2023年加强“三基”建设提高工作能力.docx

加强“三基〞建设提高工作能力 加强能力建设提高工作实效为略电改革开展稳定做出新奉献 ——在共青团略阳发电厂第六次代表大会上的工作报告 闫雅萍 （2023年4月15日） 各位代表、 同志们： 在山花烂漫、春光明媚的日子里，我们在这里隆重召开共青团大唐略阳发电厂第六次代表大会，这次会议是在深入贯彻落实大唐陕西发电公司2023年工会共青团工作会议精神的根底上召开的一次盛会，会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实十六届四中全会，团的十五届三中全会及陕西发电公司2023年工作会议精神，回忆总结共青团大唐略阳发电厂第五次团代会以来的工作，研究和部署今后一个时期的团青工作，选举产生共青团大唐略阳发电厂第六届委员会，团结带着广阔团员青年在略电的改革开展稳定等中心工作中充分发挥生力军和突击队作用，展现共青团组织的新风采，创造共青团组织的新业绩，为全面完成2023年各项工作任务而努力奋斗。 下面，我受共青团大唐略阳发电厂第五届委员会的委托，向大会作报告，请予审议。 九年来我厂共青团工作简要回忆 略电第五次团代会以来的九年，是略电平安生产和企业管理全面进步的九年。九年来，在厂党委和上级团组织的正确领导下，第五届团委会坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，主动融入企业中心工作，以青年思想政治教育为主线，以“号〞、“手〞、“岗〞活动为载体，以培养适应企业改革开展的复合型人才为目标，在效劳大局、效劳企业、效劳青年的实践中，取得了较好的 1成绩。全面实现了第五次团代会提出的各工程标任务，有力地促进了企业各项工作的顺利完成。 一、学习贯彻“三个代表〞重要思想，在实践中进一步提高团员青年的思想政治素质 厂团委始终把用邓小平理论和“三个代表〞重要思想教育团员青年作为首要任务，按照厂党委的统一部署，通过座谈会、知识竞赛等多种形式，在广阔团员青年中开展了“三个代表〞重要思想学习教育活动，同时，把学习贯彻“三个代表〞重要思想和团的十五大精神相结合，引导团员青年深刻认识“三个代表〞重要思想的科学内涵、精神实质和历史地位，深刻认识“三个代表〞重要思想的本质是立党为公、执政为民，增强学习实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性。 按照团的组织应努力成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，基层各团支部大力开展各种主题实践活动，在实践中不断提高团员青年的思想政治素质。98年，厂团委在青工中开展了“邓小平理论和党的十五大知识〞答题活动，共下发试卷500份，同年还举办了“学习贯彻党的十五大精神〞演讲赛。纪念五四运动八十周年之际，团委开展了以“弘扬五四精神，投身改革，做敬业奉献、崇尚科学的略电青年〞为主题的系列庆祝活动，举办了五四征文活动，召开了“五四运动与面向新世纪〞座谈会，举办了五四运动八十周年图片展。在建党八十周年，团委举办了“党在我心中〞主题演讲赛，参加了厂部举办的“我身边的共产党员〞征文活动。近年来，团委还组织团员青年认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会、团的十五大、十五届二中、三中全会精神，将团中央下发的关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步做好新形势下青年群众工作的决议复印后下发各团支部，号召团员在学习中实践，在实践中提高，自觉用“三个代表〞重要思想构建青年一代的精神支柱 二、主动融入企业中心工作，深入开展“号〞、“手〞、“岗〞活动青年文明号创立活动进一步拓展。 根据上级团组织对团青工作的要求，制定印发了大唐略阳发电厂青年文明号管理方法、大唐略阳发电厂岗位能手管理方法、大唐略阳发电厂青年平安示范岗管理实施细那么、大唐略阳发电厂创新创效实施细那么等规章制度，将“号、手、岗〞活动与企业平安生产和班组建设相结合，对照考核实施细那么，围绕平安生产，紧抓 2培训、考核、评比、奖励四个环节，不断深化青年文明号创立活动，使争创活动在各个岗位蓬勃开展，并取得了很好成效。 