2023年三为专题实践活动工作经验材料2篇.docx

xx紧扣“六个聚焦〞推动“三为〞专题实践活动见实效〔1〕 自党史学习教育开展以来，xx公司党委扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担〞专题实践活动，认真用情用力办实事，推动解决一批急难愁盼问题，切实把学习成果转化为工作动力和成效，分散起推动企业高质量进展的强大合力。各所属企业结合实际，将“六个一批〞活动〔征求一批民生意见、发布一批事项清单、督办一批实事任务、推动一批效劳满足度调查、发挥一批重点人群作用、宣扬一批典型经验〕作为“三为〞专题实践活动的重要抓手，创新形式载体，务求工作实效，取得了阶段性成效。 聚焦解决企业和员工的急难愁盼问题办实事。在深化调研、广泛征求意见的根底上，梳理“三为〞专题实践活动问题清单x条，涵盖了员工就餐食堂、新能源车充电、办公环境改善等员工一批急难愁盼问题。通过项目化、清单式管理，每月跟进整改良度，催促问题清单整改落地，截至目前已完成整改xx条。开展“深化拓展三效劳、凝心聚力十四五〞行动，公司领导班子成员深化联系企业开展调研，挂念联系企业破解进展难题；带队赴温州、台州、临海等地开展省市联动业务对接，推动国企改革、企业上市、融资租赁等一批重点项目落地；推动盐业集团内部重组深化改革，有效解决财政划转养老金专户资金等历史遗留问题；x月x日，公司总部新食堂向宽敞员工开放，提高了菜品质量，优化了就餐环境，解决了长期困扰员工的就餐问题，得到了宽敞员工的全都好评。 聚焦提升员工的获得感和幸福感办实事。加强党内关心慰问，为“荣耀在党50年〞党员颁发纪念章，走访慰问老党员、困难党员x人，发放慰问金x万元。管好用好职工困难帮扶关爱基金，建立困难职工关爱长效机制。深化富浙家园文化建设，举办红色毅行活动，开展员工疗疗养，建立x支爱好小组、组织“小小手工达人〞“趣味乐高·欢快玩耍〞“烘出欢快·焙感幸福〞系列亲子专场活动等，丰富员工文化生活。同晓风书屋开展“职工书屋〞共建活动，为x家“职工书屋〞统一挂牌，为各书屋添置新书x余册，打造员工的精神家园。为退休员工定制“荣休档案〞，让退休员工感受到家的温存。 聚焦效劳国家和我省重大战略办实事。坚决扛起新进展阶段打造国资运营“浙江模式〞的使命担当，自觉做到“总书记有号令、中心和省委有部署，xx见行动〞。落实“长三角一体化〞“双循环〞和人民币国际化等国家战略，成立临港项目专班工作组，稳步推动长三角浙江国际金融贸易效劳中心建设。做好上海G60松江科创园区房产认购工作，推动成立我省在沪人才工作站，加快融入长三角一体化进展。围绕“八大万亿产业〞、“凤凰行动〞和数字化一号工程等战略，乐观布局新兴产业、数字经济领域，有效推动我省创新产业进展。 聚焦助力高质量进展建设共同富有示范区办实事。制定公司关于推动浙江高质量进展建设共同富有示范区行动方案，乐观发挥国有资本的引领带动作用，争当“创富带富帮富〞先锋。发挥既有基金、投资平台优势，乐观拓展优化业务布局，上半年新增决策项目x个，4单IPO项目顺当完成发行上市。以“4+2〞重大基金运作为主抓手，乐观助力省内国企改革和产业转型，国改基金实现首个项目上市，首个项目退出。公司上半年主要经济指标保持高质量稳健增长，营业收入、利润总额分别同比增长x%、x%，完成年度预算的x%、x%，顺当实现双过半，交出了“半年红〞经济高分报表。 聚焦企业年度重点难点任务办实事。将党员办实事同推动国企改革三年行动、编制“十四五〞进展规划、实施数字化改革、深化混合全部制改革等重点难点任务紧密结合，由党组织和党员领办破难攻坚项目，确立党组织书记“领办项目〞、班子成员“创新项目〞和党组织“攻关项目〞x项。进展资产公司所属创投公司设立了“助企先锋队〞，为被投企业供给流程再造、管理转型、上市引导等解决方案；富浙资产公司组建了数字化建设、沪办剥离资产接收、投资业务转型三支党员突击队，挂牌督战、百日攻坚，高质高效推动重点任务完成。大力推动数字化改革，打造投资可视化系统、财务共享中心等x个应用场景，x个应用系统已建成，推动整体智治，提升治理效能。 聚焦进展成果更多更公正惠及人民群众办实事。乐观参与上市公司纾困，最大单体投资万邦德并购重组项目顺当退出。落实房租减免政策，累计减免房租x万元，涉及实际承租户x户。捐赠杭州亚运会和亚残运会x万元、省革命老区x万元、xx市山区儿童音乐教育项目x万元。乐观组织开展“慈善一日捐〞活动，提倡宽敞员工捐出一天工资收入，以实际行动践行富浙担当。