2023年在全县换届工作暨新任职干部集体谈心谈话会议上的讲话.doc

在全县换届工作暨新任职干部集体谈心谈话会议上的讲话 同志们： 县乡换届在即，今日，我们召开这次会议，对新任职干部进行集体谈话，对全县换届工作进行再支配、再部署，目的都是发动大家进一步强化责任意识，提高政治站位，坚决把思想和行动统一到县委决策部署上来，严格依据中心、省委和市委有关要求，推动换届工作标准有序开展，确保换出精气神、换出源动力、换出新气象，为县域高质量进展供给坚实保障。下面，我主要讲两方面内容： 第一方面，要高质量高标准完成换届工作 〔一〕政治站位要再提升。今年是中国共产党建党101周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向其次个百年奋斗目标进军的开局之年，也是“十四五〞规划的开局之年，更是我们推动高质量赶超进展的落实之年、突破之年。我们务必要做好这次换届工作，为开启全面建设社会主义现代化TL新征程供给干部队伍支撑。 1.做好这次换届工作是顺当实现我县“十四五〞进展目标任务的重要保证。今年全国“两会〞审议通过了“十四五〞规划纲要，我们也结合实际制定了TL“十四五〞时期工作目标和2035年远景目标。当前TL迎来历史上进展最好的时期〔连续5年在全市年度考评中位列优秀档次以上；2023年，全省县域经济综合考评排名第6位，取得了历史性突破；今年一季度，全省县域经济综合考评排名我们保持第6；上半年，排名还未公布，估量照旧保持较好进展势头〕，能否乘势而上，顺当完成“十四五〞进展目标任务，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子。换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五〞高度契合，是把“十四五〞规划部署落实到基层、确保总体思路落地见效的直接组织者、实施者、推动者。我们要通过这次换届，真正选出一批能干好大事、解好难事、办好群众满足事的好干部，配出一批结构优、功能全、活力强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好局面，为“十四五〞进展供给坚强保障。 2.做好这次换届工作是持续修养风清气正政治生态的重要契机。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心，站在全局和战略的高度，作出了全面从严治党的战略部署，以猛烈的使命担当正风肃纪，党风政风明显好转，党心民心分散兴奋，既为换届工作制造了良好条件，也提出了更高要求。换届的核心任务是选人用人，树立怎样的用人导向、选用什么样的人，是一个地方党风政风的集中体现，也是全面从严治党成果的重要检验。我们要把这次换届作为推动全面从严治党向基层延长的重要抓手，紧盯风气、观念、作风、标准、责任、法规，把严的要求、严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，使换届过程成为严明纪律法规、弘扬新风正气的过程，推动我县全面从严治党在“十四五〞开局之年见到新气象、呈现新作为。 3.做好这次换届工作是提升各级组织战斗力的重要根底。各级领导班子是我们党干事创业、推动进展的重要骨干，在促进全县进展稳定中发挥着关键性作用。这次集中换届，是对我们各级领导班子建设的一次集中强化。现阶段，不行否认的是，我们各级领导班子中还或多或少存在着对进展新常态不适应、对进展理念不理解，综合思维力量、专业化操作本领不强等问题。要充分利用换届这个重要契机，一个班子一个班子、一个干部一个干部进行分析研判，统筹考虑个体素养、专业结构、整体功能，找准短板弱项，明确优化方向，解决突出问题，切实把重实干、敢担当、能够把握引领新常态的干部选出来、用起来，推动各级领导班子有一个格局性、整体性的改善提升。 〔二〕工作标尺要再拉高。我们要严格贯彻落实中心、省委和市委关于换届工作的各项规定，从县域进展需要动身，严格程序标准，严明纪律法规，选出好干部、推出好班子、形成好气象。 1.要坚持围绕事业进展需求选干部。换届不是简洁的领导班子新老更替，根本目的是要稳固党的执政根底、推动事业持续进展，切实把洁净干事、担当担责、创业创新、实绩实效的干部选出来、用起来。一要树立忠诚洁净担当的导向。把政治标准放在首要位置，选拔政治坚决、对党忠诚的干部，选拔严于律己、洁净干事的干部，选拔勇挑重担、能打硬仗的干部。