近年来，先后有20多名青年、2023余个青年集体受到上级团组织的表彰奖励。在创立工作中，团委努力找准工作的切入点，在效劳企业，发挥生力军作用，效劳青年，增强青工队伍凝聚力方面下功夫，各基层团支部按照厂团委的要求，围绕平安生产工作广泛开展了团员身边无事故、平安生产知识竞赛等活动，得到了广阔团员青年的积极响应，取得了很好的效果。 青年创新创效活动扎实推进。在团员青年中广泛开展以科技创新、管理创新、效劳创新为主要内容的青年创新创效活动，结合实际开展了青年科技成果评选、“五小〞成果发布等活动，对青年创新创效活动进行了积极探索，大胆实践，有5名青工的qc成果获得了XX省电力行协qc成果评比优秀奖。 青年岗位能手活动进一步深化。适应略电开展的新形势和青年学习成才的新要求，进一步深化青年岗位能手活动，近年来，团委结合企业实际开展了“导师带徒〞、技能比武、岗位练兵等活动，培养了大批青年岗位能手。青工魏国鹏、杨汉涛获得了大唐集团公司青年岗位能手称号。 三、坚持党建带团建，团组织自身建设得到加强 多年来，厂团委坚持党建带团建的工作方针，紧紧围绕党委的中心工作和安排部署，坚持“立足基层，重在创立，加大力度，形成声势，务求实效〞的原那么，采取有力措施，推动团组织自身建设。九年来，共指导基层团支部换届二十屡次，选拔培训团干部30多人。在工作中注重对团干部的教育培训，举办了三期团干部理论学习班，以提高团干部的理论水平和工作能力。先后有5个团支部获得原XX省电业团委的表彰。2023年，厂团委被大唐陕西发电公司授予2022年度“先进团委〞荣誉称号。 近年来，按照党组织开展的要求，我们加大团组织“双推〞工作力度，建立和完善推优工作程序，将优秀青年推荐到党组织中去，确保推优质量。共向党组织推优16名。 四、积极开展青年志愿者及希望工程助学活动 九年来，厂团委一直坚持把学雷锋便民活动作为加强团员教育的有效载体，每年都要组织团员青年开展形式多样的便民效劳活动，家电维修、医疗效劳、钟表修理、焊补等工程是团委常年坚持的工程， 3团委还结合我厂的扶贫工作任务，组织青年志愿者到包扶村为村民免费治病、赠送衣物、赠送书籍、修理农用工具，受到当地农民的欢迎。九年来，厂团委按照厂党委的要求积极做好希望工程助学活动，先后救助46名失学儿童，在厂部的支持下，组织30多名山村小学生来厂参观，发动青工与困难学生结对子，对他们进行大力帮扶。 五、热忱效劳青年，积极开展适合青年人特点的文体活动 九年来，团委把效劳青年作为工作的出发点和立足点，结合企业实际情况，为青年岗位成才、岗位创造、岗位奉献提供效劳。坚持做好为参加成人自学考试的青工代购书籍、考试时帮助联系车辆等效劳工作。团委还通过开展青工问卷调查、座谈会、深入青工中走访等方式，了解青工思想动态、掌握他们的需求，解决团员青年工作、生活、学习中的具体困难。 坚持用丰富多彩的文体活动，力争用健康的生活方式占领青年人八小时以外的生活，抵抗不良风气对青工的侵蚀。近年来，组织团员青年开展趣味运动会、卡啦ok大赛、舞会、郊游等活动，使青年职工在寓教于乐的活动中陶冶情操，培养健康有益的举爱好。几年来，团委还组织青工与XX县区团县委举办联欢活动3次，促进了厂、地间青工的友谊与交流 各位代表、同志们，九年的奋斗历程再次证明，我们的青年队伍是朝气蓬勃、充满希望的一代，团组织不愧为党的助手、企业的帮手，不愧为团结、教育、引领团员青年的核心；全体共青团干部不愧为青年的领头雁，不愧为略电共青团事业的中坚力量。回忆过去九年的工作，我们深刻体会到： 一、围绕企业中心任务开展工作是共青团工作的根本。共青团组织只有紧紧围绕企业的平安生产经营中心，把带着青年为企业改革和开展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥自身优势，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式活动，在活动中贯穿企业文化导向，真正为企业开展、青年成才做出奉献，才能始终保持正确的政治方向、健康向上的热情和高昂的士气，才能在企业中确立共青团组织的威信和地位，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、效劳青年，才能促进共青团事业的不断开展。 