2023年农业局专题工作要点5篇.docx

2023年农业局专题工作要点5篇 第一篇:农业局宣扬思想文化工作要点 2023年，农业局宣扬思想文化战线要以深化学习贯彻系列重要讲话精神和对工作的最新要求为根本遵循，紧紧围绕“两个稳固〞根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主心骨，主动适应经济社会进展新常态，始终坚持紧贴中心、效劳大局，加强思想理论武装，营造良好舆论气氛，提高社会文明程度，推动文化富强进展，为谱写“迈上新台阶、建设新〞的农业篇章供应强大的价值引导力、文化分散力和精神推动力。 一、深化理论武装工作，着力分散全局上下团结奋进的思想共识 深化学习宣扬贯彻系列重要讲话精神。抓好系列重要讲话读本、谈治国理政等读本的专题学习。在副局级以上领导干部中开展“三学三跟进〞（准时学、全面学、深化学，做到学习跟进、生疏跟进、行动跟进）读原著活动，组织学习沟通会和学习文章评比。把学习讲话精神与贯彻落实中心和省市委重大决策部署结合起来，与经济社会进展的实际结合起来，乐观参与市级专题辅导、政策解读，参与“学习贯彻系列讲话精神〞、“贯彻落实十九届六中全会精神〞、“学习访谈〞等专题专栏，促进理论指导实践。把学习宣扬贯彻系列重要讲话精神与持续深化开展中国特色社会主义和中国梦宣扬教育结合起来，组织开展多种形式的形势政策教育和追梦圆梦群众性宣扬教育活动。 组织开展“引领新常态、激发新活力、实现新突破〞主题教育实践活动。围绕“致力跨越赶超，加快全面小康〞进展定位，依据项目投入、农业现代化、全民创业、锻造“三严三实〞作风四个方面“大突破〞的要求，组织开展解放思想大争辩活动，引导宽敞党员干部把握客观规律，分散创新能量，破解进展难题，以思想大解放、观念大更新，推动实现新常态下的科学进展、创新进展。组织开展专题理论学习活动，围绕农业招商引资、项目建设、科技创新、软环境建设，开展系列专题学习研讨和调查争辩。乐观参与“我为重大项目推动献一策〞活动，围绕重大项目推动、招商引资中难点问题，发动各级党员干部和宽敞群众献计献策。组织参与作风建设、岗位奉献、招商引资、全民创业、企业做大做强、行业优质效劳系列竞赛活动。 统筹推动理论学习、宣扬。突出抓好党委中心组学习，比照市学习型党组织示范点建设考核指标体系，推动学习型党组织和学习型领导班子建设。邀请市理论讲师团、理论宣讲志愿者、“百姓名嘴〞理论宣讲队开展理论宣讲和学习教育活动。推动“理论故事会〞工作，讲好理论故事，传播理论好声音。抓好基层党员干部冬训工作。 二、提高舆论引导力量，着力为“致力跨越赶超、加快全面小康〞营造良好气氛 打好重大宣扬战役。深化党的十九届三中、四中全会，在调研时的重要讲话以及省、、市委全会精神的宣扬解读，深化宣扬全局上下贯彻落实全会精神、深化推动全面小康建设的新进展新成效新经验，深化挖掘和报道经济社会进展中的先进典型。认真做好“十三五〞成就和“十三五〞开局报道，突出宣扬“十三五〞以来特殊是党的十九大以来我市农业取得的丰硕成果。深化开展依法治农、加快转变进展方式、“重大项目推动年〞等重大主题宣扬。乐观参与千垛菜花旅游节、郑板桥艺术节、创立国家生态市、创立国家环保模范城市、创立国家历史文化名城等重大活动的宣扬。 加强社会舆论引导。加强和改进新闻宣扬，把握导向，提升宣扬效果。健全完善新闻制度，建立常态工作机制，提高新闻水平，对农资经营、食品平安等热点问题，准时设置议题，主动回应社会关切。 加强对外宣扬。构建“大外宣〞格局，把外宣工作与“三农〞工作结合起来。对重大外宣活动，统筹抓总，共同实施，形成外宣工作合力。以全球重要农业文化遗产，中心七套互动为契机，深化挖掘各类外宣资源，拓宽宣扬思路，创新宣扬形式，多方位呈现好农业形象，提升知名度美誉度和影响力。打造外宣特色品牌，推出大型专题片等系列外宣产品。 三、强化精神文明实践引领，着力推动社会主义核心价值观落地生根 加强社会主义核心价值观宣扬教育。推动社会主义核心价值观的宣扬普及，参与“践行社会主义核心价值观〞、“道德故事会〞、“水乡好人〞等活动。