促专项行动实施方案和关于开展三纠三促专项行动整改方案，针对2023个方面梳理出的13条具体问题，主动认领，建立台账，挂牌销号，分解各办（所）逐一整改；着力抓好党员干部管理，强化纪律改变机关作风，成立了局作风效能督查室，实行工作任务、劳动纪律周通报，月约谈，季总结，年考核的督查督办机制，层层传导压力，加大工作落实力度，试行了指纹考勤机，严格请销假和干部外出报备制度，干部作风明显好转，凝聚力显著增强，初步形成了一个风清气正、团结进取的干事谋事环境。 4.深入实施精准扶贫精准脱贫。按照全区关于精准扶贫精准脱贫工作相关要求，我局作为牵头单位，召开了专门会议，研究制定并印发了关于许家沟村开展精准扶贫精准脱贫工作帮扶工作方案。认真开展建档立卡返贫户和新识别建档立卡贫困户回头看工作，作为牵头单位组织成员单位进村入户，在深入了解农户家庭情况和帮助增产增收意愿的根底上，联户干部进村入户填写了脱贫户工作表22份，并对2户贫困户和1户困难户信息采集表进行了重新核实，针对各自的实际困难和问题，制定了脱贫规划和帮扶方案，对全村贫困户进行了再摸排、再统计，对精准扶贫建档立卡根底资料查缺补漏，进一步完善了行动台账，为做好精准扶贫工作奠定了根底。同时，对接各帮扶单位，协调各方力量，帮助许家沟村引进金海彧蔬菜农民专业合作社冷链库建设工程，该工程的落户，对于有效增加农民收入，带动农民脱贫致富具有重要的引领和示范作用。 二、存在的问题 回忆一年来的工作，虽然各方面都取得了一定的成绩，但应清醒地看到在实际工作中还存在着一些缺乏和问题：一是当前发改工作任务繁重，局人员编制缺乏，一些管理工作做得不够深入细致，离上级管理要求存在一定差距；二是工作上创造性、灵活性不够，对重大问题和政策研究不够深入，对新形势下发改工作的新思路和新招数不多，解决实际问题的能力不够强；三是机关效能建设，干部队伍作风建设有待进一步提高；四是与省、市发改部门沟通联系还不够密切。所有这此些问题，有待在今后的工作中认真加以解决。 三、2023年工作打算 2023年，我们要深入贯彻落实党的十九大精神，坚持在狠抓开展第一要务，积极推进经济建设，推动各项工作顺利开展上下功夫。重点抓好以下几个方