二、了解和掌握青年思想动向，效劳青年是共青团工作的根底。只有围绕育人的根本任务来开展共青团的工作，只有以团员青年的素质提高为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。团组织如果不为青年效劳，就会失去青年，失去青年就会失去基石，失去基石，共青团这座“青春大厦〞就会坍塌。效劳青年的宗旨始终不能改变。 三、坚持党建带团建方针，加强团的自身建设，当好助手是共青团工作的关键。共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动〞的荣耀传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最正确位置，才能使团的工作在效劳大局中求认同、求作为、求开展。 四、解放思想，不断创新是共青团工作的生命。作为先进青年的群众组织，共青团只有适应时代开展，解放思想，不断探索与创新的工作方法和活动方式，摒弃因循守旧、安于现状、无所作为的保守观念，突破单一的、定向的思维，改变简单、粗放的思维方式，树立开拓进取、大胆探索、勇于实践的创新观念，才能使共青团工作水平不断提升。 回忆过去的九年，我们深切的感到，略电共青团工作所取得的每一点成绩都离不开党委和上级团委的领导和支持，离不开企业党政工组织和有关部门的大力支持，离不开全体团干部和广阔团员青年的辛勤创造。在此，我谨以厂团委和本次大会的名义，向一直关心、支持我厂共青团工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢。向与会代表、并通过你们向全体团干和全厂团员青年表示诚挚的问候和崇高的敬意。 各位代表、同志们，成绩只属于过去，在总结过去工作的同时，我们也清醒的认识到工作中存在的一些问题和面临的形势：一是在企业团员队伍缩减、青年队伍扩大的情况下，团组织的地位和作用在思想上被淡化；二是局部团干部的热情不高、效劳意识不强、在团的工作方面存在形式化；三是团干部在适应新形势、转变观念、解决开展中出现的问 5题方面存在差距；四是团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上尚需改进和提高；五是团干部队伍不稳定，团干部更新过快，后备团干部队伍建设上存在差距；六是团组织的宣传气氛不浓厚，需要进一步加大宣传力度。这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。 今后团青工作面临的形势 面对新形势和新任务的需要，对照党委的要求和广阔团员青年的期望，我厂共青团和青年工作面临诸多挑战。 一是经济社会的深刻变革给青年思想政治工作提出了新挑战。一方面当代青年眼界开阔，文化水平较高，信息量大；渴望成才，重视学习，崇尚实力；思想空前活泼，价值取向既表达在社会对个人的尊重和满足，也表达在个人对社会的责任和奉献，这是我们做好工作的根底和前提。另一方面，我们也清醒地看到，市场经济条件下，人们追求现实的、功利的、享乐的倾向对青年的成长也带来了一些负面影响。面对改革和开展中遇到的矛盾和困难，一些青年缺乏必要的思想准备，信心缺乏；面对社会上出现的不良现象，一些青年有抱怨心理和失望情绪；重金钱实惠轻道德养成，重个人利益轻企业利益，重奢侈享受轻艰苦奋斗等思想也在一些青年中滋长。这些，都给我们做好新形势下的青年工作提出了新的任务和挑战。 二是当代青年对知识和技术的渴望给共青团育人工作提出了更高的要求。当代青年普遍把增长知识，提高业务能力、增强自身竞争力作为成才和奉献企业的根本途径。这为共青团效劳青年提供了广阔的工作领域。同时，现实中的一些问题如：青年知识结构不合理、一线青年教育和培训不够、青年高级技