2023年岗位练兵.docx

岗位练兵[范文] 二〇一〇年滨州公路工程监理处 老干部工作要点 各驻地监理处、机关各科室： 202223年我处老干部工作总的要求是。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实老干部政治、生活待遇，深化“双高期〞离休干部管理效劳的重点，着力提高管理效劳水平，加强老干部思想政治建设，丰富老干部精神文化生活，提升老干部工作的整体水平为老干部创造幸福、安宁、保持尊严的生活，努力开创工作新局面，为推进滨州公路再上新台阶做出新奉献。 一、提高认识，不断增强做好老干部工作的责任感 尊老敬老是中华民族的优良传统。我们要从构建和谐社会的高度重视老干部工作，在干部职工中大力营造尊老、撤老、爱老的良好气氛，牢固树立“四种观念〞，即老干部始终是党和国家珍贵财富的观念;老干部是需要采取特殊政策给予关心照顾的群体的观念;老干部工作是党的干部工作重要组成局部的观念;老干部工作是单位领导应尽的政治责任的观念。大力强化“三个不能忘记〞，即不能忘记老干部的历史功绩和巨大奉献、不能忘记老干部的优良传统、不能忘记对老干部的尊重、学习、关心和保护的政策。坚持在党委的统一领导下，形成老干部工作的机构管理，保证老干部工作有人负责、有人管事、有经费保障的局面。健全和完善老干部工作目标责任制，做好老干部工作目标责任制考核工作，提高老干部工作人员政策运用能力、管理效劳能力和开拓创新能力。力争在年内召开的全局老干部工作“双先〞表彰大会上取得好成绩。 二、坚持老有所学，不断加强离退休党员的组织建设和思想政治建设 坚持对离退休干部党员的教育管理与关心帮助相结合，认真落实老干部阅读文件制度，组织离退休干部党员进行政治理论学习，重点学习党的十七大精神和省九次党代会精神，加深对科学开展观的认识，力求实效，使他们保持思想常新，理想永存。在离退休党员干部中开展“五个一〞学习活动，即：召开一次学习会、写一篇心得体会、开展一次党员领导干部廉洁从政假设干准那么和四项监督制度知识答题活动、召开一次组织生活会、开展一次“我为组织献 一策〞活动。学习中要坚持个人自学与定期集中学习相结合，努力提高学习效果，引导老干部、老党员把思想统一到中央、省委、市委和局党委的要求上来。 继续抓好老干部的日常思想政治教育，密切同老干部的联系，拓宽思想，沟通渠道，及时了解和掌握老同志们的思想动态，用开展的眼光考虑老干部提出的新情况、新问题，能解决的尽快协调有关部门抓紧落实，一时不能解决的，要耐心细致的做好说服解释工作，并且注意发现倾向性和苗头性的问题，把问题解决在萌芽状态，增强做好老干部工作的主动性和实效性;老干部工作需要建章立制的，各单位要根据实际情况，在深入调查研究的根底上，逐步建立和完善行之有效的老干部规章制度。 三、保障老有所为，积极开展适合老年人喜爱的文体娱乐活动以建党89周年和建局60周年为主题，组织老干部开展形式多样的庆祝和纪念活动。在保障丰富老干部晚年生活的根底上，坚持改进和增加老同志喜闻乐见的活动形式，组织他们开展宽松、合理、适合老年身心健康的文体娱乐活动。本着“参与面广、活动经常、因地制宜、就近就地〞的活动原那么，组织老同志开展益于身心健康的书画展、保健知识讲座、门球、钓鱼、象棋、麻将、扑克等文化体育活动，为老同志增进感情、锻炼身体、提高生活质量创造良好的条件。要进一步加强老干部活动方面的根底设施建设，更新完善必要的硬件设施，做到老年活动场所宽裕、设施完善。 老同志虽然赋闲，但他们政治立场坚决、思想觉悟高、党风强、 作风好、工作经验丰富，要注意研究老同志的优势和特长，开发利用好他们的人才资源，充分发挥老同志不可替代的重要作用，为他们发挥作用搭建平台、提供效劳。要注意发现和宣传老同志发挥作用的先进个人典型，鼓励老同志学习先进、争领先进，深入开展老同志“建言献策〞活动，并与“创立文明行业、构建和谐公路〞竞赛活动结合起来，引导老同志在公路现代化建设中发挥积极作用。 四、深刻认识并准确把握新形势下对老干部工作的新要求 依照XX省离退休干部党支部工作暂行规定的要求，为进一步标准离退休党员的组织管理，没有离退休干部党支部的单位，年内要尽快协调组织部门成立离退休干部党支部，保证离退休党员退（离）休不退党，继续参加党的生活，受到组织管理，得到组织关心，通过组织政治理论学习，进一步发挥党员的先锋模范作用。老干部工作要以支部组织学习、开展活动为依托，全面引导并坚持老干部阅读文件、通报情况、参加会议、组织重大活动、查体、用车以及走访慰问等制度的落实。 离退休党支部建设是党的基层建设的重要组成局部，离退休党员的思想和行动，直接影响公路建设的开展和稳定。加强老干部党支部建设和发挥离退休党员的作用，是我处老干部工作的一个重要课题，要把离退休党支部建设和离退休党员的组织管理纳入党建工作的总体规划，切实加强工作指导。根据离退休党员的身体状况和工作安排，本着便于党员参加组织生活、便于支部开展活动、便于加强教育管理的原那么，坚持因人、因地制宜，创新组织活动方式， 进一步丰富活动内容，增强党支部的凝聚力、吸引力和实效性。 五、健全老干部工作机制和管理体制，提高老干部工作人员的整体素质 在处党支部的统一领导下，要充分发挥老干部工作领导小组指导、组织和协调的作用，主要领导负责抓，分管领导亲自抓，负责同志靠上抓，进一步形成齐抓共管的工作机制。坚持定期召开老干部工作领导小组会议制度，认真听取老干部工作情况汇报以及老同志的意见和建议，不断改进工作。牢固树立老干部工作无小事的思想，要在政策规定和管理范围内，带着感情，一步一个脚印地做好老干部工作。对老干部工作中遇到的特殊困难，要一事一议，特事特办，认真落实和对待，对老干部工作中涉及到政策的一些重大问题，主要领导要亲自过问，组织有关部门及时协调配合，各负其责，及时加以研究解决。一时解决不了的，要做好耐心细致的说服工作，不要将矛盾激化，把问题扩大。 老干部工作人员要以能力建设为重点，做到政治合格、工作严谨、思想过硬，要让老同志信得过。一是加强尊老意识。