2023年宿管科的办公室工作计划.docx

宿管科的办公室工作方案 宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，催促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下方案： 一、积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1、内务差。由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2、就寝纪律差。很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。 3、睡觉问题严重。春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 4、平安意识低。在宿舍检查过程中，很多同学对用电平安十分不在意，人走灯未关现象严重。 5、高年级学生在宿舍存在娱乐过度等平安隐患。 （二）整改措施 1、对相关问题宿舍进行批评教育，如果屡次不改那么进行通报批评 2、定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性 3、宿管部内的干事要起到催促的作用 4、责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 二、在本学期内具体工作方案 1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4、加大宿舍平安知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。 7、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8、继续对各宿舍舍长进行培训，强调平安、卫生和文化。 9、方案与心理健康开展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 三、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆〞，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原那么依然是。高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 第3页 共3页