公司党委和北山街道党工委联合开展党群连心志愿效劳活动，各级党组织广泛发动党员进企业、进社区、进农村、进学校开展志愿者效劳活动，累计组织开展扶弱助困、金融防诈骗、疫情防控、环保宣扬等志愿者效劳x场，参与志愿者x人次。制定碳达峰工作方案，加快推动公司碳达峰碳中和工作。所属省环科公司创新开发“企业环保码系统〞，推广危废全过程管控平台，上线园区才智环保平台，依托才智环保技术助力省域环境治理，践行“双碳〞目标。 “三为〞专题实践活动既是党史学习教育的内在要求，也是党员干部秉持初心、勇于担当、实干笃行的必答题。xx公司将连续推动“三为〞专题实践活动，为员工、为企业、为社会切实解难题、办实事，不断推动公司数字化改革、高质量进展取得新成效，为我省打造“重要窗口〞、高质量进展建设共同富有示范区奉献富浙力量。 纪检监察室党支部“紧〞字为要，推动“三为〞实践见行见效〔2〕 集团纪检监察室党支部聚焦念好“紧〞字诀，把学习党史同总结经验、观照现实、推开工作结合起来，对标对表立足“红色根脉〞、打造“重要窗口〞和高质量建设共同富有示范区的要求，下沉一线、深化基层、贴近群众扎实开展“三为〞专题实践活动，推动学史力行见实效。 一、紧跟部署要求，立足职责深学细悟笃行 纪检监察室党支部党员先后调研走访舟山、嘉兴、xx、金华等地x家企业，向各基层企业党组织广泛调研摸排、问需问计，征集职工群众的困难和意见建议，精准把握基层纪检工作遇到的堵点难点痛点问题，立足职责、重心下移，认真用情用力为群众办实事、解难题。 支部结合学习贯彻习近平总书记“七一〞重要讲话精神研讨推动“三为〞专题实践活动，比照“九个必需〞根本要求，聚焦“深、细、实〞以任务清单化、责任具体化、时间节点化的形式挂图作战。 针对基层纪检队伍反映的缺乏办案实战经验等困难，深化落实案件办理“四个集中〞机制，加强以干代训、以案代培，抽调基层纪检人员参与信访核查，组织开展问题线索研判分析等工作中，着力提升业务力量水平，以工作实践检视学习教育成色成效。 二、紧贴基层一线，向下扎根查补短板弱项 纪检监察室党支部找准监督下沉、责任下沉、全员下沉的“桥〞与“船〞，动态指导工作、传导末梢压力，打通基层效劳的“最终一公里〞。 支部党员结合专题党课报告会、“对口联系人〞效劳、送课下企、党史学习教育督导、专项监督检查等多维方式，催促基层纪检机构打根底、抓重点、创特色、强协同、求标准、务实效。针对基层纪检机构缺少执行参考的问题，编制下发监督执纪工作指南，把x项制度结合集团实际以x个工作流程图、x个文书表单模板等“既接天线、又接地气〞的方式释义分解，挂念基层企业提升工作标准性、精准性。 三、紧扣流程环节，数字赋能提升效劳质效 纪检监察室党支部在“最多跑一次〞改革的根底上强化运用数字化改革成果，以“数字化风控平台〞为载体适时催促各级纪检机构定期上报重点工作推动状况、存在问题、下步打算等信息数据，实时把握基层纪检工作动态，切实做到“让数字跑路代替群众跑腿〞。 支部党员结合“线上+线下〞模式，强化对基层企业纪检工作任务的“清单式〞管理、“分类式〞处置，通过数据交互、统筹分析等加强对事项的批示、督办、提示和对问题的反应、把握、修正，有力保障各项重点工作运转稳步有序、重要任务执行紧扣成环。 监督调研天虹公司、财务共享中心数字化建设状况，催促加强集约化物资采供等数字应用场景构建，把规章制度要求写入数字程序、融入工作流程、参加系统功能，数字赋能推动业务再造、制度重塑，提升整体“智治〞水平。 四、紧盯问题整改，一体推动“清廉浙能〞迭代升级 纪检监察室党支部党员结合梳理“问题历史库〞、问题通报、比照检查、整改质效评估等，催促基层企业准时研判动态、解剖麻雀，从严从实纠治问题积弊，健全完善相关业务领域制度机制，举一反三推动共性问题在根源上整治，以高质量的“三真〞闭环管理形成监督、整改、治理有机贯穿的完整链条。 通过调研浙能“清茶馆〞廉政教育基地、清廉标杆点培育试点、召开专题协调会议等，提出系统化、阵地化、可视化、特色化、实效化和长效化等富有针对性的意见建议，助力提升清廉建设水平。 支部细心筹划“庆祝中国共产党的百年华诞〞主题黑板报，明理增信悟初心、崇德力行增本领。同时，通过支持搭建宣扬平台、开拓沟通渠道、推广经验做法等，做深做实“后半篇文章〞，推动问题整改充分融入清廉标杆点培育、企业深化改革等中心工作，促使清廉建设经验不断从基层涌现、清廉文化不断向基层浸润、清廉气氛不断在基层深厚。