尊老意识取决于单位领导的尊老程度，只有领导重视，才能很好地落实老干部的政策和待遇，才能保证离休干部的“两费〞的落实和老干部工作机制的有效运转，本着“政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关心〞的原那么，使老干部享有保持尊严的晚年。二是老干部工作人员要代表老干部的利益。老干部工作是和谐社会建设的一个重要方面，维护老干部本身的利益是老干部工作人员的 主要职责。要始终把维护好、开展好、实现好离休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，更好地落实老干部的各项待遇。三是提高对离退休干部的管理效劳水平。近几年，随着退休人员的不断增加，公路系统进入了一个老龄化加快开展的时期，老干部队伍的结构发生了很大的变化。一方面，对落实离休干部的“两项待遇〞不能松懈，对老干部的照顾和效劳也要跟上步伐;另一方面，对退休干部的管理和效劳要制定相应的措施，积极探索创新退休干部的管理效劳工作的新路子。四是转变工作作风，拓宽工作思路。老干部工作要加强调查研究，切实转变过去的工作思路和工作模式，要不断加强老干部政策和相关业务的学习，把研究新情况、解决新问题、探索新路子，作为开创老干部工作新局面的重点，用饱满的政治热情和尊老的真实感情，扎扎实实，周到细致地做老干部的贴心人，让领导放心，让广阔老同志满意。 二〇一〇年四月二十四日 主题词：老干部工作要点滨州公路工程监理处202223年4月24日共印2023份 第二篇：岗位练兵总结-岗位练兵总结35岗位练兵活动总结岗位练兵总结-岗位练兵总结35岗位练兵活动总结 岗位练兵活动记录； 一、练兵活动开展根本情况； 1、设立练兵活动小组；为加强对岗位练兵竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺； 2、制定练兵活动方案；自练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，； 3、进行练兵活动总结；在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结，从中找准存； 二、练兵活动主要做法； 1、目标明确，思想统一；自每季度练兵活动开始后，练兵活动小组和活动办公室； 2、 岗位练兵活动记录 一、练兵活动开展根本情况 1、设立练兵活动小组 为加强对岗位练兵竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺利进行，以及考评工作的公平、公正，各单位负责人为成员的岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源科负责落实此项活动的安排部署以及整理材料和报送信息等工作。岗位练兵总结各基层单位也相应成立了由队干、队办事员组成的练兵活动协管小组，明确了责任分工，从而为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。 2、制定练兵活动方案 自练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，分四个季度分别对宣传组织发动、岗位练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了具体部署，切实做到了学有方案、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎 实有效、不走过场。 3、进行练兵活动总结 在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结，从中找准存在的问题和缺乏之处进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的突出问题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动岗位练兵活动的长期深入开展。 二、练兵活动主要做法 1、目标明确，思想统一 自每季度练兵活动开始后，练兵活动小组和活动办公室都给予高度重视，从抓思想认识入手，结合相关单位召开练兵发动大会，深入学习岗位练兵有关精神，使各单位领导和职工真正了解练兵活动的深远意义，明确练兵活动是提高职工工作效率的动力，是加强职工队伍建设的重大举措，是落实企业各项规章政策的具体表达，是全面推进我矿生产建设的重要途径，进一步加深职工练兵活动积极意识，增强岗位练兵的紧迫感，使广阔职工从思想上认识到参加练 兵活动不仅仅是提高业务能力，更要认识到是适应岗位开展形势的需要，是对自己负责、对企业负责、对未来负责的需要。 2、扩大宣传，营造气氛 为使职工真正了解到练兵活动的重要性，使各考核单位从思想上重视此项活动，在每季度练兵活动开始之初，矿活动办公室以抓好宣 传和发开工作为中心，对练兵活动实行全程指导、报道，做到亮点突出，全方位、多角度反映活动开展情况、活动特色、活动成效等，具体做法有： 一、印发活动简报，对各阶段活动提出具体要求，指导练兵活动的开展； 二、编排岗位练兵活动板报，及时将活动开展情况进行通报，到达相互交流、相互促进的目的； 三、加强对先进典型的宣传力度，注重开掘和培植先进典型，发挥典型示范和引领作用，鼓舞士气、激发热情、树立形象、扩大战果。 3、认真组织，合理安排 为了使岗位练兵活动切实提高职工的整体素质，真正取得锻炼技能、展示才能的效果，活动办公室以提高职工职责能力为出发点，围绕职工队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。本年度岗位练兵分为四季度四个阶段实施，每季度还制定了具体的练兵方案和考核方案，逐步加强练兵深度和力度，使岗位练兵成为塑合格队伍的有效途径。 4、加强领导，健全机制 在练兵活动中，一要不断加大组织领导力度，各练兵单位要积极配合，切实发挥职能作用，及时解决在培