2023年度综合考核评比细则和评分标准.docx

天道酬勤 2023年度综合考核评比细那么和评分标准.doc 池州市地税系统信息化工作2023年度 综合考核评比细那么及评分标准 一、深化应用支持，效劳税收管理转型升级〔30分〕 〔一〕全面应用征管数据质量监控软件，建立征管数据质量通报制度，通过技术手段提高征管数据质量。(10分) 〔二〕认真做好征管软件的维护管理，正确设置权限组，严格按人员类型分配权限。〔10分〕 〔三〕积极稳妥地拓展网上申报和电子缴税应用面。积极探索开展网上税务局建设，为涉税事项同城通办提供技术支持。〔5分〕〔四〕全面推广应用安徽地税技术支持效劳系统，建立软件运行维护技术支持标准，加强对基层技术支持工作的效劳和管理，全面落实软件应用运维AB岗制度，提高软件运行维护技术支持的质量和效率。〔5分〕 二、优化运维体系，保障信息系统稳定运行〔20分〕 〔一〕扎实做好日常运维工作。加强网络和应用系统日常监控工作，定期开展核心系统健康检查，建立问题跟踪和应用系统快速恢复机制，并开展恢复演练。理顺运维工作关系，强化运维队伍、制度、流程建设，逐步优化完善运维体系。〔5分〕 〔二〕严格执行运维工作情况上报制度，做好日常运维登记和运维报告上报工作，加强运维档案管理，建立并完善运维知识库，提升运维工作效率。〔5分〕 〔三〕积极利用技术支持效劳系统，提高运维工作效能。〔5分〕〔四〕认真做好视频会议系统技术保障。〔5分〕 1、会议调试期间，按时开启设备，值守人员到位，通讯畅通。〔3 分〕 2、开会期间，值守人员到位，通讯畅通，主动报告系统运行状况， 配合市局进行故障处置。〔2分〕 三、强化网络与信息平安管理〔22分〕 〔一〕配合省市局做好四级广域网升级改造及配套平安工程实施工作。〔5分〕 〔二〕严格贯彻执行省局广域网建设与运行管理标准，主动上报网络结构变动情况，发生网络故障积极与市局和线路供给商联系。〔5分〕 〔三〕切实加强信息平安管理，全年无重大平安事故。〔5分〕〔四〕严格执行内外网隔离制度。〔5分〕 1、在市局组织的平安检查中发现内外网混用的，得0分。 2、在省局组织的平安检查中发现内外网混用的，得0分，并追究 相关人责任。 〔五〕做好瑞星防病毒软件的应用工作，协助市局积极做好染毒客户端的处理工作。〔2分〕 四、加强信息化专业队伍建设〔10分〕 〔一〕认真落实基层分局计算机管理员和信息平安员制度。 1、制定了两员管理制度，明确岗位职责和考核方法。〔3分〕 2、积极调动两员工作积极性，有奖励措施。〔3分〕 3、有方案有步骤地开展开展两员技术培训。〔2分〕 〔二〕鼓励、支持技术人员参加相关认证考试，县区局信息中心至少有1名获得H3CSE或CCNP证书的网络工程师或者国家成认的计算机类中级以上职称资格证书。〔2分〕 五、开展信息化工作宣传、调研，按时完成省局部署的其他工作任务〔18分〕 〔一〕积极加强信息化宣传，每年在池州地税信息上刊发动态信息不少于2条；向市局信息中心报送动态信息不得少于6条。〔5分〕 〔二〕按时报送文字材料和统计报表。〔5分〕 1、及时、完整、准确上报信息化相关报表。〔3分〕 2、每迟报、错报一次，扣0.5分。〔2分〕 〔三〕遵循信息化建设一体化要求，软件开发、网络升级改造、综合布线、机房建设、平安体系建设等软硬件建设工程履行报批备案程序，相关技术方案应事先报市局。〔2分〕 〔四〕在软件开发、金税三期建设等工作中，积极、主动支持省市局工作。〔2分〕 〔五〕工作思路清晰，有创新经验，得到省市局认可，或被省市局采纳后加以推广的。〔2分〕 〔六〕积极采取措施，推动信息化管理转型升级。〔2分〕 〔七〕2023年信息化工作考核评分标准