2023年X国税局党组创建全国文明单位工作汇报.doc

x国税局党组创立全国文明单位工作汇报 近年来，x国税局严格遵循省、市文明办文明创立工作标准，坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，留意教育，内优环境，外树形象，不断稳固提升文明创立的层次和水平，为各项税收工作的开展供给了强大的精神动力和思想保障。现将相关状况汇报如下： 一、完善创立机制，强化组织保障 x国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创立机制，推动创立工作。一是加强领导聚合力。特地成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创立工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创立领导小组办公室，具体负责创立工作的日常事务，相关部门依据职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创立的良好态势。二是周密部署促推动。制定创立方案，召开机关创立全国文明单位发动会，明确工作目标、创立内容、实施步聚和创立措施，统筹推动文明创立工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会争辩精神文明创立工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增加创立工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创立工作，准时争辩白决创立工作中消灭的新状况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创立领导小组和办公室对文明创立经常性开展督导检查，准时总结和分析工作落实状况，催促创立成员单位认真落实创立责任，并将文明创立工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创立的使命感和责任感。四是大力宣扬营气氛。按月编发创立精神文明简报，利用市局内网、外部官网、宣扬版面，准时宣扬精神文明创立活动及成效，引导全员树立“人人都是创立主体、人人代表国税形象〞的理念，在全局营造深厚的文明创立气氛。 二、强化学习练兵，提升队伍素养 开展文明单位创立，队伍素养是根底。近来年，市局以创立学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素养和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩高校习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课〞制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论学问测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合x国税实际，深化开展群众路线教育实践、“三严三实〞专题教育和“两学一做〞学习教育，开展系统党建“三级联创〞，推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，坚决党员干部抱负信念，切实转变队伍思想作风。开展“廉洁兴税〞教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩〞庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动，开展抱负信念教育和国防教育。二是着力文明素养培育。落实公民道德建设实施纲要和各项文明行为标准，举办道德讲堂和“x国税论坛〞，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐〞的道德风气。以“宣扬礼仪标准、提倡文明新风、劝阻不文明行为〞为内容，举办文明礼仪学问讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣扬日〞、“送法进机关〞、“法治大讲堂〞、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保标准文明执法。乐观开展诚信宣扬教育活动，切实增加干部职工的诚信意识，确保恳切做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作，落实“红黑名单〞制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会气氛。三是着力业务力量提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行学问更新培训，提高干部队伍整体理论业务素养。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝〞，组织青年干部递进式培训，鼓舞参与各类职业资格考试，着力培育专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习沟通平台。以全面推动“营改增〞试点为契机，新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践熬炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有典范，赶有目标。2023年以来共组织各类培训xx余场，参训人员6000余人次，先后有xx人入选总局、省局人才库，xx人获得“三师〞资格，xx人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人〞“十佳国税干部〞“党员学习标兵〞“文明科室〞“文明家庭〞“文明个人〞“一先双优〞“身边好人〞等评比表彰活动，并通过巡回报告会、宣扬彩册、网络学习专题等形式，大力宣扬模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。 三、拓展活动载体，丰富创立内涵 在文明创立工作中，市局不断丰富创立内涵，优选特色载体，开展形式多样的创立活动，有效激发了创立活力。一是开展学雷锋志愿效劳活动。依据规定标准，在市局机关建立志愿者效劳队，志愿者注册人数占机关总人数的90%。机关各党支部以效劳全市“双创〞和效劳群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创〞路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿效劳活动，履行社会责任。市局助力全市“双创〞，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示确定和通报表彰。开展“青年文明号开放周〞活动，呈现税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度标准，设置相应的宣扬标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣扬教育和实践活动，参与“文明交通助力城市治理〞等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度标准，组织网络法规教育，增加网络道德意识，提倡文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网〞和“绿色网络〞活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。乐观参与中国文明网“身边好人〞推举活动，累计成功推举好人线索280余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫〞及“双创〞联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋进展思路，挂念解决实际问题。累计投入xx余万元，用于“双创〞帮扶街道、社区环境整治；共协调资金x余万元，挂念帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村学校硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持进展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众效劳〞工作，乐观参与“文明河南我先行·聚力点亮微心愿〞活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿〞等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑〞读好书活动。依据精品新书与经典名著相结合的原那么，每月向干部职工推举购置1本以上好书，在自学根底上，精选优秀篇目开展读书沟通，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书〞的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和爱好小组作用，组织文体活动周，举办摄影竞赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育竞赛，开展“春训周〞、“中国梦·国税情〞演讲赛、“唱响核心价值观〞唱歌赛、“传统教育红色行〞“核心价值观〞征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动，组织离退休老干部参与省局及市直工委组织的门球、太极等项目竞赛，丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日〞系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，乐观提倡文明和谐、有用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关心，在欢快喜庆中提倡文明新风。 四、优化环境设施，树立文明形象 洁净秀丽 的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境秀丽 、功能齐全、温馨和谐、风格高雅的文明机关。一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修；优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；对体育馆进行全面修理，重新布局馆内运动场地，依据需要增设体育器械设施；对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，依据三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；开拓“x市国税局廉政文化——清风苑〞，集中呈现从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果；体现x国税行业特点，高品位制作机关院内宣扬橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创立中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强平安防范。建立健全平安防范机制和突发大事应急处理机制，人防与技防相结合，实行24小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼平安。认真开展平支配查，从源头上消退平安隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和平安事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的洁净有序。多年来市局始终保持“省级卫生先进单位〞称号。 五、推动科学进展，制造一流业绩 市局坚持以组织收入为中心，以优化效劳为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、集合新动能、落实新举措，各项工作取得较好成果。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原那么，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，准时把经济进展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。2023年至今，共组织税收收入xx亿元，实现地方级收入xx亿元，收入总量位居全省第x，地方级收入位居全省第x，有力支持了x经济社会进展。二是税收征管标准有序。乐观推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障〞的税源管理专业化格局。依据“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失〞的目标，做好全面推开营改增试点各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；做好营造增后续管理工作，乐观开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平〞专项活动，持续进行税收检查，严峻打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度，为企业制造公开的竞争环境。细心支配，乐观落实，不断深化征管体制改革。周密部署，稳步推动，金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺当上线运行，为信息管税供给了有力支撑。三是纳税效劳提质增效。组织税法宣扬进高校、进军营、进商户等税收宣扬活动，提升群众税收政策熟知度、遵从度；始终把提升效劳质效作为工作的动身点和落脚点。依据“九统一推行〞的要求加强办税效劳厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；新建x个网上办税效劳厅，初步形成网上办税效劳厅、实体办税效劳厅和自助办税效劳厅等多元化办税格局。为xx户大企业指定首席效劳官，深化落实定点联系、定向效劳措施；全面落实全国税务机关纳税效劳标准，开展便民办税春风行动，实施简政放权，优化办税流程，纳税人报送资料平均削减39%，办税环节削减62%，即办事项达73%，平均办税时间缩减34%。不折不扣落实税收优待政策，持续释放红利支持企业进展，2023年以来共为纳税人办理减免退税xx亿元。制定落实针对性措施，支持效劳群众创业万众创新和x外乡企业上市〔挂牌〕，受到市政府的表彰和市领导的充分确定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会，适时召开党组会和局长办公会，形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度，形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。对重点工作