坚决防止“带病提拔〞干部，对拟连续提名人选和新提名考察对象的干部档案“凡提必审〞，个人有关事项报告“凡提必核〞，纪检监察机关意见“凡提必听〞，线索具体的信访举报“凡提必查〞。二要树立崇尚实干的导向。我们评价一位干部好不好，关键看他干了什么？干成了什么？年轻干部有潜力，从哪一件事上可以看出他有潜力？都要实实在在。我们要鼓舞支持那些作风正派、锐意进取的干部，由于干事创业，只要没有私心私利、没有违纪违法，就要大胆使用，切实让宽敞党员干部看到，干与不干不一样、干好干坏不一样。三要树立重视基层的导向。大力选拔在改革进展稳定一线经过扎实磨练、实际工作力量强的干部，选拔在环境简洁、困难冲突多的地方静静无闻、长期奉献、作出成果的干部。 2.要坚持围绕优化功能结构配班子。要严格落实关于班子职数和结构的要求，拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、经受、性别、民族、党派等各方面因素，进一步优化班子结构，增加整体功能。一要统筹党政正职选配。领导干部是“关键少数〞，党政正职是“关键中的关键〞。要依据政治素养过硬、驾驭全局力量强、擅长抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把经过多岗位熬炼、领导经验比拟丰富的优秀干部选拔到正职岗位上来，努力使“强个体〞成为团结协作、齐心干事的“强组合〞。二要统筹各年龄段和各方面干部选配。要选优配强乡镇领导班子，留意选配生疏乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部；加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、有到村任职经受的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员，把更多优秀分子吸纳到党的事业中来。三要统筹专业化干部选配。围绕经济社会进展，择优选拔具有相应专业素养、领导现代化建设力量强的干部进入乡镇领导班子，留意选配生疏党的建设、产业经济、科技创新、城市规划、“三农〞工作、生态环保等方面的专业干部，推动形成又博又专、搭协作理的领导班子专业结构，全面提高领导干部专业化水平。 3.要坚持围绕严峻 换届纪律正风气。一要强化纪律约束。坚持教育在先，警示在先，预防在先，认真组织干部和相关人员深化学习换届政策法规和纪律规定，深刻吸取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选，破坏选举案件的深刻教训，确保“十严禁〞纪律要求入脑入心。二要强化从严监督。把换届风气和换届纪律纳入选人用人专项检查和重点工作督查内容，加强换届风气风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督。对苗头性、倾向性问题要抓早抓小，准时处理。要乐观畅通群众监督举报渠道，对群众反映问题优先办理，并做好状况反应，确保换届工作始终在阳光下开展。三要强化追责问责。要建立联查联办和快查快结机制，对违反“十严禁〞规定的，不仅追究当事人责任，还要追究相关党组织和领导干部的责任。这次换届，哪个地方守土不严出了问题，哪个干部违反纪律影响换届，一经觉察马上查处，不管涉及到谁都要从严处理，决不允许违法违规违纪现象在我县发生。 〔三〕责任担当要再强化。要把“党管干部〞原那么贯穿换届工作全过程，强化党委的领导和把关作用，做深做细换届人事方案和干部思想工作，确保换届平稳有序、圆满成功。 1.要加强组织领导，形成工作合力。各级党委要切实履行主体责任，党委书记要履行第一责任责任，在争辩白决换届问题的同时，兼顾疫情防控、乡村振兴、经济社会进展等各项工作，确保换届工作与其他工作“两不误、两促进〞。各级人大、政协组织要在党委领导下协调全都做好工作。组织部门发挥职能作用，当好参谋助手。纪委监委、宣扬、统战、政法等部门要各司其职，相互协作，抓好工作落实。 2.要加强思想教育，保持队伍稳定。换届是干部集中调整期，也是思想活泼期。要加强对干部进退留转的教育引导，广泛开展谈心谈话，精确把握干部的思想动态和心理预期，急躁细致做好思想工作，引导其正确对待职务变动和个人的进退去留，自觉接受和听从组织支配。要合理支配领导干部进退留转工作，“进〞要人岗相适，“退〞要各得其所，“留〞要承上启下，“转〞要接续奋斗，切实营造风清气正的良好换届环境。 3.要加强宣扬引导，营造良好气氛。