第1页共5页劳保局保障就业管理方案是“十一五〞规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五〞规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学开展观，按照区委区政府“打造商务城和国际城〞的战略设想，优化开展环境，为“一轴一线两带三区〞效劳。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各工程标任务完成，为我区又好又快开展作出积极奉献。一、劳动保障事业工作思路2023年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点工程促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐〞，着力抓好创业、就业工作不断强化效劳保障意识，为企业改革开展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为XX县区经济保持平稳较快增长做出积极的奉献。二、2023年工作目标（一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。（二）就业技能培训操作标准，全年培训城乡劳动力2060人；（三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%（四）加强就业根底管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050〞灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。（五）加强公共就业效劳体系建设，城乡基层劳动保障平台第2页共5页建设到达“机构、人员、经费、场地、制度、工作〞六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层效劳平台建设率到达20230%。（六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。（七）启动开展劳动监察“两网化〞管理工作（八）清理拖欠农民工工资归还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率到达95%以上。（九）企业职工综合劳动合同签订率到达98%以上（十）根本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人...
