2023年街道创先争优党建工作计划范文.docx

街道创先争优党建工作参考方案范文 　　2023年，将是深化贯彻党的十七届四中全会精神的开局之年，也是创始组织工作新场面的重要一年。2023年创先争优党建工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大、十七大四中全会精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，围绕中心工作和效劳开展大局，用改革创新精神推进各项组织工作，进一步提高各级党组织的制造力、凝聚力和战斗力，为实现街道科学开展提供坚强的组织保证。 　　2023年党建工作重点围绕""开展，即：紧扣一条主线，打造两个亮点，抓好三项工作，建好四支队伍。 　　一、紧扣一条主线 　　紧扣贯彻落实党的十七届四中全会精神这条主线，以科学开展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学开展认识、科学开展水平、科学开展思维、科学开展才能。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。 　　二、打造两个亮点 　　1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员效劳中心效劳机制，强化党员效劳中心的核心肠位作用，扩大党员效劳中心的核心辐射作用，建立驻街道综合党委，初步构成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参与开展"党建载体同创、工作思路同商、根底设备同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮"的"五同"做法，构成街道区域化党建工作新格局。 　　2、打造非公企业党建亮点。坚持"五抓"举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，构成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调处理非公企业党建工作中的详细咨询题。三是抓阵地，开展阵地建立活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建立，把强化对企业流淌党员的治理作为党员治理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式，围绕企业的消费运营和开展，开展"双强双优"企业创立活动和"党员亮身份、促开展、树形象"为主题的实践教育活动，积极开展"党员责任区"、"党员先锋岗等活动。 　　三、抓好三项工作 　　1、扎实推行"四议两公开"工作法。加大检查指导力度，明确"四议两公开"内容，在标准"四议"程序和"两公开"落实上下功夫，在处理突出咨询题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。施行"拓展工程"，把"四议两公开"工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建立中，在扩大应用范围上有所打破。 　　2、进一步提升村级组织活动场所建立水平。在现有根底上，以提高档次、完善治理、发挥作用为原那么，进一步加大办、村两级投入力度，完善各项根底设备建立，满足办公、教育、娱乐等需求。完善规章制度，狠抓各项工作和活动落实。组织开展多种方式的教育培训和群众性娱乐活动，充分发挥活动场所作用。 　　3、深化开展党员干部教育培训。落实党员干部"三级培训"制度，明确培训职责，制定培训打算，落实培训措施，保障培训经费，组织开展一到两次多种方式的党员干部教育培训活动。接着举办"长兴讲坛"，邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地，开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗读(等竞赛活动。以党员干部远程络为平台，组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习，汲取先进地区开展经历。接着深化开展领导干部读书竞赛活动。 　　四、建好四支队伍 　　1、中层干部队伍。接着加强中层干部的平时考核，对干部严格要求，坚持公平、民主、竞争、择优的原那么，构成中层干部治理运转的新机制，树立正确的用人导向，使不干事、只策事，不想事、只闹事，不管事、只惹事的干部受四处分，使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。 　　2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终"双述双评"制度。加强支部书记教育培训，努力提高素养、加强执政才能'在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达3-4人，加大培养力度，提高。 　　3、党员队伍。一方面加大开展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善运营、明白治理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来，壮大党员队伍。另一方面通过开展"党员活动日"、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动，真正发挥党员先锋典范作用。 　　4、大学生村干部队伍。加强日常治理，提高大学生村干部大局认识、责任认识、奉献认识。出台扶持大学生村干部创业方案，制造条件，开展多种方式的扶持活动，协助大学生村干部创业致富。 　　总之。依照以上的工作思路，xx街道2023年的党建工作将到达五个提升：一是党员领导干部的整体素养和表率作用有明显提升；二是各党支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；三是党员的先进性有明显提升；四是干部、职工精神状态有明显提升；五是党员干部改革、创新开展认识有明显提升。