要牢牢坚守舆论主阵地，把正风向标，加强正面引导，深化宣扬换届工作的重大意义、有关政策和经验做法，乐观回应干部群众普遍关注关心的重大问题，进一步分散共识、会聚力量。要亲热关注舆情动态，提前制定应急预案及预警机制，妥当引导不良舆论，防止引发炒作，造成被动，努力营造良好的政治气氛、舆论气氛和社会气氛。 其次方面，要争做“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞好干部 对各位新提职干部，首先我代表县委对你们表示庆贺，这里有新任的党政一把手，有充实进乡镇领导班子的年轻干部和符合条件的驻村工作队员、村支书等五类人员，大家都是县委充分考虑，通过严密的组织程序选任出来的，期望你们要倍加珍惜组织的重托与厚望，倍加珍惜施展才华的大好平台，倍加珍惜TL当前来之不易的进展局面，当好县委“上项目、惠民生、强党建〞三件大事的坚决支持者、坚决执行者和有效落实者。 比照习总书记关于“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞好干部标准，我对各位新任职干部，包括在座各位发出号召，也是要求。期望在新的政治生态下，大家为官做事要具备“五种意识〞，处理好“十对关系〞，树立正确的从政观念，为党和人民的事业增光添彩，争取更大荣耀！ “五种意识〞： 第一种意识，当官就是要莫发财，而不是奔财来。习总书记说：“当官就不要发财，发财就不要当官。〞权力一旦与金钱联姻，就会走形变样。大家干工作、做事情，从一开头就要横下一条心，彻底消除以权谋私、升官发财的思想，否那么迟早要出事。 其次种意识，当官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事〞？用孙中山先生的话讲就是“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。〞现在不少人官本位意识照旧很强，整日规划自己的当官路线图。本着这种心态为官，最终都会因“升不上去〞而心理失衡、自寻苦恼。特殊是在这个时候，大家更要正确看待“进退留转〞，讲政治、顾大局、平常心、守纪律，做到“进〞得坦然、“退〞得豁达、“留〞得安心、“转〞得快乐。 第三种意识，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法。有的人长官意识严峻，习惯于“一亩三分地〞我说了算。大家必需养成知法、懂法、守法的习惯，养成一切在制度笼子里行使权力的习惯。 第四种意识，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门。这次新任职的干部，都是经过民主测评、推举等严密组织程序，群众认可的干部，靠什么，当然靠实绩、靠实干，是干出来的。而那些信奉“关系〞、信奉“靠山〞的，迟早有一天靠山会成为火山。 第五种意识，当官就是要不舒适不自由不简洁，而不是很轻松很拘束很逍遥。俗话说“无官一身轻〞，只要“官帽〞在头上，享清福就没可能也不行以。大家肩负县域进展重任，务必要心怀责任担当，既要能吃苦又要能吃亏、既要能受累又要能受气，更需要一种奉献精神，做不到这一点，就会感到憋屈、难过和为难，人民也不会满足。 “五种意识〞既是试金石，又是“火焰山〞，每一个问题都是一张问卷，过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官，就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部。 “十对关系〞： 第一对，“功成不必在我〞与“功成必定有我〞。“功成不必在我〞是一种境界、胸襟和情怀。然而，不戚戚于轰轰烈烈的业绩，不耿耿于留下赫赫声名，并不是不担当、不作为，而是要有“功成必定有我〞的使命和责任，既做显绩又做潜绩，既着力当前又着眼将来，干出为后人做铺垫、打根底和利长远的好事实事。“不必在我〞可敬，“必定有我〞贵重。期望大家都做这样可敬贵重的人。 其次对，“仰视星空〞与脚踏实地。“仰视星空〞就是站得高、看得远、想得深。大家无论在什么岗位，只有这样才不会迷失方向。但“仰视星空〞不是要好高骛远，而是要扎扎实实地从一点一滴做起、一件事一件事地落实，一步一个脚印地向前走，这样才能行稳致远。 第三对，只争朝夕与“不看朝夕〞。“一万年太久，只争朝夕。〞时机转瞬即逝，大家干工作要争分夺秒，动作快人一步。然而，有些事情又不是朝夕间便能完成和实现