第1页共3页赴XX省考察学习非公和社会组织党建体会考察学习非公和社会组织党建体会如何让党建效劳人性化、管理信息化、体系标准化、载体品牌化在宝塔大地率先落地生根。特别是在XX县区非公企业和社会组织领域早日开花结果。这是我们XX县区非公党工委砥砺前行、追赶超越的根本任务和荣耀使命。带着这一重要课题和艰巨任务，在市非公和社会组织党工委组织下，5月2日至6日，有幸考察学习了XX省福州、泉州和厦门3地市15个非公企业和社会组织党建点，在那里，找到了解决XX县区非公企业和社会组织党建四化的答案思路。一、先进领先，渗透管理信息化见证先进，感受领先。在福建，党的先进性不是喊口号，是用实实在在的新理念、新手段去引领、示范、武装。他们的辐射广泛、便捷高效、精准直达的先进理念让我们全面领略了互联网给非公党建带来的革命性改变。红色驿站平台、厦门非公党建微信公众号微网站、党员e通卡平台、远教广场平台、厦门党建e家平台这五大网络平台让我们现场全面感受了信息化在非公党建工作中的全方位运用，转接党组织关系、交纳党费、开展党员、活动交流全部在信息化平台上搞定。有人说，看了福建的党建特别是厦门的信息化党建第一影响会让人感觉高大上，最前沿；花的很，学不了。但是静下心思考，沿海的兴旺标志就是先进与领先，党不先进如何引领企业先进，如何引领时代先进。所以，我的第一点体会就是。有市委搞党建管理信息化的决心，有厦门先进具体的信息化实践，XX县区实施红领网络工程一定会走得领域更加广阔、功能更加强大。二、健全机制，推动体系标准化党建标准化怎么搞。在福建找到的答案，就是机制，建立健全科学的机制。在福州推行三五党建工作机制（五个引领机制、五个双向机制、五个保障机制），在厦门推行六化机制，即建立健全组织架构系统化、党务队伍专业化、公共阵地实体化、党建工作信息化、鼓励保障制度化、作用形象显性化等六个方面的配套工作机制。这些有效的健全的机制让非公党建从理顺第2页共3页管理体制、打造工作队伍到组织两个覆盖、建设工作阵地、开辟工作途径、健全各项保障等所有环节的标准化全部纳入机制建设范畴，把标准化不仅关进制度的笼子，而且引向机制的轨道。目前，市委组织部为七个领域党建提出了标准化要求，如何完成和实现好标准化，我的第二个体会是：福建做法是最好的导师，就是用科学的机制去实践、标准、引导。三、周到细致，引领效劳人性化我们知道，非公和社会组织党建最鲜明的特点之一...