参与全市“年度人物〞、“最美人〞等各类典型的评比、宣扬工作，参与道德模范与身边好人现场沟通活动。弘扬优秀传统文化，组织开展“读道德好书、荐道德格言、写道德感悟、行道德之举〞活动。编写道德感悟集。加强法治宣扬教育，广泛开展群众性法治文化活动。 推动志愿效劳常态化。加大志愿者队伍建设力度，建志愿效劳队伍，有效落实注册管理、嘉奖鼓励等机制，乐观培育民间志愿组织。深化拓展学雷锋志愿效劳活动，常态化志愿效劳项目，引导参与志愿效劳。重点围绕法治宣扬、科学普及、关爱空巢老人和留守儿童、文明传播等，组织开展特色志愿效劳“周周行〞、“四进〞社区、“微志愿〞等志愿效劳活动。进一步提升机关党员“7+1〞义工效劳特色和品牌。 加强和改进未成年人思想道德建设。连续做好关心下一代工作，强化未成年人“八礼四仪〞养成教育，深化“我们的节日〞主题活动，组织开展清明祭英烈、七一“童心向党〞、十一“向国旗敬礼〞等系列活动。 深化群众性精神文明创立。深化文明行业单位创立，开展“立足岗位践行核心价值观〞优质效劳竞赛系列活动。乐观参与城乡文明结对共建，落实文明单位帮结对村建一个宣扬栏、购置一套文化丛书、开展一次集中文化活动“三个一〞共建项目。推动诚信建设，开展“诚信做企业〞、“诚信做效劳〞，“诚信做产品〞主题教育实践活动。推动文明旅游，开展“文明旅游、礼貌乘车〞等宣扬。 四、加快文化建设，着力提升文化影响力 丰富农业人文内涵。发挥历史文化资源优势，继承发扬范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐〞的思想理念，郑板桥“一枝一叶总关情〞的为民情怀、“咬定青山不放松，，的钉钉子精神，打造农业人文特质，对内分散力量、对外树立形象，提振农业精气神。 富强进展农业文化事业产业。连续加强与中心电视台农业频道各类栏目的联系与沟通，使中心电视台成为宣扬的主阵地，进一步促进特色农产品的营销。参与实施“农家书屋〞提升工程。组织好“三送〞文化惠民活动。参与舞龙大赛、广场舞大赛等群众文化活动，参与“书香〞全民阅读活动。 五、加强网络建设管理，着力提高网上舆论工作水平 推动依法管网。强化网站信息“把关〞，明确职能科室的职责，不断提高依法办网水平。加强网络舆情监测研判处置。严格落实舆情监测、收集、分析、研判、交办、督办机制，加强网络舆情的搜集、研判，做好网络舆情的日常监控和处置应对。组织网友开呈现场走访等活动，加强网下沟通，提高舆论引导实效性。强化网络正面引导。组织形势政策、进展成就等主题宣扬，努力形成促进又好又快进展的网上舆论气氛。 六、推动队伍建设，着力加强基层宣扬思想文化工作 加强干部队伍建设。依据“基层工作加强年〞的活动要求，配齐配强基层宣扬文化队伍，加大工作鼓励考核的力度。乐观协作全市宣扬文化系统干部培训工作，全面提升干部队伍的思想政治素养和工作力量，推动宣扬思想文化工作理念创新、手段创新、基层工作创新。 深化推动作风建设。稳固党的群众路线教育实践活动成果，深化“走基层、转作风、改文风〞和“三解三促〞活动，推动宣扬文化思想战线深化基层、贴近群众。强化调查争辩，围绕宣扬思想文化工作亟待破解的难题、重点，广泛开展调研活动，切实推动成果转化运用，使各项工作更符合实际、更接地气。坚持虚功实做，工程化推动、项目化管理、品牌化运作，确保各，项措施取得实实在在的效果。其次篇:农业局组织工作要点 2023年全局组织工作的总体要求是：深化学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神，依据全国、全省、市组织部长会议和市委十一届八次全会部署要求，以全面从严治党为主线，认真落实管党治党责任，始终贯穿“严〞的要求、“实〞的措施和“改〞的精神，统筹推动干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍和组织系统自身建设等各项工作，进一步提高组织工作科学化水平，为实现全市“项目建设大突破、农业现代化大突破、全民创业大突破、锻造‘三严三实’作风大突破〞、开创新常态下经济社会进展新局面供应坚韧的农业战线组织保证。 一、突出政治纪律和政治法规教育，强化党员干部思想作风建设 1、深化开展“三严三实〞专题教育活动。突出局级领导干部重点，在全局宽敞党员干部中深化开展“三严三实〞专题教育活动。“七一〞前后，围绕践行“三严三实〞主题，开好一次专题民主生活会、上好一次专题党课，广泛开展“六查六看〞，推动形成践行“三严三实〞要求的思想自觉和行动自觉。连续组织开展系列重要讲话和省、市委全会精神学习教育活动，强化党员干部抱负信念、党性党风党纪、道德品德和社会主义法治教育，始终坚决“三个自信〞。 2、严峻 党内政治生活。教育引导宽敞党员干部严守党章党纪、法律法规，坚持党的优良传统和工作惯例，对党忠诚，令行禁止，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒〞。完善落实领导干部民主生活会、双重组织生活会、“〞、民主评议党员、党员党性分析等制度，严格执行民主集中制，推动党务公开，畅通党内外监督渠道，留意发挥先进典型示范和反面案例警示作用，增加党内生活的政治性原那么性战斗性。 3、稳固深化教育实践活动成果。认真落实中心、省委和市委关于深化“四风〞整治、稳固和拓展教育实践活动成果的指导意见，坚持不懈深化专项整改。实施月报制，准时公开整改落实进度，经常“回头看〞、“向下看〞，严抓专项督查和全面检查，确保中心21项、省委18项、市委82项专项整治任务在我局落到实处。加强领导干部经常性作风教育，健全完善“四风〞整治机制，不断深化改进作风建章立制工作，着力形成作风建设长效机制。 4、深化党的建设制度改革。强化问题导向和实践导向，遵照执行市深化党的建设制度改革实施方案，留意统筹连接，稳步推动各项改革任务。认真做好有关制度文件的制定、修订及标准、清理工作，着力加强党内法规制度学习教育，以最讲认真的态度抓好制度执行，严格督查问责，坚决维护制度的严峻 性权威性。 二、坚持从严选好、用好、管好各级干部，提升干部队伍力量和水平 5、严格把好选人用人关。始终坚持“二十字〞好干部标准，遵照执行标准干部选拔任用工作程序暂行方法，标准初始提名程序，明确选人用人主体责任，充分发挥党组织领导和把关作用。严格干部“德〞的考核，加大经常性考察力度，拓展任前考察深度，探究进展一线考察选配干部方法，加大招商引资和项目建设实绩突出干部的推举使用力度。开展新提拔干部、沟通干部等适岗性动态评估。统筹做好女干部和党外干部培育选拔工作，合理使用各年龄段干部。 6、强化各级干部履职力量培训。乐观策应全市“重大项目推动年〞活动，强化培训，着力提升干部推动科学进展、驾驭简洁局面和做好群众工作的力量。 7、留意优秀年轻干部培育选拔工作。依据市年轻干部“121〞培育规划，努力建设一支素养较高、结构合理、数量充分的后备干部队伍。连续选派年轻干部赴园区挂职、参与“三大板块〞专职招商、到农村（社区）任职、到省级机关部门跟班学习和市信访局挂职熬炼。 8、加强干部日常管理监督。依据局级领导班子和领导干部年度实绩“阳光评议〞与“三责联审〞工作同步实施运行机制，刚性运用各项考评结果，准时函询或谈话提示，加大不称职或不胜任现职干部调整处置力度。遵守干部选拔任用工作联动巡回检查暂行方法，加大干部任用条例等政策法规学习贯彻状况的监督检查力度。连续推动“三超两乱〞等专项整治，全面完成超职数配备干部消化任务，严格选人用人违规问题查处追究。 9、标准干部工作宏观管理。有效整合各种考评资源，进一步遵守执行领导干部政绩考评机制。遵守执行中层干部管理细那么，开展实绩定性定量日常考评试点工作，连续推动中层干部轮岗沟通，组织开展机关中层干部任用管理相关文件落实状况专项检查。协作市深化实施“年轻公务员成长规划〞。稳步推行公务员职务与职级并行制度。协作做好各类表彰台帐信息系统，干部人事档案专项和任前审核，市管领导干部“三龄两历一身份一关系〞的审核，市管领导干部出国（境）管理。协作做好市管领导干部关爱机制，建立市管领导干部健康档案。认真做好工资审批、公务员和事业单位人员招录等工作。进一步做好老干部工作。 三